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(Stellvertrender) Filialleiter (w/m)

Eigene Filiale, volle Verantwortung.

Wir bei Lidl sind stolz auf das, was wir tun. Und wir alle teilen den Wunsch, über uns hinauszuwachsen. Mit Menschen, die ihre Zukunft in die Hand nehmen und Lust auf gemeinsames Handeln haben. Gerne auch mit Ihnen!

Freuen Sie sich auf einen spannenden Entwicklungsschritt. Quereinsteiger starten als stellvertretende Filialleiter mit der Option, in die Filialleitung hineinzuwachsen. Als erfahrener Einzelhändler mit Führungserfahrung übernehmen Sie direkt die Leitung Ihrer eigenen Filiale.

Unser Karrieretag für Ihre Perspektive: Die Herausforderung „Filialleitung“ live erleben!

Bevor wir viel schreiben, laden wir Sie lieber zu einem spannenden Event ein. Erleben Sie die Arbeitswelt eines Filialleiters live, vor Ort und ganz persönlich. Bei unseren Karrieretagen berichten Filialleiter aus ihrem Arbeitsalltag, zeigen Ihnen eine Filiale und stehen in entspannter Runde Rede und Antwort. Selbstverständlich kümmern wir uns dabei auch um Ihr leibliches Wohl. Die Veranstaltung findet mit einer begrenzten Anzahl an Teilnehmern statt. So finden Sie wirklich Gehör  – und kommen zu Wort. Näher dran geht nicht.

Lust auf‘s Möglichmachen? Dann melden Sie sich hier direkt zu einem unserer Karrieretage an. Um ein intensiven und produktiven Austausch zu ermöglichen, werfen wir vorab einen Blick auf Ihren Lebenslauf. Wenn Sie gut zu uns passen, bekommen Sie im Anschluss eine offizielle Einladung mit allen relevanten Details.

Für Karrieretag anmelden

FilialleiterinDer Job im Überblick: 1.600 Artikel, 20 Mitarbeiter, eine riesen Chance

Wenn wir sagen, wir suchen Anpacker und Möglichmacher, dann aus gutem Grund: Wir trauen Ihnen Erfolg zu. An der Spitze einer Filiale übergeben wir Ihnen die Verantwortung für die Verfügbarkeit von bis zu 1.600 Artikeln, die Motivation von bis zu 20 Mitarbeitern und die Zufriedenheit unserer Kunden. Sie sind ein Macher, packen richtig mit an und wechseln gekonnt zwischen Kennzahlenanalysen und Zwischenmenschlichem.Sie wechseln gekonnt zwischen Kennzahlenanalysen und Zwischenmenschlichem, zwischen körperlicher Arbeit und persönlicher Aufgaben- und Problemlösung.  Kurz: Sie bringen mit Lust und Professionalität Ihre Filiale voran. So nehmen Sie direkten Einfluss auf ein gutes Gesamtergebnis und profitieren im Gegenzug von einer tollen Entwicklungsperspektive und nicht zuletzt einer wirklich guten Bezahlung. Freuen Sie sich also auf einen Job, der sich nicht nur lohnt, sondern auch Spaß macht.

Übrigens: Das Great Place to Work Institut bestätigt, dass unsere Mitarbeiter besonders den fairen Umgang im Unternehmen und die Teamleistung schätzen.

Damit bringen wir Sie voran

Neben einem überdurchschnittlichen Monatsgehalt sorgt ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine stabile Basis. Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie für Filialleiter ein eigener, neutraler Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer tariflichen Altersvorsorge. Und das ist erst der Anfang. Mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fach- und Führungskompetenz sukzessive auszubauen.

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