Lidl lohnt sich.

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Personal

Profis für ein gutes Zusammenspiel: weil Menschen den Unterschied machen

Nur durch Menschen wird unser Markenversprechen „Lidl lohnt sich“ wirklich erlebbar: durch Einkäufer, Logistiker, Verkäufer, IT-Spezialisten, Macher und Führungspersönlichkeiten. Im Bereich Personal setzen wir als Prozessgeber für alle HR-Aktivitäten in Deutschland und Europa alles daran, die richtigen Persönlichkeiten an den richtigen Stellen einzusetzen.

So arbeiten wir

Immer wieder stellen wir fest: Handel ist Wandel. Das hält uns gehörig auf Trab und es bereitet eine Menge Freude, die vielfältigen Projekte und Aufgaben, die mit Personalarbeit einhergehen, im Blick zu behalten und professionell zu bearbeiten. Bei dieser Aufgabenvielfalt hat prinzipiell jeder die Chance, spezielle Expertise aufzubauen. Aufgrund der guten internen Vernetzung gewinnen wir Einblicke in nahezu alle Unternehmensbereiche. Wer Freude daran hat, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung aktiv zu begleiten, findet seinen Weg in unseren Stellenausschreibungen für den Bereich Personal.

Darin sind wir gut

Personal, Karriere, Lidl, Einstiegsbereiche

Der Bereich Personal beschäftigt sich mit der Frage, wie wir die passenden Menschen langfristig für uns begeistern können. Das betrifft alle Aufgaben rund um die Anwerbung sowie die Begleitung unserer Mitarbeiter durch ihren Arbeitsalltag. Somit beschäftigen sich die Kollegen in Neckarsulm und 39 Regionalgesellschaften mit der Betreuung aller Mitarbeiter rund um Fragen ihres Beschäftigungsverhältnisses. Abgesehen davon stehen sie den Führungskräften in puncto Mitarbeiterführung, Sozialversicherung, Weiterentwicklung und auch in arbeitsrechtlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite.

Im Kern bedeutet das vor allen Dingen Beziehungspflege. Zum Beispiel zu Bewerbern im Zuge des Rekrutierungsprozesses, aber auch durch intensive Schul- und Hochschulkontakte sowie bei sämtlichen Veranstaltungen, die unsere Idee vom gemeinsamen Erfolg nach außen tragen. Die Nähe zu unseren Mitarbeitern und jenen, die es werden wollen, ist dabei der Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit. Damit sich Ein- und Umsteiger vom ersten Tag an wohl fühlen, entwickeln wir wegweisende Konzepte für unsere Regionalgesellschaften und beraten und begleiten unsere Kollegen dauerhaft.

Doch die Welt steht nicht still und persönliche Entwicklung ist ein wesentlicher Motor für berufliche Zufriedenheit und Erfolg. Deshalb kümmern wir uns zudem um die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme auf nationaler und internationaler Ebene.

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