Abteilungsleiter strategisch technisches Facility Management - Filiale und Lager (m/w/d)

Einleitung

Mit rund 4000 Immobilien ist Lidl einer der größten Immobilienbetreiber im Einzelhandel. Im Facility Management sichern wir mit starken Kollegen durch wirtschaftliches Handeln die Betriebsfähigkeit unserer Filialen und Lager und sorgen mit effizienten Prozessen für ein sicheres Einkaufserlebnis für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

Als Abteilungsleiter für das strategisch Technische Facility Management bist du für die Entwicklung von Betriebskonzepten für unsere Immobilien (ca. 3200 Filialen und 40 Lagerstandorten) und deren technische Anlagen verantwortlich. Du führst ein Team von Spezialisten und steuerst externe Dienstleister, um die Verfügbarkeit der Gebäudeinfrastruktur zu maximieren und gleichzeitig Nachhaltigkeitsziele sowie Kosteneffizienz zu verfolgen.

Konkret heißt das:

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des technischen Facility Managements sowie Führung und Motivation des Teams

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs aller technischen Gebäudeanlagen (TGA) sowie übergeordnete Planung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen

• Planung des Lebenszyklus technischer Anlagen (z. B. Heizung, Klima, Aufzug)

• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Betreiberpflichten und Verkehrssicherungspflichten inkl. Konzeptverantwortung und Monitoring der Umsetzung

• Auswahl, Beauftragung und Performance-Management externer Service-Dienstleister und Handwerksbetriebe

• Leitung und Überwachung von technischen Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten (z. B. Energieoptimierung, Digitalisierung der TGA)

• Planung, Steuerung und Überwachung des jährlichen Budgets für den Bereich Technik sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Facility Management, Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Meister/Techniker mit langjähriger Erfahrung)

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der TGA-Projektleitung

• Fundiertes Wissen in den relevanten Normen und Regelwerken (z. B. DIN 31051, VDI 6022, BetrSichV, GEFMA)

• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

• Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen sowie Google Workspace wünschenswert, Erfahrung mit Gebäudeleittechnik (GLT) ist von Vorteil

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt

• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr

• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten

• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive

• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)

• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole Ehring