Lidl lohnt sich.
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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Mitarbeiter in der Zentrale

Consultant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center und Eignungsdiagnostik (m/w/d)

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Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Gemeinsam anpacken, zupacken und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Auch für dich selbst.

Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.

Deine Aufgaben

  • Als erfahrener Moderator von internen Assessment Centern bei Lidl Deutschland legst du den Grundstein für die Weiterentwicklung unserer Top-Führungskräfte
  • Zuverlässig und strukturiert verantwortest du die Vorbereitung interner Assessment Center zur Mitarbeiterentwicklung, erstellst die Ergebnisberichte und nimmst zudem die Nachbereitung der Veranstaltung in die Hand
  • Mit deinen bisher gesammelten Erfahrungen leitest du zielgerichtet passende  Personalentwicklungsmaßnahmen zur Entwicklung der Teilnehmer im Nachgang der Veranstaltung ab
  • Darüber hinaus gibst du dein Wissen im Rahmen von Moderatorenschulungen an unsere Kollegen der Regionalgesellschaften weiter
  • Alles in allem kennst du dich in der Eignungsdiagnostik hervorragend aus und bist der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche bei Lidl Deutschland

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Moderation von Assessment Centern
  • Hohe Kommunikationsstärke und ein sympathisches, souveränes sowie professionelles Auftreten
  • Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft sowie ein PKW-Führerschein der Klasse B
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Deine Vorteile

  • Attraktives übertarifliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Individuelle Unterstützung und Förderung
  • Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Lidl muss man können. Kannst du es auch?

Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Standort

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Bad Wimpfen {amount} km entfernt
Bonfelder Straße 2
74206 Bad Wimpfen

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Referenz-Nr.

DE-456906

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Jährliche Grippeschutzimpfung für Lidl-Mitarbeitende.
Mobiles Arbeiten ist bei Lidl möglich.
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Lisa, Consultant

Wir zeigen, wie wichtig die Personalarbeit für Unternehmen ist.

Toll, dass ich während des Traineeprogrammes die Möglichkeit hatte, internationale Projekte in der Filiale, der Gesellschaft, dem internationalen Hauptsitz und in England zu begleiten.

Testimonial Lisa Personal

Unsere Projekte im Personalbereich

Vorteile von Lidl als Arbeitgeber
Im Team erarbeitet

Führungsleitbild "High Five"

Unser Führungsleitbild "High Five" ist ein Auftrag an die Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter. In unregelmäßigen Abständen besprechen alle Teams die Umsetzung des Führungsleitbildes. Offenes Feedback steht dabei im Vordergrund und fördert den Teamgeist.
Unterstützung bei der Beförderung

Entwicklungstage bei Lidl

Vor der Beförderung in die nächsthöhere Hierarchieebene nehmen Mitarbeiter an einem Entwicklungstag teil. Sie bekommen am Ende des Tages ein ausführliches Feedback. Dieses dient als Grundlage einer zielgerichteten Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.
Karriere vorantreiben
Personalkennzahlen auf einen Blick

Dashboard für Großbritannien

Entwicklung eines Dashboards zur Visualisierung relevanter Personalkennzahlen für die verschiedenen Gesellschaften in Großbritannien. Auf diese Weise können auf einen Blick relevante Kennzahlen identifiziert werden, die die Steuerung des Unternehmens unterstützen.