Lidl lohnt sich.
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Duales Studium - BWL Human Resources

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Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Studienbeginn ist am 1. Oktober 2021.

Deine Aufgaben

  • Dein dreijähriges duales Studium ab 01. Oktober 2021 wechselt zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Heilbronn) und der anschließenden Praxisphase bei der Lidl Stiftung.
  • Die Hochschule vermittelt dir im Studiengang BWL – Human Resources nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern bringt dir auch personalwirtschaftliche Themen wie Personalbeschaffung und -entwicklung nahe.
  • In deinen Praxisphasen bei Lidl wirst du die verschiedenen Abteilungen kennenlernen und bei der Konzeption von internationalen Personalprojekten wie z.B. der Digitalisierung oder unserer Organisationsstruktur mitwirken.
  • Während eines Auslandsaufenthalts lernst du die Besonderheiten des Personalbereichs im internationalen Umfeld kennen.

Dein Profil

  • (Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch
  • Die Bereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmen
  • Überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Spaß an Teamwork und Bereitschaft zur Mobilität
  • Überdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.500 €, 2. Jahr: 1.600 €, 3. Jahr: 1.800 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden.

Standort

Lidl Stiftung & Co. KG Neckarsulm {amount} km entfernt
Stiftsbergstraße 1
74167 Neckarsulm

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Duales Studium

Referenz-Nr.

EU-017099

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Zusammenarbeit im Team
Beer
Moderne IT-Ausstattung der Lidl Arbeitsplätze.
Mitarbeitergespräche zur individuellen Förderung.
Einarbeitung nach Plan für neue Lidl Mitarbeitende.
Gute Kommunikation bildet bei Lidl die Grundlage der guten Zusammenarbeit.
Sportangebote
Bei Lidl übernimmt jeder Mitarbeitende schnell Verantwortung.
Ein tolles Team
Feste und Events
Dein Engagement und das deiner Kollegen macht Lidl erst möglich. Das darf und muss gefeiert werden. Unsere Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Sportveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen bieten die besten Gelegenheiten dazu.
Moderne Ausstattung
Die IT-Ausstattung deines Arbeitsplatzes ist auf deine Tätigkeit abgestimmt. Je nach Position bekommst du auch ein Geschäftshandy oder -iPad, regelmäßiger Tausch gegen aktuelle Modelle inbegriffen.
Individuelle Förderung
Du stehst mit deiner Führungskraft in engem Kontakt. In Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie in einem Halbjahresgespräch zeigen wir dir auf, wohin deine berufliche Reise gehen kann.
Einarbeitung nach Plan
Wir möchten, dass du gut bei uns ankommst. Daher geben wir dir ausreichend Zeit, deine fachlichen Aufgaben zu erlernen. Dein Einarbeitungsplan gibt dir die nötige Sicherheit für einen guten Start und regelt alle Schritte.
Ein Pate für dich
Während deiner Einarbeitungszeit steht dir ein persönlicher Pate zur Seite. Egal, ob du Fragen zur Arbeitsorganisation, zum Miteinander mit deinen Kollegen oder generell zu deinem Arbeitsalltag hast - dein Pate hilft dir.
Sportangebote
Wenn du sportlich aktiv werden willst, kannst du deutschlandweit von unserer Kooperation mit einem Fitnessstudio profitieren. Oder mach mit bei einem unserer firmeneigenen Angeboten.
Arbeitsplatz mit Verantwortung
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.

Gut zu wissen...

Unsere Personalarbeit in Zahlen.

4zu3ZentraleVortrag

9.993 Weiter-bildungen

unserer Mitarbeiter im Jahr 2017.

550 Führungs-kräfte

betreut von HR Business Partner.

Lisa, Consultant

Wir zeigen, wie wichtig die Personalarbeit für Unternehmen ist.

Toll, dass ich während des Traineeprogrammes die Möglichkeit hatte, internationale Projekte in der Filiale, der Gesellschaft, dem internationalen Hauptsitz und in England zu begleiten.

Testimonial Lisa Personal

Unsere Projekte im Personalbereich

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Im Team erarbeitet

Führungsleitbild "High Five"

Unser Führungsleitbild "High Five" ist ein Auftrag an die Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter. In unregelmäßigen Abständen besprechen alle Teams die Umsetzung des Führungsleitbildes. Offenes Feedback steht dabei im Vordergrund und fördert den Teamgeist.
Unterstützung bei der Beförderung

Entwicklungstage bei Lidl

Vor der Beförderung in die nächsthöhere Hierarchieebene nehmen Mitarbeiter an einem Entwicklungstag teil. Sie bekommen am Ende des Tages ein ausführliches Feedback. Dieses dient als Grundlage einer zielgerichteten Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.
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Personalkennzahlen auf einen Blick

Dashboard für Großbritannien

Entwicklung eines Dashboards zur Visualisierung relevanter Personalkennzahlen für die verschiedenen Gesellschaften in Großbritannien. Auf diese Weise können auf einen Blick relevante Kennzahlen identifiziert werden, die die Steuerung des Unternehmens unterstützen.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir ein Online-Assessment durch. Bei diesem Online-Test prüfen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab getestet, ob du die Anforderungen an das gewählte Duale Studium erfüllst. Manchmal führen wir im Anschluss noch ein Telefoninterview oder ein Videointerview mit dir.

3. Assessmentcenter

Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Assessmentcenter bei Lidl ein. Während dieses Auswahltages musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im Assessmentcenter überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an das Duale Studium übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf ein anderes Duales Studium bewerben.

Hier gibt es weitere Infos zum Bewerbungsprozess.