Lidl lohnt sich.
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HR Bereichsleiter Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Jetzt bewerben
Mitarbeiter im Personalmarketing

Standort

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Bad Wimpfen {amount} km entfernt
Bonfelder Straße 2
74206 Bad Wimpfen

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Führungskraft

Fachbereich

Personalgewinnung und -bindung

Referenz-Nr.

DE-554734

Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst.


Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel und betreibt weltweit über 12.000 Filialen in derzeit 31 Ländern. In Deutschland arbeiten rund 93.000 Kollegen mit viel Leidenschaft daran, das Gute noch besser zu machen ­– in rund 3.200 Filialen, unseren 39 Regionalgesellschaften und Logistikzentren sowie an unseren Standorten in Bad Wimpfen und Neckarsulm.

 

Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.

Deine Aufgaben

  • In deiner Rolle als Bereichsleiter im Personalmarketing und Recruiting bist du für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität bei allen relevanten externen und internen Zielgruppen zuständig
  • Hierbei verantwortest du den Auf - und Ausbau unserer HR-Präsenz auf verschiedenen Online-Kanälen (z.B. Karriereseite, Social Media etc.) und bist federführend an der kontinuierlichen kennzahlenbasierten Weiterentwicklung eines effizienten Personalmarketings beteiligt
  • Als Führungskraft entwickelst du deine Mitarbeiter stetig weiter und verantwortest darüber hinaus die strategische Personalbesetzungsstruktur in deinem Bereich
  • Die Steuerung sowie Evaluation von strategischen Projekten gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Erstellung und Planung des entsprechenden Mediabudgets
  • Weiterhin verantwortest du die Erfolgskontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Instrumente und bist maßgeblich an der Konzeption, Kommunikation und Umsetzung von Unternehmensstandards hinsichtlich unseres Rekrutierungsprozesses beteiligt

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder eine vergleichbare Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketingbereich, im Personalmarketing und/oder Recruiting sowie Führungserfahrung auf Executive / Bereichsleiterebene
  • Fertigkeit, den Informationsfluss über unterschiedliche Hierarchieebenen zu organisieren und Entscheidungen herbeizuführen
  • Erfahrung im Aufbau von Marketing / Recruitingstrategien und KPI - Systemen
  • Prozessuales sowie gesamtunternehmerisches Denken, Hands-On Mentalität und Affinität für praktische und kundenorientierte Lösungen
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Attraktives übertarifliches Gehalt
  • Neutraler Firmenwagen (BMW 5er o.ä.) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Vielfältige nationale und internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, bis zu 5 Tage pro Woche mobil zu Arbeiten – top Services (Reinigung, Restaurant etc.) und inhouse Fitness-Studio inklusive

 

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.


Komm ins #teamlidl
 

Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Bei uns ist mehr drin!

Jährliche Grippeschutzimpfung für Lidl-Mitarbeitende.
Mobiles Arbeiten ist bei Lidl möglich.
Gruppe
Erholung im Urlaub
Lidl Benefits Weihnachtsbox
Karrierechancen und Perspektive
App auf dem Smartphone
Kinderbetreuung am Lidl Hauptsitz in Neckarsulm.
Mobiles Arbeiten ist bei Lidl möglich.

Wir zeigen, wie wichtig die Personalarbeit für Unternehmen ist.

Toll, dass ich während des Traineeprogrammes die Möglichkeit hatte, internationale Projekte in der Filiale, der Gesellschaft, dem internationalen Hauptsitz und in England zu begleiten.

Lisa, Consultant

Testimonial Lisa Personal

Bewerbungsfrist

In der Regel gibt es keine Bewerbungsfrist für unsere Stellenanzeigen. Du kannst dich auf den Job bewerben, solange die Stellenanzeige online ist.

Warum du für Lidl arbeiten solltest?

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit rund 12.000 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 93.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.200 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf.

Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.

Erfahre jetzt mehr über Lidl.

Kollegin am Laptop im Büro
MA Immobilien
Mandy in der Lidl-Zentrale

So bewirbst du dich bei uns

Du kannst dich über den "Jetzt bewerben"-Button bei uns bewerben. Auch mit dem Smartphone oder Tablet, wenn du gerade unterwegs bist. Es ist hilfreich, wenn du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereits als PDF vorbereitet hast. Die Dokumente sollten eine gute Qualität haben und 4 MB nicht überschreiten.

In wenigen Klicks beworben

Dann geht es ganz schnell: Einfach Kontaktdaten eingeben, Dokumente hochladen und Bewerbung abschicken. Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

In 10 Wochen zum Job

Nach dem Abschicken der Bewerbung bekommst du sofort eine Bestätigungsmail. Anschließend schaut sich unser Recruiting-Team die Bewerbung an und meldet sich bei dir. Der gesamte Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung der Stelle inklusive aller Telefongespräche, Auswahlverfahren und Interviews dauert bei uns circa 10 Wochen. Aber natürlich variiert das pro Stelle.

Erfahre hier mehr über den Bewerbungsprozess

 

ext. kununu-Image

Die Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, Azubis und externen Bewerbern haben uns zu einer Top Company gemacht. Wir freuen uns über unseren guten Score auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.

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Unsere Projekte im Personalbereich

Vorteile von Lidl als Arbeitgeber
Im Team erarbeitet

Führungsleitbild "High Five"

Unser Führungsleitbild "High Five" ist ein Auftrag an die Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter. In unregelmäßigen Abständen besprechen alle Teams die Umsetzung des Führungsleitbildes. Offenes Feedback steht dabei im Vordergrund und fördert den Teamgeist.
Personal Marketing Mitarbeiter
Unterstützung bei der Beförderung

Entwicklungstage bei Lidl

Vor der Beförderung in die nächsthöhere Hierarchieebene nehmen Mitarbeiter an einem Entwicklungstag teil. Sie bekommen am Ende des Tages ein ausführliches Feedback. Dieses dient als Grundlage einer zielgerichteten Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.
Karriere vorantreiben
Personalkennzahlen auf einen Blick

Dashboard für Großbritannien

Entwicklung eines Dashboards zur Visualisierung relevanter Personalkennzahlen für die verschiedenen Gesellschaften in Großbritannien. Auf diese Weise können auf einen Blick relevante Kennzahlen identifiziert werden, die die Steuerung des Unternehmens unterstützen.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

Weitere Infos zur Bewerbung bei Lidl

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.