Lidl lohnt sich.
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Kaufmännischer Angestellter HR Service (m/w/d)

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Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Als Kaufmännischer Angestellter HR Service (m/w/d) bist du kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter am Standort.
  • In dem abwechslungsreichen und operativen Tagesgeschäft sorgst du zusammen mit deinem Team für eine qualitativ hohe Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung.
  • Zu Deinen Aufgaben zählen z.B. die Beratung von Mitarbeitern zu Personalthemen, die Verwaltung von Personaldaten bzw. -terminen und der digitalen Personalakte, die Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.).
  • Mitwirkung in (digitalen) HR Projekten zur Optimierung bestehender Organisationsprozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, Arbeitsrecht und der Entgeltabrechnung.

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
  • Eigenverantwortliche und strukturiere Arbeitsweise, sehr hohe Sorgfältigkeit und hohe Auffassungsgabe
  • Diskretion und hohe Zuverlässigkeit
  • Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke hinsichtlich Kundenkontakts
  • Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

Deine Vorteile

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander für dich entdecken.

Standort

Lidl Stiftung & Co. KG Neckarsulm {amount} km entfernt
Stiftsbergstraße 1
74167 Neckarsulm

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Referenz-Nr.

EU-019395

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Zusammenarbeit im Team
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze bei Lidl
Moderne IT-Ausstattung der Lidl Arbeitsplätze.
Lidl Benefits Kantine
Mobiles Arbeiten ist bei Lidl möglich.
Einarbeitung nach Plan für neue Lidl Mitarbeitende.
Ein Sabbatical macht den Kopf frei.
Attraktive Bezahlung für Lidl Beschäftigte.
Bei Lidl übernimmt jeder Mitarbeitende schnell Verantwortung.
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Lidl hat Vertrauen in seine Mitarbeiter.

Lisa, Consultant

Wir zeigen, wie wichtig die Personalarbeit für Unternehmen ist.

Toll, dass ich während des Traineeprogrammes die Möglichkeit hatte, internationale Projekte in der Filiale, der Gesellschaft, dem internationalen Hauptsitz und in England zu begleiten.

Testimonial Lisa Personal

Unsere Projekte im Personalbereich

Vorteile von Lidl als Arbeitgeber
Im Team erarbeitet

Führungsleitbild "High Five"

Unser Führungsleitbild "High Five" ist ein Auftrag an die Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter. In unregelmäßigen Abständen besprechen alle Teams die Umsetzung des Führungsleitbildes. Offenes Feedback steht dabei im Vordergrund und fördert den Teamgeist.
Unterstützung bei der Beförderung

Entwicklungstage bei Lidl

Vor der Beförderung in die nächsthöhere Hierarchieebene nehmen Mitarbeiter an einem Entwicklungstag teil. Sie bekommen am Ende des Tages ein ausführliches Feedback. Dieses dient als Grundlage einer zielgerichteten Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.
Karriere vorantreiben
Personalkennzahlen auf einen Blick

Dashboard für Großbritannien

Entwicklung eines Dashboards zur Visualisierung relevanter Personalkennzahlen für die verschiedenen Gesellschaften in Großbritannien. Auf diese Weise können auf einen Blick relevante Kennzahlen identifiziert werden, die die Steuerung des Unternehmens unterstützen.