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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Studenten sitzen in der Lidl Kantine und unterhalten sich

Praktikant eCommerce & Digital (m/w/d)

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Werde Teil der Reisewelt bei Lidl Digital! Seit über zehn Jahren entwickeln und betreuen wir das Reisegeschäft von Lidl. Unsere Produkte vertreiben wir direkt über unsere Filialen und Reiseportale in mehreren europäischen Ländern. An unserem Hauptsitz in Heilbronn / Neckarsulm laufen hierfür die internationalen Fäden zusammen. Bei Lidl Digital wirkst du an der Digitalisierung unserer Geschäftsmodelle mit und verbindest somit das stationäre Geschäft mit der Online-Welt. Um unsere digitalen Geschäftsmodelle voranzutreiben suchen wir zukünftige Kollegen, die Lust auf die Weiterentwicklung unserer E-Commerce Aktivtäten und den Aufbau einer einzigartigen Direktvertriebsplattform für Reisen, Hotels, Erlebnisse und Tickets mit internationaler Skalierung vorantreiben wollen. Bei uns kannst du die digitale Zukunft von Lidl Reisen aktiv mitgestalten - am Standort Neckarsulm.

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer digitalen Reiseplattform aktiv mit und unterstützt für 6 Monate den Bereich eCommerce & Digital bei vielfältigen aktuellen Themen
  • Du übernimmt die eigenverantwortliche Durchführung von Teilprojekten, bspw. dem Aufbau eines Hotelportfolios für unsere Plattform, der Entwicklung eines Loyality-Programms in Verbindung mit Lidl Plus oder der Umsetzung innovativer Ideen zur weiteren Entwicklung der Reise- und Erlebnisplattform
  • Du analysierst Online-KPIs und identifizierst und entwickelst Maßnahmen zur weiteren Optimierung
  • Du arbeitest dabei mit Kollegen aus vielfältigen Bereichen innerhalb von Lidl Reisen, Lidl Digital, Schwarz IT, Lidl SCRM (Barcelona) oder externen Dienstleistern eng zusammen und koordinierst Projekte übergreifend
  • Du hast bei uns die flexible Möglichkeit auch mobil zu arbeiten 

Dein Profil

  • Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
  • Erste Erfahrung im Bereich E-Commerce oder Digital von Vorteil
  • Hands-on Persönlichkeit und Macher-Mentalität, zudem analytische, kundenzentrierte und unternehmerische Vorgehensweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Überzeugendes Auftreten, stark in der Kommunikation und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Wir bieten dir einen Einstieg in unseren Reisebereich und unseren europäischen Reisevertrieb, der sich wirklich lohnt. Es erwarten dich eine tolle Mannschaft, extrem spannende Aufgaben und eine attraktive Vergütung. Während deiner intensiven Einarbeitungsphase werden dich deine neuen Kollegen und ein persönlicher Pate dabei unterstützen, dass du schnell im Team, in deiner neuen Rolle und der Region ankommst. Gemeinsam mit dir wollen wir weiterwachsen und dir dadurch auch die passenden Entwicklungschancen bieten. Werde auch du ein Teil dieses Teams und gestalte die Entwicklung einer einzigartigen Direktvertriebsplattform für Reisen und Erlebnisse aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!

Standort

Lidl Digital Trading GmbH & Co. KG, Neckarsulm {amount} km entfernt
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Praktikum

Referenz-Nr.

EU-019294

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Gruppe
Karrierechancen und Perspektive
News
Jährliche Grippeschutzimpfung für Lidl-Mitarbeitende.
Lidl Benefits Weihnachtsbox

Kirill, Hochschulpraktikant IT

Ich schätze besonders meine fachliche Weiterentwicklung

Ich habe während meines Praktikums meine Kenntnisse mit SAP-Anwendungen stark erweitert, sodass ich mich vom Anwender, bis zum „Entwickler“ weiterentwickeln konnte. Weiterlesen

Hochschulpraktikant Kirill

Unsere Projekte im Einkauf

Cooking
Veränderte Kundenbedürfnisse

Vermarktung der neuen asiatischen Produkte

Die asiatische Küche ist Trendthema in der Food-Branche. Ziel des Projektes war, dem Kunden diese Produkte näher zu bringen. Über einen cross-selling Ansatz mit Handzettel und Rezepten wurden die Grundzutaten vermarktet. Zur Projektumsetzung gehörte: Sortimentsfestlegung, Lieferantenmanagement, Einkaufsverhandlung und Vertriebseinführung.
Wildwoche bei Lidl

Vermarktung Saisonprodukte

Wenn die Blätter fallen und das Wetter kälter wird, bricht die Saison für Wildprodukte an. Wir haben eine Wildwoche konzipiert, die Qualität für einen bezahlbaren Preis wiederspiegeln soll und entsprechende Produkte dafür ausgewählt. Im Handzettel und mit weiteren Werbemaßnahmen wurden Kunden darauf aufmerksam gemacht.
Food
Produkte im Kassenbereich

Nationales Sortiment aktualisiert

Schnell noch ein Dose Kaugummi: An der Kasse finden Impulskäufe statt. Ziel des neuen Kassensortimentes, welches anhand von Marktdaten und einer Wettbewerbsanalyse festgelegt wurde, war die bessere Ausschöpfung diese Umsatzpotentials. Zu dem Projekt gehörte: Sortimentsfestlegung, Lieferantenmanagement, Einkaufsverhandlung und Vertriebseinführung.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Zentrale Auszubildende

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.