Lidl lohnt sich.
Login
Merkzettel

Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

Zur Jobsuche
Jobsuche
Berufseinsteiger im Foyer

Praktikant Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Jetzt bewerben

Bei Lidl arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen. Alles geben und gemeinsam immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Zusammen anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden.

Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen!

Deine Aufgaben

  • Während deines vier- bis sechsmonatigen Praktikums erhältst du ab dem 01.10.2021 einen fundierten Einblick in die Aufgaben, Projekte und Prozesse im Bereich Personalmarketing
  • Du unterstützt uns mit viel Engagement im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Betreuung unserer deutschlandweit 39 Regionalgesellschaften sowie unserer Fachbereiche am Standort Bad Wimpfen dreht
  • In den Themengebieten Arbeitgebermarke, Zielgruppenmarketing (u.a. für Schüler) und Online-Marketing / Social Media übernimmst du Verantwortung und stehst internen und externen Ansprechpartnern zur Verfügung
  • Bei der Erstellung und Aufbereitung von Werbematerialien und Kommunikationsunterlagen stehst du eigenverantwortlich im Austausch mit externen Dienstleistern
  • Darüber hinaus unterstützt du uns bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle
  • Wenn es um die Organisation von Foto- und Videoshootings geht, packst du mit an und begleitest uns bei der Durchführung vor Ort

Dein Profil

  • Eingeschriebener Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-)Marketing wünschenswert
  • Starke Kommunikat­ionsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Affinität im Bereich Social Media und digitalen Themen
  • Sicherer Umfang mit MS Office

Deine Vorteile

  • Faires Praktikantengehalt 1.000 €/Monat (beim Pflichtpraktikum)
  • Individuelle Unterstützung und Förderung
  • Orientierung für den Berufseinstieg
  • Beste Aussichten auf einen Einstieg nach dem Studium
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

 

Lidl muss man können. Kannst du es auch?

Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Standort

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Bad Wimpfen {amount} km entfernt
Bonfelder Straße 2
74206 Bad Wimpfen

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Praktikum

Referenz-Nr.

DE-451006

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Jährliche Grippeschutzimpfung für Lidl-Mitarbeitende.
Gruppe
Karrierechancen und Perspektive
Lidl Benefits Weihnachtsbox
News

Kirill, Hochschulpraktikant IT

Ich schätze besonders meine fachliche Weiterentwicklung

Ich habe während meines Praktikums meine Kenntnisse mit SAP-Anwendungen stark erweitert, sodass ich mich vom Anwender, bis zum „Entwickler“ weiterentwickeln konnte. Weiterlesen

Hochschulpraktikant Kirill

Unsere Projekte im Personalbereich

Vorteile von Lidl als Arbeitgeber
Im Team erarbeitet

Führungsleitbild "High Five"

Unser Führungsleitbild "High Five" ist ein Auftrag an die Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter. In unregelmäßigen Abständen besprechen alle Teams die Umsetzung des Führungsleitbildes. Offenes Feedback steht dabei im Vordergrund und fördert den Teamgeist.
Unterstützung bei der Beförderung

Entwicklungstage bei Lidl

Vor der Beförderung in die nächsthöhere Hierarchieebene nehmen Mitarbeiter an einem Entwicklungstag teil. Sie bekommen am Ende des Tages ein ausführliches Feedback. Dieses dient als Grundlage einer zielgerichteten Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.
Karriere vorantreiben
Personalkennzahlen auf einen Blick

Dashboard für Großbritannien

Entwicklung eines Dashboards zur Visualisierung relevanter Personalkennzahlen für die verschiedenen Gesellschaften in Großbritannien. Auf diese Weise können auf einen Blick relevante Kennzahlen identifiziert werden, die die Steuerung des Unternehmens unterstützen.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Zentrale Auszubildende

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.