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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Studentenbindungsprogramm Lidl Talents Starter

Praktikum Immobilien (m/w/d)

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Bei Lidl arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen. Alles geben und gemeinsam immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Zusammen anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden.

Deine Aufgaben

  • Im Rahmen deines Pflichtpraktikums tauchst du für die Dauer von 2 bis 6 Monaten tief in die zentralen Aufgaben und Prozesse unseres Immobilienbereichs ein
  • Nach einer kurzen Einarbeitung in unser Filialgeschäft lernst du den Bereich Immobilien von der Pike auf kennen und übernimmst rasch eigene Themen und Projekte – z. B. im Projektmanagement oder Facility Management
  • Als Alternative zum Pflichtpraktikum bieten wir dir die Möglichkeit, über ein 1- bis 6-monatiges freiwilliges Praktikum erste Einblicke in den Bereich Immobilien zu gewinnen

Dein Profil

  • Eingeschriebener Student (Universität oder Hochschule) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geografie oder Immobilienwirtschaft
  • Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung
  • Analytische Fähigkeiten kombiniert mit Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten
  • Gute Kenntnisse in MS Office

Deine Vorteile

  • Faires Praktikantengehalt 1.000 €/Monat (beim Pflichtpraktikum)
  • Individuelle Unterstützung und Förderung
  • Orientierung für den Berufseinstieg
  • Beste Aussichten auf einen Einstieg nach dem Studium
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

Lidl muss man können. Kannst du es auch?

Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Standort

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Radeburg {amount} km entfernt
An der Autobahn 1
01471 Radeburg

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Praktikum

Referenz-Nr.

DE-447206

Bei uns ist mehr drin

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Jährliche Grippeschutzimpfung für Lidl-Mitarbeitende.
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Karrierechancen und Perspektive
Lidl Benefits Weihnachtsbox
News

Kirill, Hochschulpraktikant IT

Ich schätze besonders meine fachliche Weiterentwicklung

Ich habe während meines Praktikums meine Kenntnisse mit SAP-Anwendungen stark erweitert, sodass ich mich vom Anwender, bis zum „Entwickler“ weiterentwickeln konnte. Weiterlesen

Hochschulpraktikant Kirill

Unsere Projekte im Bereich Bau, Immobilien und Expansion

Forschungsprojekt WindNODE

Klimafreundliche Filiale

Das Projekt befasst sich mit der Entwicklung massentauglicher Musterlösungen für klimafreundliche, sichere und effiziente Integration erneuerbarer Energien in das bestehende Stromnetz durch digitale Vernetzung. Eine erste Lidl-Schaufensterfiliale ist umgesetzt, die Auswertungen laufen. Das Projekt läuft firmenübergreifend in der Schwarz-Gruppe.
Store Person
Lidl "ein Gesicht" geben

Baubeschreibungen für Lidl-Filialen

Damit Lidl-Kunden auf der ganzen Welt unsere Filialen wiedererkennen, habe wir eine Standard-Baubeschreibung erstellt. Diese dient als Richtlinie für Neubauten. Dadurch geben wir den Lidl-Filialen ein signifikantes Aussehen.
Forderung nach ergänzender Nutzung

Neues Team für Projektentwicklungen

Da wir in Großstädten immer mehr mit Forderungen nach ergänzenden Nutzungen konfrontiert werden, haben wir ein neues Team für diese Problematik aufgebaut. Es unterstützt unser Kollegen im operativen Bereich in kaufmännischen und bautechnischen Fragen. Ziel ist es, einige unsere Immobilien gemischt zu nutzen.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Zentrale Auszubildende

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.