Lidl lohnt sich.
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Studentisches Praktikum bei Lidl

Praktikum Marketing International Brand Management - Hartware

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Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung im Praktikum Marketing International Brand Management - Hartware ab November/Dezember 2021 oder Januar/Februar 2022 für sechs Monate
  • Mitwirken bei der internationalen Vermarktung von Non-Food Artikeln im Hartware Bereich (bspw. Küche, DIY/Garten oder Spielwaren)
  • Überblicken des gesamten Prozesses von Artikelvorstellung bis zur Auslieferung der Verpackungs- und Vermarktungskonzepte
  • Kennenlernen der Abstimmungsprozesse zu Fotoshootings und TV-Drehs sowie Social-Media-Assets für gängige Kanäle

Dein Profil

  • Studium im Bereich der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für dein Praktikum Marketing International Brand Management - Hartware

Deine Vorteile

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Standort

Lidl Stiftung & Co. KG Neckarsulm {amount} km entfernt
Stiftsbergstraße 1
74167 Neckarsulm

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Praktikum

Referenz-Nr.

EU-019539

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Zusammenarbeit im Team
Beer
Moderne IT-Ausstattung der Lidl Arbeitsplätze.
Mitarbeitergespräche zur individuellen Förderung.
Einarbeitung nach Plan für neue Lidl Mitarbeitende.
Gute Kommunikation bildet bei Lidl die Grundlage der guten Zusammenarbeit.
Sportangebote
Bei Lidl übernimmt jeder Mitarbeitende schnell Verantwortung.

Kirill, Hochschulpraktikant IT

Ich schätze besonders meine fachliche Weiterentwicklung

Ich habe während meines Praktikums meine Kenntnisse mit SAP-Anwendungen stark erweitert, sodass ich mich vom Anwender, bis zum „Entwickler“ weiterentwickeln konnte. Weiterlesen

Hochschulpraktikant Kirill

Unsere Projekte im Einkauf

Cooking
Veränderte Kundenbedürfnisse

Vermarktung der neuen asiatischen Produkte

Die asiatische Küche ist Trendthema in der Food-Branche. Ziel des Projektes war, dem Kunden diese Produkte näher zu bringen. Über einen cross-selling Ansatz mit Handzettel und Rezepten wurden die Grundzutaten vermarktet. Zur Projektumsetzung gehörte: Sortimentsfestlegung, Lieferantenmanagement, Einkaufsverhandlung und Vertriebseinführung.
Wildwoche bei Lidl

Vermarktung Saisonprodukte

Wenn die Blätter fallen und das Wetter kälter wird, bricht die Saison für Wildprodukte an. Wir haben eine Wildwoche konzipiert, die Qualität für einen bezahlbaren Preis wiederspiegeln soll und entsprechende Produkte dafür ausgewählt. Im Handzettel und mit weiteren Werbemaßnahmen wurden Kunden darauf aufmerksam gemacht.
Food
Produkte im Kassenbereich

Nationales Sortiment aktualisiert

Schnell noch ein Dose Kaugummi: An der Kasse finden Impulskäufe statt. Ziel des neuen Kassensortimentes, welches anhand von Marktdaten und einer Wettbewerbsanalyse festgelegt wurde, war die bessere Ausschöpfung diese Umsatzpotentials. Zu dem Projekt gehörte: Sortimentsfestlegung, Lieferantenmanagement, Einkaufsverhandlung und Vertriebseinführung.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Zentrale Auszubildende

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.