Rund 3.200 Filialen. 39 Logistikzentren und Verwaltungsstandorte. Als eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel ist Lidl Bauherr und Betreiber von Immobilien in ganz Deutschland. Ob Neubau, Umbau oder Modernisierung: Wir brauchen Profis, die uns bei diesen Großprojekten unterstützen, sich für nachhaltiges Bauen engagieren und auf Themen wie Energieeffizienz, Immobilieninvestitionen oder Baustandards fokussieren. Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt - am Hauptsitz von Lidl Deutschland in Neckarsulm.
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager begleitest du deutschlandweit unsere Bauprojekte von der Idee über die Projektentwicklung und Abwicklungsstrategie bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme der Immobilien.
- Mit deinem Pioniergeist wirkst du als Know-how Träger des Immobilienbereichs von Lidl maßgeblich bei der strategischen Abwicklung unserer Projekte mit und trägst damit zu einem nachhaltigen und innovativen Unternehmensauftritt bei.
- Als übergeordneter Projektkoordinator unterstützt du gemeinsam mit deinem Team unsere regionalen Standorte bei Investitionsplanungen und berätst in allen bautechnischen und fachlichen Fragestellungen.
- Im Rahmen der Unternehmenssteuerung entwickelst du ein Multiprojektreporting, um die wirtschaftlichen Ziele der deutschlandweiten Bauprojekte sowie deren Qualitätsstandards einzuhalten.
- Durch die konsequente Positionierung unserer Standortentwicklungsprojekte stellst du eine sichere und zukunftsgerechte Expansionsstrategie für Lidl Deutschland auf und steuerst dadurch zum Erfolg des Unternehmens bei.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Stadtplanung oder vergleichbarer technischer Abschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Analytische Vorgehensweise, Hands-On Mentalität, proaktives vorantreiben der Themen
- Langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Begleitung von Bauprojekten von der Planung bis zur Realisierung der Projekte
- Weitreichende Kenntnisse in der Baukostenkalkulation, -steuerung und –Prognoseermittlung sowie der AHO Heft 9 und 19, PMBOK, der HOAI sowie dem Baurecht mit den zugehörigen Landesbauordnungen
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und der Führung von Projektteams
- Sehr gute EDV Kenntnisse sowie deutschlandweite Reisebereitschaft
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über unser Online-Formular.
Bei uns ist mehr drin
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!
So geht es nach der Bewerbung weiter:
1. Bestätigung
Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.
2. Vorauswahl
Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.
Online Assessment
Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.
Videointerview
Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.
Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
3. Persönliches Kennenlernen
Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.
Vorstellungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir testen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.
Auswahltag
Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.
Hier gibt es weitere Infos zum Bewerbungsprozess.