Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst.
Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – am Hauptsitz von Lidl Deutschland in Neckarsulm!
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager begleitest du deutschlandweit unsere Bauprojekte von der Idee über die Projektentwicklung und Abwicklungsstrategie bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme der Immobilien.
- Mit deinem Pioniergeist wirkst du als Know-how Träger des Immobilienbereichs von Lidl maßgeblich bei der strategischen Abwicklung unserer Projekte mit und trägst damit zu einem nachhaltigen und innovativen Unternehmensauftritt bei.
- Als übergeordneter Projektkoordinator unterstützt du gemeinsam mit deinem Team unsere regionalen Standorte bei Investitionsplanungen und berätst in allen bautechnischen und fachlichen Fragestellungen.
- Im Rahmen der Unternehmenssteuerung entwickelst du ein Multiprojektreporting, um die wirtschaftlichen Ziele der deutschlandweiten Bauprojekte sowie deren Qualitätsstandards einzuhalten.
- Durch die konsequente Positionierung unserer Standortentwicklungsprojekte stellst du eine sichere und zukunftsgerechte Expansionsstrategie für Lidl Deutschland auf und steuerst dadurch zum Erfolg des Unternehmens bei.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Stadtplanung oder vergleichbarer technischer Abschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Analytische Vorgehensweise, Hands-On Mentalität, proaktives vorantreiben der Themen
- Langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Begleitung von Bauprojekten von der Planung bis zur Realisierung der Projekte
- Weitreichende Kenntnisse in der Baukostenkalkulation, -steuerung und –Prognoseermittlung sowie der AHO Heft 9 und 19, PMBOK, der HOAI sowie dem Baurecht mit den zugehörigen Landesbauordnungen
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und der Führung von Projektteams
- Sehr gute EDV Kenntnisse sowie deutschlandweite Reisebereitschaft
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem überdurchschnittlichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über unser Online-Formular.
Bei uns ist mehr drin
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!
Mit unseren nationalen und internationalen Austauschprogrammen kannst du dein Können in einer anderen Sparte der Schwarz Gruppe oder im Ausland unter Beweis stellen und gleichzeitig deinen Horizont erweitern.
Damit du Familie und Beruf gut miteinander kombinieren kannst, bieten wir am Standort Neckarsulm in den Betriebskitas der Schwarz Gruppe Betreuungsplätze an. Für Schulkinder gibt es abwechslungsreiche Ferienangebote.
Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, ein dreimonatiges Sabbatical einzulegen. Egal, was du in dieser Zeit vor hast - wir geben dir den Freiraum.
Als Tarif-Mitarbeiter steigst du mit derzeit mindestens 12,50 Euro bei Lidl ein. Dazu gibt es bei entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif eine jährliche Einmalzahlung und nach 12 Monaten vermögenswirksame Leistungen.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge gibt es bei uns nur etwa bei Projektarbeit oder Schwangerschaftsvertretungen.
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.
Bau, Immobilien, Expansion
Lerne unseren Bereich kennen.
Ca. 3.200 Filialen
werden von uns baulich betreut.
44 weitere Gebäude
gehören zu unserem Bestand.
Steffen, Senior Consultant
Ich liebe den Blick über den Tellerrand!
Mich macht stolz, dass ich mit meinen Projekten die Lidl Immobilienprozesse und Lidl-Immobilien mitgestalten kann. Eine Entscheidung kann zur Umsetzung in all unseren Filialen führen.
So geht es nach der Bewerbung weiter:
1. Bestätigung
Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.
2. Vorauswahl
Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.
Online Assessment
Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.
Videointerview
Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.
Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
3. Persönliches Kennenlernen
Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.
Vorstellungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir testen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.
Auswahltag
Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.
Hier gibt es weitere Infos zum Bewerbungsprozess.