Lidl lohnt sich.
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Senior Consultant Lieferantenentwicklung (m/w/d)

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Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Wir sind Handelsleute mit dem Ohr am Markt, unsere Kunden im Blick und mit dem Herz bei der Sache. Du suchst die Herausforderung? Einen Job, bei dem du Verantwortung übernimmst und direkt zum Unternehmenserfolg beiträgst? Dein Fokus im Einkauf: nachhaltige Lieferantenkontakte, ein eingespieltes Kontraktmanagement, unser Kundenfeedback und natürlich die Qualität. Werde Teil eines Bereichs, in dem es vor allem auf eines ankommt: Dich und dein Gespür für Produkte, Märkte und Trends. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.

Deine Aufgaben

  • Als Senior Consultant Lieferantenentwicklung (m/w/d) optimierst Du zusammen mit deinem Team die gesamte Wertschöpfungskette vom Rohstoff bis zum Kunden durch kontinuierliche Verbesserung aller Stellgrößen.
  • Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten in der Konsumgüterindustrie und enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung und Optimierung des Lieferantennetzwerks.
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Junior Consultants und Consultants.
  • Erstellung von Business Cases zur Beurteilung von Investitionsvorhaben und deren Umsetzungsmonitoring.
  • Realisieren von Prozess- und Organisationsoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektpartnern.
  • Qualifizierung von Projektpartnern, Planung und Durchführung von Workshops.
  • Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Daten sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen daraus.
  • Analysieren und Strukturieren komplexer Abläufe sowie Weiterentwicklung von definierten Standards und Methoden.

Dein Profil

  • Als Senior Consultant Lieferantenentwicklung (m/w/d) hast Du ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld einer Managementberatung, der Konsumgüterindustrie oder vergleichbaren Branchen
  • Praxiskenntnisse im Bereich Lean Management in produzierenden Unternehmen
  • Hohe Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
  • Ganzheitliches unternehmerisches Denken
  • Echter Teamplayer
  • Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich Dein Einstieg lohnt! Daher profitierst Du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest Du Dich schnell zurecht – und so kannst Du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für Dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Standort

Lidl Stiftung & Co. KG Neckarsulm km entfernt
Stiftsbergstraße 1
74167 Neckarsulm

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Referenz-Nr.

EU-013514

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Zentrale Mitarbeiter Gespräch

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir testen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.

Hier gibt es weitere Infos zum Bewerbungsprozess.