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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Senior Projektentwickler Immobilien (m/w/d)

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Rund 3.200 Filialen. 39 Logistikzentren und Verwaltungsstandorte. Als eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel ist Lidl Bauherr und Betreiber von Immobilien in ganz Deutschland. Ob Neubau, Umbau oder Modernisierung: Wir brauchen Profis, die uns bei diesen Großprojekten unterstützen, sich für nachhaltiges Bauen engagieren und auf Themen wie Energieeffizienz, Immobilieninvestitionen oder Baustandards fokussieren. Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt - am Hauptsitz von Lidl Deutschland in Neckarsulm.

Deine Aufgaben

  • Als Senior Projektentwickler begleitest du deutschlandweit unsere Projektentwicklungsprojekte mit Wohnbebauung oder weiteren ergänzenden Nutzungen von der Standortauswahl bis zur Vermarktung
  • Hierbei unterstützt du insbesondere unsere Regionalgesellschaften in der Analyse- und Konzeptionsphase und definierst die Anforderungen für eine wirtschaftliche Abwicklung der Projekte
  • Durch deinen Marktüberblick über mehrere Assetklassen sowie durch die Bewertung von Standort- und Marktanalysen stellst du ein erfolgreiches Erlöscontrolling unserer Projekte sicher
  • Unsere Immobilientransaktionen bereitest du souverän und verhandlungssicher vor
  • Die Vorbereitung unserer internen Gremienzustimmung auf Basis von Investitionskostenschätzungen runden dein Aufgabengebiet ab
  • Kurzum: Durch die konsequente Positionierung unserer Mixed-Use-Immobilien stellst du eine sichere und zukunftsgerechte Expansionsstrategie für Lidl Deutschland sicher und steuerst dadurch zum Erfolg des Unternehmens bei

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Stadtplanung oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Analytische Vorgehensweise, Hands-On-Umsetzungsmentalität, proaktives Vorantreiben deiner Projekte
  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Bauprojekten mit Schwerpunkt in der Analyse- und Konzeptionsphase
  • Idealerweise Kenntnisse in der Baukostenkalkulation sowie der AHO Heft 9, der HOAI sowie im Baurecht
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und der Führung von Projektteams
  • Sehr gute EDV Kenntnisse sowie deutschlandweite Reisebereitschaft

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem überdurchschnittlichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über unser Online-Formular.

Standort

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Neckarsulm km entfernt
Rötelstraße 30
74172 Neckarsulm

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Referenz-Nr.

DE-264980

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Zentrale Mitarbeiter Gespräch

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir testen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.

Hier gibt es weitere Infos zum Bewerbungsprozess.