Zufriedene Kolleginnen und Kollegen sind unser Job! Wir arbeiten täglich an einem positiven Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt. Wir entwickeln Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance und machen uns im Rahmen der Corporate Social Responsibility stark für Vielfalt und Inklusion bei Lidl. Damit du dich in unserem Team wohlfühlst, setzen wir auf ein gutes Miteinander, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- In deiner Rolle als (Senior) Projektleiter in unserem Bereich Kultur und Mitarbeiterbindung gestaltest du HR-Konzepte, die zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen, sowie die Attraktivität unserer Arbeitsumgebung und Bindung unserer Mitarbeitenden fördern
- Zu deinen primären Aufgaben zählen die Umsetzung der intern definierten CSR HR Ziele in den Themenfeldern Gesundheit am Arbeitsplatz, Vielfalt, Chancengleichheit, Training und Gleichbehandlung sowie die Ausarbeitung von Konzepten für flexible Arbeitszeitmodelle
- Im Rahmen des Projektmanagements deiner Verantwortungsbereiche gehört die Auswertung bestehender Daten rund um die Themen CSR und Arbeitskultur mit Fokus auf Anforderungen und Bedarfe zu deinen Tätigkeiten
- Auf dieser Basis leitest du zukunftsorientierte Maßnahmen in Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen im Sinne unserer Organisationsentwicklung ab
- Zudem gibst du Impulse zu Themen wie Neue Arbeitswelt, Anforderungen neuer Generationen Nachhaltigkeit in HR Konzepten und Weiterentwicklung unserer Führungskultur
- Dabei bist du sowohl Ansprechperson und Schnittstelle für unsere internen Fachbereiche (z.B. CSR & Nachhaltigkeit sowie angrenzende Personalbereiche) als auch für unsere Regionalgesellschaften
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Change Management, CSR und Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder im CSR / Nachhaltigkeits-Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement sowie mit der Erstellung und Umsetzung von Konzepten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Lernbereitschaft sowie Motivation zur Neugestaltung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Gute MS-Office Kenntnisse
Deine Vorteile
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Bei uns ist mehr drin!
Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Uns ist wichtig, dass du gut im #teamlidl ankommst! Im Rahmen deiner Einarbeitung lernst du das System Lidl und deinen Arbeitsbereich kennen – begleitet von einem persönlichen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Wer jeden Tag sein Bestes gibt, braucht auch mal eine Pause. Daher hast du bei Lidl Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Außerdem gibt's die Möglichkeit eines Sabbaticals. Gute Erholung!
Erfolge feiern wir gemeinsam – ob mit der jährlichen Weihnachtsfeier oder verschiedenen analogen und digitalen Teamevents. Übrigens: Zu X-mas gibt es jedes Jahr ein Lidl-Weihnachtspaket mit tollen Überraschungen.
Offene Stellen besetzen wir gerne aus den eigenen Reihen. Entwickle dich dorthin, wo du deine Stärken am besten entfalten kannst – auch dank toller Entwicklungsmaßnahmen wie z. B. unsere nationale oder internationale Job Rotation.
Mit unserer Mitarbeiter-App bist du jederzeit up to date, wenn es um News aus der Lidl-Welt oder unsere Mitarbeiterangebote geht. Außerdem kannst du auf verschiedene Personaltools zugreifen, z. B. um deinen Urlaub zu planen oder deine Gehaltsabrechnung abzurufen.
Damit du Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommst, bieten wir in den Betriebskitas der Schwarz Gruppe am Standort Neckarsulm Betreuungsplätze an. Für Schulkinder gibt es abwechslungsreiche Ferienangebote.
Über hybride Arbeits-/Teilzeitmodelle kannst du dir deine Arbeitszeit ortsunabhängig, d.h. vor Ort oder im mobilen Arbeiten, in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten mit bis zu 5 Tagen pro Woche flexibel einteilen.
Wir zeigen, wie wichtig die Personalarbeit für Unternehmen ist.
Toll, dass ich während des Traineeprogrammes die Möglichkeit hatte, internationale Projekte in der Filiale, der Gesellschaft, dem internationalen Hauptsitz und in England zu begleiten.
Lisa, Consultant
Bewerbungsfrist
In der Regel gibt es keine Bewerbungsfrist für unsere Stellenanzeigen. Du kannst dich auf den Job bewerben, solange die Stellenanzeige online ist.
Warum du für Lidl arbeiten solltest?
Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit rund 12.000 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 93.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.200 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf.
Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.
Die Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, Azubis und externen Bewerbern haben uns zu einer Top Company gemacht. Wir freuen uns über unseren guten Score auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.
So geht es nach der Bewerbung weiter:
1. Bestätigung
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.
Weitere Infos zur Bewerbung bei Lidl2. Vorauswahl
Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.
3. Persönliches Kennenlernen
Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.