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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Besprechung Büro Lidl Digital

Teamleiter Operative Logistik E-Commerce (m/w/d)

Schneller, größer, effizienter – heißt es bei uns in der Logistik nicht selten. Seit über 10 Jahren entwickeln wir internationale Logistikstrategien, modernisieren unsere Läger und begleiten logistisch den Roll-Out weiterer Onlineshops. An unserem Hauptsitz in Neckarsulm (Region Heilbronn) laufen hierfür alle Fäden zusammen. Um unseren internationalen Wachstum voranzutreiben, suchen wir nach Profis, die Lust auf die Internationalisierung von E-Commerce Aktivtäten haben und Bestehendes auch mal neu denken – am Standort Neckarsulm.

Deine Aufgaben

  • Als Teamleiter (m/w/d) stellst du die fachliche und operative Betreuung eines unserer Lidl Digital Versandlager sicher und bist erster Ansprechpartner bei logistischen Fragen und Problemstellungen rund um unsere Lagerlogistik
  • Unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen/Gesetzgebungen verantwortest du die Umsetzung verschiedener operativer, strategischer oder systemischer (Teil-)Projekte im Versandlager. Dabei unterstützen du und dein Team, bei operativen Prozessen, das Versandlager vor Ort
  • Du hast stets die Steuerungskennzahlen und die Kosten des Versandlagers im Blick und sorgst dafür, dass diese mit Hilfe von dir abgeleiteter Maßnahmen kontinuierlich optimiert werden
  • Zudem fungierst du als Schnittstelle zu unseren internen Fachbereichen (Einkauf, Marketing, Kundenservice, SupplyChain) und stehst bei Fragestellungen zur Verfügung
  • Außerdem steht neben der fachlichen Führung die Motivation und Entwicklung deines Teams im Mittelpunkt deines täglichen Handelns

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Logistik sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in SAP ERP/EWM oder vergleichbaren Lagerverwaltungstools
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten

Wir bieten dir einen Einstieg in die schnelllebige Welt der Logistik. Es erwarten dich eine tolle Mannschaft, spannende Aufgaben und eine attraktive Vergütung. Während deiner intensiven Einarbeitungsphase werden dich deine neuen Kollegen und ein persönlicher Pate dabei unterstützen, schnell im Team, in deiner neuen Rolle und in der Region anzukommen. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen, denn nur wenn unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln, können auch wir wachsen. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte die Logistik aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!

Standort

Lidl Digital International GmbH & Co. KG Neckarsulm km entfernt
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Referenz-Nr.

EU-013074

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

IconBlueUrlaub
Abwechslung
Icon Blue Teamplayer
Icon Blue Car
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Icon Blue Family
IconBlueSabbatical
Icon Money
Icon Blue Contract
Icon Blue Cycle
30 Tage Urlaub im Jahr
Abwechslungsreiche Aufgaben
Ein tolles Team
Firmenwagen
Internationale Austauschprogramme
Kinderbetreuung
Sabbatical
Überdurchschnittliches Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortung

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Zentrale Mitarbeiter Gespräch

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir testen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.

Hier gibt es weitere Infos zum Bewerbungsprozess.