Lidl lohnt sich.
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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Verkaufsleiter Freienbrink (m/w/d)

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Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.
 

Deine Aufgaben

  • Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl Vertriebskarriere
  • Deine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und Fachseminaren
  • Damit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirst
  • Dort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigern
  • Dein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute Verkaufszahlen

Dein Profil

  • Ein mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes Studium
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von Praktika
  • Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbst
  • Starke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und Konfliktlösungskompetenz
  • Einen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffen
  • Flexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen Regionalgesellschaft

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.

Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln.

Standort

Großraum östl. Berlin / Frankfurt O. / Spreewald / Lausitz km entfernt
Ahornstr. 6
15537 Grünheide (Mark)

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufseinsteiger

Referenz-Nr.

DE-305734

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Bei Lidl übernimmt jeder Mitarbeitende schnell Verantwortung.
Attraktive Bezahlung für Lidl Beschäftigte.
Arbeitsvertrag bei Lidl
Einarbeitung nach Plan für neue Lidl Mitarbeitende.
Gute Kommunikation bildet bei Lidl die Grundlage der guten Zusammenarbeit.
Orientierung für den Berufseinstieg
Lidl Benefits Firmenwagen
Arbeitsplatz mit Verantwortung
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.
Gehalt und Zusatzleistungen
Als Tarif-Mitarbeiter steigst du mit derzeit mindestens 12,50 Euro bei Lidl ein. Dazu gibt es bei entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif eine jährliche Einmalzahlung und nach 12 Monaten vermögenswirksame Leistungen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge gibt es bei uns nur etwa bei Projektarbeit oder Schwangerschaftsvertretungen.
Einarbeitung nach Plan
Wir möchten, dass du gut bei uns ankommst. Daher geben wir dir ausreichend Zeit, deine fachlichen Aufgaben zu erlernen. Dein Einarbeitungsplan gibt dir die nötige Sicherheit für einen guten Start und regelt alle Schritte.
Ein Pate für dich
Während deiner Einarbeitungszeit steht dir ein persönlicher Pate zur Seite. Egal, ob du Fragen zur Arbeitsorganisation, zum Miteinander mit deinen Kollegen oder generell zu deinem Arbeitsalltag hast - dein Pate hilft dir.
Orientierung für den Berufseinstieg
Firmenwagen
Je nach Position steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden darf.

Lerne die Vertriebssteuerung kennen

Zum Beispiel die Vertriebsorganisation.

Zentrale Mitarbeiterin PC

Über 500 Prozessabläufe

Bildet unsere App ab.

5 bis 8 km

Läuft ein Lidl Mitarbeiter täglich.

Zentrale Mitarbeiter Ordner

18 Kollegen

arbeiten in der Vertriebssteuerung.

13.000 Kassen-systeme

Laufen in unseren 3.200 Filialen.

Sarah, Verkaufsleiterin

Mir macht das Kerngeschäft von Lidl am meisten Spaß.

Ein Team von 100 Mitarbeitern und 6 Filialen zu führen und sich um Schwerpunktthemen wie die Inventur zu kümmern, hat mich gereizt. Jeder Tag ist anders – genau das Richtige für mich. Weiterlesen

Testimonial Sarah

Unsere Projekte in der Vertriebssteuerung

Icon Possibilites
Abläufe optimiert

Einführung von Headsets

Seit 2016 nutzen unsere Filialmitarbeiter deutschlandweit Headsets. Dadurch werden täglich durchschnittlich 50 Filialprozesse und rund 3,5 Kilometer Laufweg pro Schicht gespart.
Neue Funktionen

Modernisierung der Kassenzone

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kassen, um den Kunden mehr Service zu bieten und den Bezahlvorgang zu vereinfachen. Die neuen Touchkassen ermöglichen etwa Funktionen wie das "Geld auszahlen". Wir möchten die Anforderungen des Kunden übertreffen und für einen guten, letzten Eindruck sorgen.
Icon Blue Success 2
Prozesse verbessern

Machbarkeitsanalyse

Um Prozesse optimieren zu können, werden in regelmäßigen Abständen quantitativ Prozesszeiten erfasst und Filialabläufe realistisch abgebildet. Dadurch lernen wir Organisationsstrukturen und Abläufe kennen und können Projekte zur Verbesserung umsetzen, die einen Mehrwert für das ganze Unternehmen bringen.