Gehalt
Einstiegsgehalt: 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit)
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Deine Vorteile
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit)
- Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.
Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln.
Bei uns ist mehr drin!
Bei Lidl ist kein Tag wie der andere – und langweilig wird's dir bei uns ganz sicher nie! Freue dich auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und erlebe den starken Zusammenhalt im #teamlidl.
Du bist engagiert und zielstrebig? Bei uns hast du die Chance, dich dorthin zu entwickeln, wo du deine Stärken am besten entfalten kannst. Denn offene Stellen besetzen wir aus Überzeugung am liebsten mit eigenen Mitarbeitern.
Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Uns ist wichtig, dass du gut im #teamlidl ankommst! Im Rahmen deiner Einarbeitung lernst du das System Lidl und deinen Arbeitsbereich kennen – begleitet von einem persönlichen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Erfolge feiern wir gemeinsam – ob mit der jährlichen Weihnachtsfeier oder verschiedenen analogen und digitalen Teamevents. Übrigens: Zu X-mas gibt es jedes Jahr ein Lidl-Weihnachtspaket mit tollen Überraschungen.
Mit unserer Mitarbeiter-App bist du jederzeit up to date, wenn es um News aus der Lidl-Welt oder unsere Mitarbeiterangebote geht. Außerdem kannst du auf verschiedene Personaltools zugreifen, z. B. um deinen Urlaub zu planen oder deine Gehaltsabrechnung abzurufen.
"Ich möchte das Beste für Mitarbeiter und Kunden herausholen."
Nur mit starken Mitarbeitern in unseren Filialteams und ihrer stetigen Weiterentwicklung können wir gemeinsam unsere Ziele erreichen und erfolgreich sein. Weiterlesen
Lisa, Verkaufsleiterin
Bewerbungsfrist
In der Regel gibt es keine Bewerbungsfrist für unsere Stellenanzeigen. Du kannst dich auf den Job bewerben, solange die Stellenanzeige online ist.
Warum du für Lidl arbeiten solltest?
Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit rund 12.000 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 93.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.200 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf.
Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.
Die Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, Azubis und externen Bewerbern haben uns zu einer Top Company gemacht. Wir freuen uns über unseren guten Score auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.
So bewirbst du dich als Verkaufsleiter
1. Bewerbung
Informiere dich umfassend über das Berufsbild und bewirb dich online mit Anschreiben (optional), Lebenslauf, Zeugnissen und der Angabe, in welcher der 39 Regionalgesellschaften du bevorzugt arbeiten möchtest. Wenn du noch studierst, bewirb dich bitte 3 bis 6 Monate vor deinem Abschluss.
2. Einladung
Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen zeitnah. Bei einem positiven ersten Eindruck erhältst du die Einladung zum Onlinetest. In diesem ca. 60-minütigen Fragebogen werden kognitive Fähigkeiten abgefragt. Diesen Schritt kannst du online von zu Hause aus in der vorgegebenen Zeitspanne absolvieren.
3. Interview durch die Regionalgesellschaft
Passt du aufgrund der Ergebnisse des Onlinetest und deiner Bewerbungsunterlagen zu uns, leiten wir deine Bewerbungsunterlagen an deine favorisierte Regionalgesellschaft weiter. Der nächste Schritt ist ein Telefon-/ oder Videointerview. Dazu erhältst du eine separate Einladung. Hier hast du die Gelegenheit zu zeigen, dass du dich mit den Aufgaben eines Verkaufsleiters bereits vertraut gemacht hast und der Handel für dich kein Buch mit sieben Siegeln ist.
4. Auswahltag
Der letzte Schritt ist der Auswahltag in der Regionalgesellschaft. An einem Tag durchläufst du zusammen mit Mitbewerbern verschiedene Stationen, bei denen du deine Fähigkeiten und Qualitäten unter Beweis stellen kannst. Am Ende des Tages bekommst du ein direktes Feedback über den Auswahltag. Wenn das Ergebnis positiv ausfällt, steht deiner Karriere bei Lidl nichts mehr im Weg und du erhältst ein Vertragsangebot.
5. Schnuppertag
Bei einem Schnuppertag hast du noch einmal die Möglichkeit, dir ein endgültiges Bild von deiner zukünftigen Stelle zu machen. Hier begleitest du einen Tag lang einen Verkaufsleiter bei seinen täglichen Aufgaben. Sagt dir der Job zu, so freuen wir uns dich als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen!