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Verkaufsleiter*in Rostock (m/w/d)

Jetzt bewerben
Verkaufsleiterin Filiale

Gehalt

Einstiegsgehalt: 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)

Standort

Großraum Mecklenburg-Vorpommern / Neubrandenburg {amount} km entfernt
Swienskuhlenstr. 6
18147 Rostock

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufseinsteiger

Vertriebssteuerung

Referenz-Nr.

DE-541469

Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.

Deine Aufgaben

  • In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
  • Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
  • Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
  • Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
  • Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
  • Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
  • Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar
  • Bereitschaft zur Samstagsarbeit

Deine Vorteile

  • Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit) 
  • Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
  • Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit

 

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Lidl muss man können. Kannst du es auch?

Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.

Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln.

Bei uns ist mehr drin!

engagement
Karrierechancen und Perspektive
Jährliche Grippeschutzimpfung für Lidl-Mitarbeitende.
Gruppe
Lidl Benefits Weihnachtsbox
App auf dem Smartphone

Ausführliche Informationen über Verkaufsleiter

Möchtest du mehr über den Job als Verkaufsleiter wissen? Wir haben wichtige Informationen für dich zusammengestellt.

Informationen über Verkaufsleiter

"Ich möchte das Beste für Mitarbeiter und Kunden herausholen."

Nur mit starken Mitarbeitern in unseren Filialteams und ihrer stetigen Weiterentwicklung können wir gemeinsam unsere Ziele erreichen und erfolgreich sein. Weiterlesen

Lisa, Verkaufsleiterin

Verkaufsleiterin Lisa

Bewerbungsfrist

In der Regel gibt es keine Bewerbungsfrist für unsere Stellenanzeigen. Du kannst dich auf den Job bewerben, solange die Stellenanzeige online ist.

Warum du für Lidl arbeiten solltest?

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit rund 12.000 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 91.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.200 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf.

Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.

Erfahre jetzt mehr über Lidl.

Kollegin am Laptop im Büro
MA Immobilien
Mandy in der Lidl-Zentrale

So bewirbst du dich bei uns

Du kannst dich über den "Jetzt bewerben"-Button bei uns bewerben. Auch mit dem Smartphone oder Tablet, wenn du gerade unterwegs bist. Es ist hilfreich, wenn du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereits als PDF vorbereitet hast. Die Dokumente sollten eine gute Qualität haben und 4 MB nicht überschreiten.

In wenigen Klicks beworben

Dann geht es ganz schnell: Einfach Kontaktdaten eingeben, Dokumente hochladen und Bewerbung abschicken. Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

In 10 Wochen zum Job

Nach dem Abschicken der Bewerbung bekommst du sofort eine Bestätigungsmail. Anschließend schaut sich unser Recruiting-Team die Bewerbung an und meldet sich bei dir. Der gesamte Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung der Stelle inklusive aller Telefongespräche, Auswahlverfahren und Interviews dauert bei uns circa 10 Wochen. Aber natürlich variiert das pro Stelle.

Erfahre hier mehr über den Bewerbungsprozess

 

ext. kununu-Image

Die Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, Azubis und externen Bewerbern haben uns zu einer Top Company gemacht. Wir freuen uns über unseren guten Score auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.

Hier geht's zu den Bewertungen

Unsere Projekte in der Vertriebssteuerung

People Arrow
Abläufe optimiert

Einführung von Headsets

Seit 2016 nutzen unsere Filialmitarbeiter deutschlandweit Headsets. Dadurch werden täglich durchschnittlich 50 Filialprozesse und rund 3,5 Kilometer Laufweg pro Schicht gespart.
Filiale Kassen
Neue Funktionen

Modernisierung der Kassenzone

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kassen, um den Kunden mehr Service zu bieten und den Bezahlvorgang zu vereinfachen. Die neuen Touchkassen ermöglichen etwa Funktionen wie das "Geld auszahlen". Wir möchten die Anforderungen des Kunden übertreffen und für einen guten, letzten Eindruck sorgen.
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Prozesse verbessern

Machbarkeitsanalyse

Um Prozesse optimieren zu können, werden in regelmäßigen Abständen quantitativ Prozesszeiten erfasst und Filialabläufe realistisch abgebildet. Dadurch lernen wir Organisationsstrukturen und Abläufe kennen und können Projekte zur Verbesserung umsetzen, die einen Mehrwert für das ganze Unternehmen bringen.

So bewirbst du dich als Verkaufsleiter

1. Bewerbung

Informiere dich umfassend über das Berufsbild und bewirb dich online mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und der Angabe, in welcher der 39 Regionalgesellschaften du bevorzugt arbeiten möchtest. Wenn du noch studierst, bewirb dich bitte 3 bis 6 Monate vor deinem Abschluss.

2. Einladung

Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen zeitnah. Bei einem positiven ersten Eindruck erhältst du die Einladung zum Onlinetest. In diesem ca. 60-minütigen Fragebogen werden kognitive Fähigkeiten abgefragt. Diesen Schritt kannst du online von zu Hause aus in der vorgegebenen Zeitspanne absolvieren.

3. Interview durch die Regionalgesellschaft

Passt du aufgrund der Ergebnisse des Onlinetest und deiner Bewerbungsunterlagen zu uns, leiten wir deine Bewerbungsunterlagen an deine favorisierte Regionalgesellschaft weiter. Der nächste Schritt ist ein Telefon-/ oder Videointerview. Dazu erhältst du eine separate Einladung. Hier hast du die Gelegenheit zu zeigen, dass du dich mit den Aufgaben eines Verkaufsleiters bereits vertraut gemacht hast und der Handel für dich kein Buch mit sieben Siegeln ist.

4. Auswahltag

Der letzte Schritt ist der Auswahltag in der Regionalgesellschaft. An einem Tag durchläufst du zusammen mit Mitbewerbern verschiedene Stationen, bei denen du deine Fähigkeiten und Qualitäten unter Beweis stellen kannst. Am Ende des Tages bekommst du ein direktes Feedback über den Auswahltag. Wenn das Ergebnis positiv ausfällt, steht deiner Karriere bei Lidl nichts mehr im Weg und du erhältst ein Vertragsangebot.

5. Schnuppertag

Bei einem Schnuppertag hast du noch einmal die Möglichkeit, dir ein endgültiges Bild von deiner zukünftigen Stelle zu machen. Hier begleitest du einen Tag lang einen Verkaufsleiter bei seinen täglichen Aufgaben. Sagt dir der Job zu, so freuen wir uns dich als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen!