Lidl lohnt sich.
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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Verkaufsleiter *in Wöllstein (m/w/d)

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Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.

Deine Aufgaben

  • In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassieren
  • Zusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und Personalbereich
  • Nach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
  • Schwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter Kennzahlen
  • Darüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für Kunden

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder Recht
  • Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von Praktika
  • Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
  • Innerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbar

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?

Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.

Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln.

Standort

Großraum Mainz / Kaiserslautern / Idar-Oberstein / Worms {amount} km entfernt
In der Rohrgewann 13
55597 Wöllstein

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufseinsteiger

Referenz-Nr.

DE-357631

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Bei Lidl übernimmt jeder Mitarbeitende schnell Verantwortung.
Attraktive Bezahlung für Lidl Beschäftigte.
Arbeitsvertrag bei Lidl
Einarbeitung nach Plan für neue Lidl Mitarbeitende.
Gute Kommunikation bildet bei Lidl die Grundlage der guten Zusammenarbeit.
Orientierung für den Berufseinstieg
Lidl Benefits Firmenwagen
Arbeitsplatz mit Verantwortung
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.
Gehalt und Zusatzleistungen
Als Tarif-Mitarbeiter steigst du mit derzeit mindestens 12,50 Euro bei Lidl ein. Dazu gibt es bei entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif eine jährliche Einmalzahlung und nach 12 Monaten vermögenswirksame Leistungen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge gibt es bei uns nur etwa bei Projektarbeit oder Schwangerschaftsvertretungen.
Einarbeitung nach Plan
Wir möchten, dass du gut bei uns ankommst. Daher geben wir dir ausreichend Zeit, deine fachlichen Aufgaben zu erlernen. Dein Einarbeitungsplan gibt dir die nötige Sicherheit für einen guten Start und regelt alle Schritte.
Ein Pate für dich
Während deiner Einarbeitungszeit steht dir ein persönlicher Pate zur Seite. Egal, ob du Fragen zur Arbeitsorganisation, zum Miteinander mit deinen Kollegen oder generell zu deinem Arbeitsalltag hast - dein Pate hilft dir.
Orientierung für den Berufseinstieg
Firmenwagen
Je nach Position steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden darf.

Lerne die Vertriebssteuerung kennen

Zum Beispiel die Vertriebsorganisation.

Arbeitsplatz Zentrale

Über 500 Prozessabläufe

Bildet unsere App ab.

5 bis 8 km

Läuft ein Lidl Mitarbeiter täglich.

Zentrale Mitarbeiter Ordner

18 Kollegen

arbeiten in der Vertriebssteuerung.

13.000 Kassen-systeme

Laufen in unseren 3.200 Filialen.

Unsere Projekte in der Vertriebssteuerung

Icon Possibilites
Abläufe optimiert

Einführung von Headsets

Seit 2016 nutzen unsere Filialmitarbeiter deutschlandweit Headsets. Dadurch werden täglich durchschnittlich 50 Filialprozesse und rund 3,5 Kilometer Laufweg pro Schicht gespart.
Neue Funktionen

Modernisierung der Kassenzone

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kassen, um den Kunden mehr Service zu bieten und den Bezahlvorgang zu vereinfachen. Die neuen Touchkassen ermöglichen etwa Funktionen wie das "Geld auszahlen". Wir möchten die Anforderungen des Kunden übertreffen und für einen guten, letzten Eindruck sorgen.
Icon Blue Success 2
Prozesse verbessern

Machbarkeitsanalyse

Um Prozesse optimieren zu können, werden in regelmäßigen Abständen quantitativ Prozesszeiten erfasst und Filialabläufe realistisch abgebildet. Dadurch lernen wir Organisationsstrukturen und Abläufe kennen und können Projekte zur Verbesserung umsetzen, die einen Mehrwert für das ganze Unternehmen bringen.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

Weitere Infos zur Bewerbung bei Lidl

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.

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