Lidl lohnt sich.
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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Verkaufsleiter (m/w/d) Waldenburg (Großraum Heilbronn / Ludwigsburg / Walldürn / Ansbach)

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Lidl ist immer da – auch in deiner Nähe. Woran das liegt? An unseren 39 Regionalgesellschaften, die unsere über 3.200 bundesweiten Filialen betreuen. Wer davon profitiert: Die Kunden, deren Einkaufswünsche wir schnell erfüllen. Die Umwelt, die dank kurzer Wege und regionaler Produkte aufatmen kann. Und unsere Mitarbeiter, die es nicht weit haben, aber weit bringen können. Erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt.

Deine Aufgaben

  • Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl Vertriebskarriere.
  • Deine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und Fachseminaren.
  • Damit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 – 6 Filialen und damit ca. 80 – 100 Mitarbeitern verantworten wirst.
  • Dort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigern.
  • Dein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute Verkaufszahlen.

Dein Profil

  • Ein mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH)
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von Praktika
  • Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbst
  • Starke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und Konfliktlösungskompetenz
  • Einen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffen
  • Flexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen Regionalgesellschaft

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.

Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln.

Standort

Großraum Heilbronn / Ludwigsburg / Walldürn / Ansbach km entfernt
Max-Eyth-Straße 13
74638 Waldenburg

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Berufseinsteiger

Referenz-Nr.

DE-267444

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Firmenwagen
Icon Blue Car
Onboarding
IconBlueOnboarding
Orientierung für den Berufseinstieg
Icon Blue Magnifier
Persönlicher Pate
IconBluePersönlicherPate
Überdurchschnittliches Gehalt
Icon Money
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Icon Blue Contract
Verantwortung
Icon Blue Cycle

Lerne die Vertriebssteuerung kennen

Zum Beispiel die Vertriebsorganisation.

Zentrale Mitarbeiterin PC

Über 500 Prozessabläufe

Bildet unsere App ab.

5 bis 8 km

Läuft ein Lidl Mitarbeiter täglich.

Zentrale Mitarbeiter Ordner

18 Kollegen

arbeiten in der Vertriebssteuerung.

13.000 Kassen-systeme

Laufen in unseren 3.200 Filialen.

Mario, Senior Consultant

Ich will Mitarbeitern die Arbeit durch Innovationen erleichtern.

Ich bin stolz darauf, in einem international agierenden Unternehmen tätig zu sein und Projekte zu entwickeln, die auch in anderen Ländern umgesetzt werden können.

Testimonial MarioTadic

Unsere Projekte in der Vertriebssteuerung

Icon Possibilites
Abläufe optimiert

Einführung von Headsets

Seit 2016 nutzen unsere Filialmitarbeiter deutschlandweit Headsets. Dadurch werden täglich durchschnittlich 50 Filialprozesse und rund 3,5 Kilometer Laufweg pro Schicht gespart.
Neue Funktionen

Modernisierung der Kassenzone

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kassen, um den Kunden mehr Service zu bieten und den Bezahlvorgang zu vereinfachen. Die neuen Touchkassen ermöglichen etwa Funktionen wie das "Geld auszahlen". Wir möchten die Anforderungen des Kunden übertreffen und für einen guten, letzten Eindruck sorgen.
Icon Blue Success 2
Prozesse verbessern

Machbarkeitsanalyse

Um Prozesse optimieren zu können, werden in regelmäßigen Abständen quantitativ Prozesszeiten erfasst und Filialabläufe realistisch abgebildet. Dadurch lernen wir Organisationsstrukturen und Abläufe kennen und können Projekte zur Verbesserung umsetzen, die einen Mehrwert für das ganze Unternehmen bringen.