🗓 Geposted am 02.03.2026
"Die Filialhelden": Unsere erfolgreiche Social-Media-Serie geht in die zweite Staffel. Die Lidl-Kollegen stellen sich dieses Mal den Herausforderungen, die Content-Christoph ihnen während ihres Arbeitsalltags stellt. Lerne unsere Filialhelden und ihren Weg zu Lidl näher kennen.
Lerne unsere Filialhelden kennen:
Die Highlights der Filialhelden von Staffel 2
👉 Fasse Staffel 2 in kurzen Worten zusammen.
Christoph: Lustig, Cringe und Ventilator.
Imane: Das crazy. Wild. Seid einfach gespannt.
Julian: Wir sind unberechenbar.
👉 Was war dein Lieblingsmoment beim Dreh von Staffel 2?
Sally: Am besten fand ich die täglichen Outtakes, die uns alle hinter und vor der Kamera zum Lachen gebracht haben.
Imane: Ganz ehrlich: Die Studioszenen waren absolute Highlights. Und die ganzen Behind-the-Scenes-Momente. Da ist so viel gelacht worden, so viel Teamspirit entstanden – das hat den Dreh besonders gemacht.
Christoph: Es gab viele schöne Momente: z. B. die Situation, in der Julian Liegestütze machen muss, das war der Hammer! Aber auch nach Drehschluss hatten wir eine gute Zeit, wir haben uns oft abends getroffen und Gesellschaftsspiele gespielt.
Lorenz: Die ganze Staffel war ein Highlight! Besonders die letzte Szene, weil wir sie so oft neu drehen mussten, weil es so lustig war.
👉 Was ist das Besondere an der Serie?
Imane: Man sieht einfach, wie vielfältig Lidl ist. Unterschiedliche Wege, unterschiedliche Rollen, aber ein gemeinsames Ziel und ein gemeinsames Teamgefühl.
Julian: Die unerwarteten Momente, mit denen keiner rechnet!
Vanessa: Ich habe mich darüber gefreut, dass so viele verschiedene Charaktere dabei sind und dass eine große Bandbreite an Möglichkeiten gezeigt wird, die Lidl bietet.
Christoph: Ich fand es super, dass, obwohl sich viele nicht kannten, sich alle sofort verstanden und viel Spaß miteinander hatten.
Helena: Für mich ist die Staffel ist sehr authentisch. Ein Highlight war auch, dass wir dieses Mal in einem Studio drehen durften.
Kevin: Staffel 2 ist noch intensiver und zeigt noch mehr von Lidl. Die Zuschauer bekommen tiefere Einblicke in unseren Alltag und spüren den Teamgeist noch stärker.
👉 Was bedeutet das #teamlidl für dich?
Vanessa: Ich habe mich vom ersten Tag an direkt als Teil des Teams gefühlt und sehr schnell Unterstützung und Förderung durch mein Team und meinen Vorgesetzten erhalten – und diese Unterstützung bekomme ich auch heute noch, fast 10 Jahre später ☺️.
Helena: Für mich steht #teamlidl für einen sicheren Arbeitsplatz, starken Zusammenhalt, Vertrauen, Respekt und natürlich ganz viel Freude bei der Arbeit.
Julian: Zusammenhalt und eine kontinuierliche Kommunikation auf Augenhöhe! Denn nur gemeinsam als Team können wir unsere Ziele erreichen.
Carlo: Ein guter Teamzusammenhalt und die Chance, sich jeden Tag weiterzuentwickeln.
Kevin: #teamlidl bedeutet für mich Zusammenhalt, Vertrauen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Jeder unterstützt jeden und man kann sich aufeinander verlassen.
Sally: Lidl ist für mich mehr als nur ein Job und ich bin dankbar, ein Teil davon sein zu dürfen!
👉 Warum lohnt sich Lidl als Arbeitgeber?
Imane: Lidl lohnt sich als Arbeitgeber, weil hier aus Engagement echte Perspektiven werden. Ich habe selbst erlebt, dass Leistung gesehen wird und Entwicklung kein leeres Versprechen ist. Dazu kommen klare Strukturen, ein starkes Team und ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann – genau das macht für mich den Unterschied.
Vanessa: Weil man bei Lidl über sich hinauswächst, gefördert wird und, wenn man von sich selbst die Motivation mitbringt, auch nie zum Stillstand kommt.
Helena: Lidl bietet einen sicheren Arbeitsplatz und lässt seine Mitarbeiter nie im Stich. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen. Ich habe meine Entscheidung nie bereut, da ich auch nach so langer Zeit noch gerne Teil des #teamlidl bin.
Carlo: Neben guter Bezahlung und anderen tollen Benefits wird man hier bestens ausgebildet. Ich habe die Möglichkeit, in jungen Jahren viel Verantwortung zu übernehmen, und werde bestens gefördert.
Sally: Für mich ist Lidl ein attraktiver Arbeitgeber, weil wir eine überdurchschnittliche Bezahlung erhalten und sehr gute interne Karrierechancen bekommen. Ich bin dafür ein gutes Beispiel: Ich habe als Azubi angefangen und arbeite heute als Verkaufsleiterin.
Lorenz: Gute Aufstiegschancen, top Gehalt und ein Arbeitgeber, der immer für die Kollegen da ist.
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