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Verkaufsleiterin Mitarbeiterin Bake-off

Wie werde ich zur 360 Grad Führungskraft?

Nimm deine Karriere selbst in die Hand!

Wenn du als Verkaufsleiter bei uns einsteigst, entscheidest du dich gleichzeitig dafür, deine Karriere aktiv zu gestalten: Denn mit unserem Verkaufsleiter-Karrierepfad qualifizierst du dich für vielfältige weiterführende Positionen bei Lidl. Hier findest du Beispiel-Karrierewege bei Lidl.

Wir besetzen den Großteil unserer offenen Stellen intern. Deshalb sorgen wir von Anfang an dafür, dass du für vielfältige Herausforderungen gerüstet bist, um dich ganz nach deinen Talenten und Vorlieben bei Lidl einbringen zu können. Mit dem Verkaufsleiter-Karrierepfad schaffen wir beste Voraussetzungen: indem wir dich in ungefähr 48 Monaten optimal auf alle kommenden Aufgaben vorbereiten und dir die Chance bieten, dich gezielt zur erfolgreichen Führungskraft zu entwickeln. 

Verkaufsleiter Führungskraft 360 Grad

Unser intensives Programm gliedert sich in vier Phasen und bildet die Leitplanken für deinen weiteren Karriereweg. Im Laufe des Karrierepfads lernst du gesamtunternehmerisch zu denken und zu handeln, und du entwickelst dich durch zusätzliche Weiterbildungs- und Seminarangebote kontinuierlich weiter. Natürlich geben wir dir regelmäßig Feedback über deine Arbeit und beziehen dich und deine individuellen Entwicklungsschritte in die Planung der weiteren Phasen mit ein.
 

Die 4 Phasen des Karrierepfades

Abläufe kennenlernen, Prozesse verstehen: deine Einarbeitung

In der 9-monatigen Einarbeitungsphase begleitest du einen Verkaufsleiter und lernst unsere Prozesse kennen. Du verinnerlichst die Filialabläufe und gewinnst tiefe Kenntnisse über deinen konzeptionellen und prozessualen Verantwortungsbereich. Schritt für Schritt wächst du in deine Aufgaben hinein und bist schließlich optimal gerüstet, um dein eigenes Gebiet mit bis zu sechs Filialen zu übernehmen. Durch die Teilnahme an Seminaren eignest du dir ergänzendes theoretisches Fachwissen an.

Verkaufleiterin Führungskraft iPad Filiale Verkauf

Verantwortung übernehmen und Gelerntes anwenden

Nach erfolgreichem Abschluss deiner Einarbeitung übertragen wir dir die Führungsverantwortung für bis zu sechs Filialen. Hier lebst du aktiv deine Rolle als Führungskraft. Du übernimmst die strategische Mitarbeiterentwicklung, bist für Umsatz und alle geschäftlichen Aktivitäten verantwortlich und sorgst für die Kundenzufriedenheit in deinen Filialen.

Schnittstellen verstehen und einbeziehen

Ein Blick über den Tellerrand erlaubt es dir, gesamtunternehmerische Zusammenhänge zu verstehen und den Einfluss der verschiedenen Schnittstellen bei Lidl auf deine Arbeit richtig einzuschätzen. Aktiv bringst du dich in die Bereiche Personal und Verwaltung, Immobilien, Logistik und Warengeschäft ein. Dadurch erkennst du die Auswirkungen deines Handelns auf die Organisation und kannst das gewonnene Wissen in deinen Verantwortungsbereich einfließen lassen.

Filiale Kassenband Produkte

Projekte eigenverantwortlich bearbeiten

In der letzten Phase deines Karrierepfads übernimmst du eigenständig umfassende Projekte, in denen du Lösungsvorschläge für komplexe Problemstellungen erarbeitest. So baust du ein umfängliches Projektverständnis auf und lernst, die in der vorherigen Phase kennengelernten Schnittstellen in deine Arbeit einzubeziehen.

Deine Perspektiven? Aussichtsreich!

Verkaufsleiter Führungskraft am Telefon

Die Karriere auf die nächste Stufe heben

Nach dem Abschluss des 48-monatigen Programms hast du vielfältige Möglichkeiten, deine Karriere bei uns weiter voranzutreiben. Ob du zum Bereichsleiter aufsteigst, dich zum Abteilungsleiter in einem speziellen Fachbereich qualifizierst oder dein Wissen in einen unserer Fachbereiche in unserer Hauptverwaltung in Neckarsulm einbringst: Als hochqualifizierte Führungskraft stehen dir bei Lidl viele Türen offen!

Zu den verschiedenen Arbeitsbereichen