Bewerbungsprozess – Ablauf, nötige Unterlagen Tipps, Kontakt

So läuft bei uns der Bewerbungsprozess ab

Von der Zusammenstellung deiner Bewerbungsunterlagen bis zur Nachverfolgung des Bewerbungsstatus: Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie der Bewerbungsprozess bei uns aussieht.

Diese Bewerbungsunterlagen brauchst du als ...

Ausbildungen und Schülerjobs

Für deine Bewerbung auf unsere Ausbildungsstellen oder für einen Schüler- und Ferienjobs verzichten wir auf ein Anschreiben und deinen Lebenslauf. Hast du über die Jobsuche deine Wunschjob gefunden, klickst du auf "Jetzt bewerben", gibst im Bewerbungsassistenten einfach deine persönlichen Daten an, füllst einen Fragebogen aus und schickst die Bewerbung ab.

Duales Studium, Abiprogramm, Schülerpraktikum

Eine Bewerbung für ein Duales Studium, unser Abiprogramm oder ein Schülerpraktikum sollte folgendes beinhalten:

Anschreiben (optional)
Lebenslauf
aktuelles Schulzeugnis
ggf. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten
ggf. Bescheinigung über ehrenamtliche Tätigkeit

Tipps zum Erstellen der Unterlagen, zu den Dateiformaten und -größen erhälst du in unseren Bewerbungstipps.

Mehr Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten als Schüler erfährst du im Schülerbereich.

Studentenjob

Für einen Studentenjob reicht eine Bewerbung ohne Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Nach dem Klick auf "Jetzt bewerben" in der Stellenanzeige einfach im Bewerbungsassistenten Kontaktdaten eingeben, Fragebogen ausfüllen und abschicken.

Praktikum, Abschlussarbeit, Trainee

Du bewirbst dich auf ein studentisches Praktikum, willst deine Abschlussarbeit bei uns schreiben oder am Traineeprogramm teilnehmen? Dann sollte deine Bewerbung beinhalten:

Anschreiben (optional)
Lebenslauf
aktuelle Notenübersicht/-spiegel (ggf. Bachelor-Zeugnis und -Urkunde)
letztes Schulzeugnis (Abitur/Fachhochschulreife/fachgebundene Hochschulreife)
ggf. Ausbildungszeugnis
ggf. Arbeitszeugnisse
ggf. Bescheinigung über ehrenamtliche Tätigkeit

Tipps zum Erstellen der Unterlagen, zu den Dateiformaten und -größen erhälst du in unseren Bewerbungstipps.

Mehr Informationen zu deinem Einstieg als Student oder Hochschulabsolvent erfährst du im Studentenbereich.

Verkäufer, Kommissionierer, Staplerfahrer, Lagermitarbeiter oder Aushilfe

Für Jobs als Verkäufer, Kommissionierer, Staplerfahrer, Lagermitarbeiter oder Aushilfe reicht eine Bewerbung ohne Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse aus. Dazu in der Stellenanzeige auf "Jetzt bewerben" klicken, im Bewerbungsassistenten Fragebogen ausfüllen und abschicken.

Alle weiteren Positionen

Als Berufseinsteiger kannst du dich zum Beispiel für folgende Jobs bewerben:

Verkaufsleiter
Junior Buyer
Traineeprogramme
Teamleiter Logistik
und viele mehr

Berufserfahrene können sich beispielweise bewerben als:

(stellv.) Filialleiter
Gruppen-/ Abteilungsleiter Zentrallager
Kollege auf eine der vielen Positionen an einem unserer Hauptsitze

Das sollte deine Bewerbung als Berufseinsteiger oder Berufserfahrener beinhalten:

Anschreiben (optional)
Lebenslauf
relevante Zeugnisse und Zertifikate

Tipps zum Erstellen der Unterlagen, zu den Dateiformaten und -größen erhälst du in unseren Bewerbungstipps.

Einen Überblick über deine Einstiegsmöglichkeiten im Verkauf, in der Logistik oder in der Zentrale findest du unter Berufseinsteiger & Berufserfahrene.

Schnelle Bewerbung ohne Unterlagen

Für folgenden Jobs brauchst du kein Anschreiben oder einen Lebenslauf:

Ausbildungen, Schülerjobs, Ferienjobs für Schüler, Studentenjobs
Aushilfen im Verkauf, Verkäufer
Kommissionierer, Lagermitarbeiter, Staplerfahrer

So geht´s

Suche dir eine Stellenanzeige in unserer Jobsuche aus.Klicke auf "Bewerben" und melde dich im Bewerbungsassistenten an.Als letztes füllst du nur ein Formular mit deinen persönlichen Kontaktdaten aus und schickst deine Bewerbung ab. Auch von unterwegs per Smartphone.

Zur Jobsuche

Das passiert nach dem Abschicken deiner Bewerbung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau und meldet sich so schnell wie möglich bei dir. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

In wenigen Wochen zum Job

Der gesamte Bewerbungsprozess inklusive aller Telefongespräche, Auswahlverfahren und Interviews dauert bei uns wenige Wochen. Natürlich variiert das je nach Stelle.

Mehrstufiger Auswahlprozess mit unterschiedlichen Verfahren

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir. Anschließend möchten wir dich kennenlernen, entweder durch ein persönliches Vorstellungsgespräch oder einen Auswahltag.

Stufe 1: Drei Möglichkeiten der Vorauswahl

Online-Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Tipps für das Online-Assessment

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Tipps für das Videointerview

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Tipps für das Telefoninterview

Stufe 2: Das persönliche Kennenlernen

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Tipps für das Vorstellungsgespräch

Vier Mitarbeiter in der Obst- und Gemüseabteilung beim Gespräch

Auswahltag/Assessment-Center

Während des Auswahltags löst du unterschiedliche Aufgaben in Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspielen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

Tipps für das Assessment-Center

Stufe 3: Die Einstellung

Vertragsunterzeichnung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung.Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber anschließend gerne bei uns auf eine andere Stelle bewerben, die besser zu deinen Qualifikationen passt.

Möchtest du wissen, wie der Status deiner Bewerbung ist?

Wenn du dich in unserem Bewerbungsportal, dem "Lidl Bewerbungsassistenten", registriert hast, kannst du jederzeit den Status deiner Bewerbungen einsehen.

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Fragen und Antworten zur Bewerbung bei Lidl

Ja, aufgrund unserer dezentralen Struktur solltest du für jede interessante Stelle eine separate Bewerbung einreichen. So können wir gewährleisten, dass jede deiner Bewerbungen zeitnah bearbeitet wird. Hierzu meldest du dich einmalig auf unserer Website an und erstellst dein Bewerberprofil (z. B. Kontaktdaten, Lebenslauf). Dieses kannst du für alle weiteren Bewerbungen übernehmen. Das Anschreiben (optional) musst du für jede Bewerbung individuell erstellen und hochladen.

Für bestimmte Jobs reicht uns eine Kurzbewerbung. In dieser besonderen Bewerbung verzichten wir auf Anschreiben und Lebenslauf. Du gibst einfach deine persönlichen Daten an, füllst einen Fragebogen aus und schickst die Bewerbung ab. Mit dieser Kurzbewerbung kannst du dich auf folgende Jobs bewerben:Aushilfen (inklusive Putzkraft & Schülerjobs) Studentenjobs & WerkstudentenFerienjobsVerkäuferAuszubildende (exklusive Abiturientenprogramm & Duales Studium)Kommissionierer, Staplerfahrer & Lagermitarbeiter

Alle FAQ rund um unsere Jobs

Hast du noch Fragen? Kontaktiere uns

Wenn du konkrete Fragen zu deiner Bewerbung bei uns hast, ruf uns an oder schreibe uns eine E-Mail. Unsere Kollegen aus dem Karriere-Team leiten deine Anfrage an die richtigen Ansprechpartner weiter. Telefonisch kannst du uns Montag - Donnerstag von 8:00 - 18:00 Uhr und Freitag von 08:00 - 17:00 Uhr erreichen.