Lidl lohnt sich.
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Offene Stellen in Deutschland

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Filiale Verkäuferin Regal

Dein Mindesteinstiegslohn bei Lidl

Lidl lohnt sich!

Wir zahlen dir einen Einstiegslohn von mindestens 12,50 Euro pro Stunde! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2000 Euro im Monat. Auch ungelernte Mitarbeiter sowie geringfügig Beschäftigte und Aushilfen profitieren von dem attraktiven Mindesteinstiegslohn bei Lidl.

Zahlen bei Lidl

Gehalt, Altersvorsorge, Benefits: Wir zeigen dir wichtige Fakten.

Filiale Verkäufer Apfel

12,50 Euro pro Stunde

Einstiegsgehalt bei Lidl

Seit 2010

übertarifliche Entlohnung bei Lidl

Filiale Auberginen

30 Tage

Urlaub im Jahr

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

bei Erfüllung tarifl. Wartezeit

300 Euro

betriebliche Altersvorsorge im Jahr

3.400 Euro

Einstiegsgehalt für Filialleiter

"Wir wollen unseren Mitarbeitern ein faires Lohnniveau bieten, mit dem sich sicher und langfristig planen lässt. 12,50 Euro pro Stunde ist bei uns der Mindesteinstiegslohn. Kein Mitarbeiter bei Lidl Deutschland verdient weniger. Im Gegenteil: Die meisten Kollegen bekommen einen deutlich höheren Stundenlohn."

Matthias Oppitz, Geschäftsleitungsvorsitzender von Lidl Deutschland

Faire Entlohnung für alle

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Bessere Zukunftssicherung

Faires Lohnniveau

Bei Lidl werden Mitarbeiter fair entlohnt, damit sie mit einem Vollzeitjob ihre Zukunft sichern können. Aushilfen und geringfügig Beschäftigte erhalten ebenfalls 12,50 Euro pro Stunde. Nicht nur der Einstiegslohn stimmt: Auch unsere Azubis und Dualen Studenten werden übertariflich vergütet.
Profitieren Frauen und Männer?

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Wir halten uns an die einschlägigen Tarifverträge und gewährleisten eine faire und transparente Entlohnung unabhängig vom Geschlecht. Von dem attraktiven Einstiegslohn profitieren Männer und Frauen gleichermaßen. Außertarifliche Mitarbeiter und Führungskräfte bei Lidl werden ebenfalls geschlechtsunabhängig nach Stufenmodellen je nach Position vergütet.
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Wertschätzung für Mitarbeiter

Warum zahlt Lidl einen hohen Stundenlohn?

Den Erfolg von Lidl haben wir unseren Mitarbeitern zu verdanken. Tagtäglich geben alle Teams ihr Bestes. Eine faire Vergütung ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit, um den Mitarbeitern Wertschätzung für ihre geleistete Arbeit entgegenzubringen.
Cafeteria Lidlzeichen

Wir fordern Tarifbindung!

Als Mitglied der Arbeitgeberverbände sind wir tarifgebunden und finden, dass die Tarifbindung für alle Unternehmen in der Einzelhandelsbranche verpflichtend sein sollte. Denn nur so bleibt der gesamte Einzelhandel im intensiven Wettbewerb um Fachkräfte und engagierte Mitarbeiter attraktiv. Tarifflucht schadet allen Branchenteilnehmern.

Filiale Basilikum

Interessiert am hohen Stundenlohn? Steig bei uns ein.

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Wir bezahlen auch ein übertarifliches Ausbildungsgehalt

Stehst du noch am Anfang deines Berufsweges? Dann ist vielleicht eine Ausbildung bei Lidl etwas für dich. Wir bieten Ausbildungen in der Filiale, im Lager und an unserem Hauptsitz an. Unsere Bezahlung kann sich sehen lassen: Du bekommst 950 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 1.050 Euro im zweiten Ausbildungsjahr und im dritten Ausbildungsjahr sogar 1.200 Euro.

Niki, Auszubildende Verkäuferin

Ich wollte eine Ausbildung, die mich mit Menschen zusammenbringt.

"Bei Lidl bekomme ich noch viel mehr. In einer wirklich angenehmen Arbeitsatmosphäre werden wir Auszubildenden ernst genommen, gefördert und bekommen viele Weiterbildungsmöglichkeiten"

Ausbildungen bei Lidl
Schüler Ausbildung Verkäufer Header

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