Dein Mindesteinstiegslohn bei Lidl

Wir schätzen die Fähigkeiten und Ideen unserer Mitarbeiter mit unterschiedlicher kultureller oder ethnischer Herkunft und sind stolz, Mitarbeiter aus über 110 Nationen zu beschäftigen. Für uns ist es selbstverständlich, allen Respekt entgegenzubringen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Jeder hat bei uns die gleichen Chancen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und jeder erhält das gleiche Gehalt bei gleicher Position. Und Frauen in Führungspositionen ist bei uns keine Seltenheit: 55% unserer Filialen werden beispielsweise von Frauen geführt.

Wenn du früh Verantwortung übernehmen und zeigen möchtest, was in dir steckt, dann erwartet dich bei Lidl eine Zukunft voller Perspektiven und Aufstiegschancen. Vom Verkäufer zum Filialleiter, vom Dualen Studenten zum Verkaufsleiter: Dir stehen viele Wege offen. Generell haben alle engagierten Mitarbeiter die Möglichkeit, sich dorthin zu entwickeln, wo sie ihre Leistung am liebsten und am besten entfalten können. Das verstehen wir unter nachhaltiger Zusammenarbeit und gemeinsamem Erfolg!

Mit verschiedenen Maßnahmen fördern wir deine Gesundheit am Arbeitsplatz. In den Filialen sorgen ergonomische Kassenstühle für eine gesunde Sitzhaltung. Außerdem bieten wir deutschlandweit Massagen an, klären über mögliche Gefahren im Arbeitsumfeld auf und führen Arbeitsplatzbegehungen durch. In Rückenschulungen lernst du Übungen für einen gesunden Rücken und zudem gibt es Schulungen zum richtigen Heben und Tragen.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Daher ist es uns wichtig, ihnen eine effiziente und vielseitige Weiterbildung zu ermöglichen. Aus einem umfangreichen Katalog kann deutschlandweit aus einer Vielzahl von Angeboten genau das richtige Seminar gefunden werden, um das eigene Fachwissen zu vertiefen sowie Kompetenzen weiter auszubauen.

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert, damit du und auch wir besser planen können. Deshalb sind über 99% unserer Mitarbeiter unbefristet bei uns angestellt.

Unsere tariflichen Mitarbeiter profitieren von einer minutengenauen Abrechnung der Arbeitszeit. Sollten Überstunden anfallen, werden sie direkt erfasst und können ausbezahlt oder - nach Absprache zwischen Mitarbeiter und Führungskraft - auch durch einen Zeitausgleich abgebaut werden.