Dein Mindesteinstiegslohn bei Lidl
Lidl lohnt sich!
Wir zahlen dir einen Einstiegslohn von mindestens 12,50 Euro pro Stunde! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2000 Euro im Monat. Auch ungelernte Mitarbeiter sowie geringfügig Beschäftigte und Aushilfen profitieren von dem attraktiven Mindesteinstiegslohn bei Lidl.
Zahlen bei Lidl
Gehalt, Altersvorsorge, Benefits: Wir zeigen dir wichtige Fakten.
12,50 Euro pro Stunde
Einstiegsgehalt bei Lidl
Seit 2010
übertarifliche Entlohnung bei Lidl
30 Tage
Urlaub im Jahr
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
bei Erfüllung tarifl. Wartezeit
300 Euro
betriebliche Altersvorsorge im Jahr
3.400 Euro
Einstiegsgehalt für Filialleiter
"Wir wollen unseren Mitarbeitern ein faires Lohnniveau bieten, mit dem sich sicher und langfristig planen lässt. 12,50 Euro pro Stunde ist bei uns der Mindesteinstiegslohn. Kein Mitarbeiter bei Lidl Deutschland verdient weniger. Im Gegenteil: Die meisten Kollegen bekommen einen deutlich höheren Stundenlohn", sagt Matthias Oppitz, Geschäftsleitungsvorsitzender von Lidl Deutschland.
Freu dich bei Lidl auf diese weiteren Benefits
Chancengleichheit
Wir schätzen die Fähigkeiten und Ideen unserer Mitarbeiter mit unterschiedlicher kultureller oder ethnischer Herkunft und sind stolz, Mitarbeiter aus über 110 Nationen zu beschäftigen. Für uns ist es selbstverständlich, allen Respekt entgegenzubringen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Jeder hat bei uns die gleichen Chancen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und jeder erhält das gleiche Gehalt bei gleicher Position. Und Frauen in Führungspositionen ist bei uns keine Seltenheit: 55% unserer Filialen werden beispielsweise von Frauen geführt.
Top Aufstiegschancen und Perspektiven
Wenn du früh Verantwortung übernehmen und zeigen möchtest, was in dir steckt, dann erwartet dich bei Lidl eine Zukunft voller Perspektiven und Aufstiegschancen. Vom Verkäufer zum Filialleiter, vom Dualen Studenten zum Verkaufsleiter: Dir stehen viele Wege offen. Generell haben alle engagierten Mitarbeiter die Möglichkeit, sich dorthin zu entwickeln, wo sie ihre Leistung am liebsten und am besten entfalten können. Das verstehen wir unter nachhaltiger Zusammenarbeit und gemeinsamem Erfolg!
Gesundheit am Arbeitsplatz
Mit verschiedenen Maßnahmen fördern wir deine Gesundheit am Arbeitsplatz. In den Filialen sorgen ergonomische Kassenstühle für eine gesunde Sitzhaltung. Außerdem bieten wir deutschlandweit Massagen an, klären über mögliche Gefahren im Arbeitsumfeld auf und führen Arbeitsplatzbegehungen durch. In Rückenschulungen lernst du Übungen für einen gesunden Rücken und zudem gibt es Schulungen zum richtigen Heben und Tragen.
Weiterbildungs- und Schulungsangebote
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Daher ist es uns wichtig, ihnen eine effiziente und vielseitige Weiterbildung zu ermöglichen. Aus einem umfangreichen Katalog kann deutschlandweit aus einer Vielzahl von Angeboten genau das richtige Seminar gefunden werden, um das eigene Fachwissen zu vertiefen sowie Kompetenzen weiter auszubauen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert, damit du und auch wir besser planen können. Deshalb sind über 99% unserer Mitarbeiter unbefristet bei uns angestellt.
Bezahlte Überstunden
Unsere tariflichen Mitarbeiter profitieren von einer minutengenauen Abrechnung der Arbeitszeit. Sollten Überstunden anfallen, werden sie direkt erfasst und können ausbezahlt oder - nach Absprache zwischen Mitarbeiter und Führungskraft - auch durch einen Zeitausgleich abgebaut werden.
Wir fordern Tarifbindung!
Als Mitglied der Arbeitgeberverbände sind wir tarifgebunden und finden, dass die Tarifbindung für alle Unternehmen in der Einzelhandelsbranche verpflichtend sein sollte. Denn nur so bleibt der gesamte Einzelhandel im intensiven Wettbewerb um Fachkräfte und engagierte Mitarbeiter attraktiv. Tarifflucht schadet allen Branchenteilnehmern.
Interessiert am hohen Stundenlohn? Steig bei uns ein.
Entdecke unsere spannenden Jobs.
Wir bezahlen auch ein übertarifliches Ausbildungsgehalt
Stehst du noch am Anfang deines Berufsweges? Dann ist vielleicht eine Ausbildung bei Lidl etwas für dich. Wir bieten Ausbildungen in der Filiale, im Lager und an unserem Hauptsitz an. Unsere Bezahlung kann sich sehen lassen: Du bekommst 950 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 1.050 Euro im zweiten Ausbildungsjahr und im dritten Ausbildungsjahr sogar 1.200 Euro.
