Bewerbungstipps – Anschreiben, Vorstellungsgespräch, Lebenslauf

Das gehört zu einer guten Bewerbung

Bei einer guten Bewerbung gibt es ein paar Regeln zu beachten, schließlich möchtest du gleich einen guten Eindruck hinterlassen.

Das Wichtigste ist, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lies dir in der Stellenanzeige genau durch, was erforderlich ist und bereite deine Dokumente vor, bevor du den Bewerbungsprozess im Online-Bewerbungsportal "Lidl Bewerbungsassistent" startest.
Deine Bewerbung sollte eine korrekte Rechtschreibung beinhalten und die geforderten Formalien einhalten.
Außerdem interessiert uns deine Motivation: Warum möchtest du generell bei uns arbeiten und warum ausgerechnet in dem von dir ausgewählten Job?

Ist es deine erste Bewerbung? Im Video geben wir dir grundlegende Tipps

Tipps zu deinen Unterlagen, dem Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräch

Wir möchten dir bei deiner Bewerbung helfen. Deswegen zeigen wir dir, was bei einem Bewerbungsanschreiben wichtig ist und was einen guten Lebenslauf ausmacht. Im zweiten Schritt geben wir dir Tipps für die Bewerbungsschritte Telefon-/Videointerview und Online-Assessment. Im letzten Abschnitt gehen wir auf die Vorbereitung des persönlichen Kennenlernens im Assessment-Center und im Vorstellungsgespräch ein. So bekommst du optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir wünschen dir viel Erfolg und freuen uns auf dich!

Das Anschreiben – wecke unser Interesse

Woraus besteht der Kopfteil der Bewerbung?
Im Kopf des Anschreibens steht dein Name und deine vollständige Adresse – am besten mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Darunter befindet sich der Empfänger deiner Bewerbung.
Meide unseriöse E-Mail-Adressen in deinen Kontaktdaten (z. B. schmusemaus@provider.de)
Zwischen der Empfängeradresse und der Betreffzeile sollten rechtsbündig Ort und Datum zu finden sein.
Im Betreff nennst du die Stelle, auf die du dich bewerben möchtest, verzichte aber bitte auf das Wort „Betreff“. Es bietet sich an, diese Zeile fettgedruckt zu schreiben.
Diese Informationen gehören in den Hauptteil
Nach der Ansprache folgt der Hauptteil des Anschreibens. Diesen leitest du mit der Nennung des Stellenangebots ein. Vergiss nicht anzugeben, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist, und erläutere, warum du dich für diese Stelle und unser Unternehmen interessierst.
Dabei reicht es völlig aus, dass du im Anschreiben eine allgemeine Ansprache wählst - hier müssen keine persönlichen Ansprechpartner genannt werden.
Besonders wichtig für uns ist, warum gerade du für die Stelle der passende Bewerber bist. Versuche uns also mit deinen relevanten Qualifikationen zu überzeugen.
Wie sieht der Schluss eines Anschreibens aus?
Mit der Bitte um eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch und der Verabschiedung „Mit freundlichen Grüßen“ rundest du das Anschreiben ab.
Wenn du magst, kannst du gerne deine handschriftliche Unterschrift setzen.
Weitere Tipps
Massenbewerbungen und kopierte Anschreiben bringen selten Erfolg. Deshalb sollte jedes Anschreiben persönlich und individuell verfasst werden, damit es auch zum jeweiligen Unternehmen passt.
Das Anschreiben sollte nicht länger als 1 DIN-A4-Seite sein.
Bilde kurze und aussagekräftige Sätze.
Achte zudem auf die Rechtschreibung, denn Bewerbungen mit Rechtschreibfehlern werden oft aussortiert. Dafür ist es sinnvoll, alle erstellten Unterlagen von jemanden Korrektur lesen zu lassen.

Der Lebenslauf – schildere uns deinen Werdegang und deine Erfahrungen

Wichtige Formalien
Nach dem Anschreiben ist der Lebenslauf das wichtigste Entscheidungskriterium, ob du weiterhin am Auswahlprozess teilnimmst oder nicht. Darum ist es beim Erstellen wichtig, dass du auf Vollständigkeit und eine klare Struktur achtest.
Maximal 1-2 Seiten
Chronologischer Aufbau (aktuellstes Ereignis zuerst) inkl. Angabe der Zeiträume
Nutze Überschriften zur besseren Strukturierung.
Setze Stichpunkte statt Fließtext ein.
Foto
Ein Foto ist nicht zwingend erforderlich.
Wenn du ein Foto benutzen möchtest, dann sollte es hochwertig und von einem Fotografen sein.
Das Foto sollte aktuell und vor einem neutralen Hintergrund aufgenommen sein. Wähle eine zum Berufsbild passende Kleidung.
1. Einleitung

Der Lebenslauf beginnt mit der Überschrift "Lebenslauf", diese ist ein Muss. Darauf folgen steckbriefartig persönliche Daten wie Name, Adresse, Geburtsdatum und -ort.
Wenn du magst, kannst du ein professionelles Bewerbungsfoto oben rechts auf der ersten Seite des Lebenslaufs einfügen, notwendig ist das aber nicht.
Vermeide Angaben zu Eltern, Geschwistern, zur Konfession oder Parteizugehörigkeit.
2. Hauptteil

Im Hauptteil des Lebenslaufes nennst du zuerst deinen Bildungsweg bzw. deine Schulbildung. Wähle dabei zwischen einem chronologisch auf- oder absteigenden Aufbau. Die traditionelle aufsteigende Variante beginnt mit der Auflistung der ersten Schulbildung und endet mit der aktuellen Station. Wenn du dich für die absteigende Variante entscheidest, kann der Personaler auf einen Blick sehen, welchen Abschluss du hast.
3. Berufliche Erfahrung

Nun folgt die Auflistung deiner beruflichen Erfahrung. Hier gehören alle praktischen Tätigkeiten hinein, die du z. B. neben der Schule, in der Berufsausbildung oder im Studium ausgeübt hast bzw. immer noch ausübst.
Im letzten Absatz stehen deine Kenntnisse, Fähigkeiten und Interessen, zum Beispiel Sprach- oder Computerkenntnisse. Teile uns auf jeden Fall mit, wenn du Mitglied in einem Verein oder ehrenamtlich tätig bist.
4. Schluss

Darum geht es beim Online-Assessment, dem digitalen Eignungstest

Ein Online-Assessment ist ein Test, der üblicherweise online durchgeführt wird. Dabei kannst du den Zeitpunkt selbst bestimmen. Im Test musst du Aufgaben lösen, die dein Denkvermögen und die Denkgeschwindigkeit testen wie zum Beispiel Rechen- oder Logikaufgaben.

Unsere Tipps für dein Online-Assessment

Lege dir Block und Stift bereit
Sorge für eine ungestörte Arbeitsatmosphäre.
Plane genügend Zeit ein, denn eventuell kannst du den Test nicht unterbrechen.

Deine Vorbereitung auf das Telefon-/Videointerview

Im Telefoninterview klären wir gemeinsam die Rahmenbedingungen deiner möglichen Einstellung wie etwa das Eintrittsdatum und befragen dich zu deinen Bewerbungsunterlagen, deiner Motivation und deinen Fähigkeiten. Auch möchten wir wissen, was du schon über das Unternehmen Lidl weißt und wie du dir den Job vorstellt, auf den du dich beworben hast. Im zeitversetzen Videointerview nimmst du deine Antworten in kurzen Videosequenzen auf.

Unsere Tipps für das Interview

Sorge für eine ungestörte Gesprächsatmosphäre und bereite dich auf Fragen zum Unternehmen und zu deiner Motivation vor. Hier kannst du dich über Lidl informieren.
Überlege dir sinnvolle Fragen, die du stellen könntest.
Und für den Fall, dass du bei unserem Anruf nicht ans Telefon gehen kannst: Prüfe den Text deine derzeitige Mailbox-Ansage. Unternehmen freuen sich über einen professionellen Auftritt ihrer Bewerber.

Tipps für den Eignungstest im Assessment-Center

Das Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch - das persönliche Kennenlernen

Eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist das A und O. Informiere dich auf jeden Fall ausführlich über unser Unternehmen (wichtige Informationen findest du auf unseren Karriereseiten) und überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest.
Hier gibt es Infos zu unserer Unternehmensgeschichte.
Deine Stärken und Schwächen

Mache dir im Vorfeld Gedanken über deine Stärken und Schwächen und bereite eine kurze Selbstpräsentation vor. Stell dich dabei kurz vor und nenne die wichtigsten Stationen in deinem Lebenslauf.
Nenne uns zum Beispiel ein paar deiner Eigenschaften, die besonders gut zu uns passen.
Der erste Eindruck zählt

Um einen positiven ersten Eindruck bei uns zu hinterlassen, solltest du pünktlich zu deinem Bewerbungsgespräch erscheinen und zur Position passende Kleidung tragen. Einen guten Eindruck macht es auch, wenn du dich nach dem Gespräch bedankst und freundlich verabschiedest.
Bleibe ehrlich

Hast du noch Fragen? Kontaktiere uns

Wenn du konkrete Fragen zu deiner Bewerbung bei uns hast, ruf uns an oder schreibe uns eine E-Mail. Unsere Kollegen aus dem Karriere-Team leiten deine Anfrage an die richtigen Ansprechpartner weiter. Telefonisch kannst du uns Montag - Donnerstag von 8:00 - 18:00 Uhr und Freitag von 08:00 - 17:00 Uhr erreichen.