Der Verkauf ist dein Bereich?
Werde Verkäufer bei Lidl (auch ohne Ausbildung) und freue dich über mind. 15 € / Std.*!
Offene Stellen👉 Jetzt bewerben und als stellvertretender Filialleiter durchstarten!
Als stellvertretender Filialleiter bei Lidl führst du den Markt, wenn dein vorgesetzter Filialleiter nicht da ist und übernimmst in seiner Abwesenheit seine Aufgaben. Auch im normalen Alltag arbeitest du eng mit ihm zusammen und unterstützt ihn bei der Weiterentwicklung der Filiale und der Kollegen. Im engen Austausch mit ihm entwickelst du dich nach deinen ersten Monaten immer weiter.
Deine Aufgaben als stellvertretender Marktleiters reichen von der Warenbestellung, über die Eingangskontrolle und Präsentation der Produkte, bis hin zum Erstellen von Personaleinsatzplänen. Zusammen mit deinem Vorgesetzten, dem Filialleiter, bist du verantwortlich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen der Filiale sowie für die Führung und Entwicklung deines Teams.
Die Position des stellvertretenden Filialleiters ist ein facettenreicher Job, der es dir ermöglicht, in vielen verschiedenen Branchen, Bereichen und Firmen zu arbeiten:
Als stellvertretender Filialleiter bei Lidl übernimmst du Verantwortung für deine Filiale, dein Team und deine Kunden. Damit dein Einsatz sich wirklich lohnt, bieten wir dir mehr als nur das marktübliche Gehalt.
und damit deutlich mehr als
Entwicklung zahlt sich aus: Dein Gehalt wächst mit deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung.
Zusätzliche Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse wie z. B. fürs Deutschlandticket geben dir zusätzliche finanzielle Sicherheit. Hier erfährst du mehr über unsere Benefits.
Sicher & fair: Bei uns bekommst du ab dem ersten Tag einen unbefristeten Vertrag. Lidl ist ein wachsendes Unternehmen – während andere Stellen abbauen, erweitern wir unser Team kontinuierlich und bieten dir echte Sicherheit.
Um dich als stellvertretende Filialleitung zu qualifizieren, brauchst du eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Alternativ kannst du dich für die Position auch mit einem abgeschlossenen Studium bewerben. Denn um stellvertretender Filialleiter werden zu können, musst du das Geschäft kennen. Du musst wissen, wie eine Verkaufsstelle im Handel funktioniert und welche Bedürfnisse Kollegen und Kunden haben. Nur so kannst du für Umsatz und Erfolg sorgen.
Solltest du noch keine Ausbildung absolviert haben, kannst du an unserem Abiturientenprogramm Vertrieb teilnehmen. Nach einer auf 18 Monate verkürzten Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel absolvierst du dort eine Fortbildung zum IHK-geprüften Handelsfachwirt und erwirbst zusätzlich den Ausbilderschein. Danach kannst du als stellvertretender Filialleiter einsteigen.
Natürlich kannst du bei uns auch als Kaufmann im Einzelhandel einsteigen. Entweder als Azubi oder auch mit bereits abgeschlossener Ausbildung. Wenn du einige Zeit für uns tätig bist und tagtäglich gute Arbeit ablieferst, kannst du dann schon bald zur Vertretungskraft aufsteigen. Dann ist es nur noch ein kleiner Schritt zum stellvertretenden Filialleiter.
Wenn du schon mehrere Jahre im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position gearbeitet hast, kannst du bei uns ebenfalls als stellvertretender Filialleiter einsteigen. Eine Bewerbung als Filialleiter ohne Erfahrung ist aber nicht möglich.
Ja, bei uns kannst du auch als Quereinsteiger stellvertretender Filialleiter werden. Wir freuen uns, wenn du bereits ein allgemeines Grundverständnis für den Job oder den Handel mitbringst, etwa durch branchenspezifische Kenntnisse. Vielleicht hast du bereits in einer ähnlichen Position mit Verantwortung gearbeitet. Ein Quereinstieg ist beispielsweise mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium möglich. An der Universität lernst du vieles, worauf du später in der Praxis zurückgreifen kannst: Controlling, Rechnungswesen, Marketing oder den Umgang mit Personalfragen.
Bei Lidl kannst du dich schnell und einfach in wenigen Klicks als Filialleiter bewerben, denn du brauchst dafür kein Anschreiben. Dies sind wichtige Aspekte für eine Bewerbung als Filialleiter:Vollständige Unterlagen:
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
Der nächste Schritt kann ein Online‑Test sein — ob dieser erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Stelle ab.
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht demotivieren und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
Der nächste Schritt kann ein Online‑Test sein — ob dieser erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Stelle ab.
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht demotivieren und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.
In diesem Job hast du in vielen Betrieben gute Chancen Karriere zu machen. Auch bei Lidl bedeutet stellvertretender Filialleiter zu sein: nicht stehen zu bleiben. Wie sich ein typischer Werdegang gestalten könnte und welche Weiterbildungsmöglichkeiten du hast – dazu geben wir dir hier einen Überblick.
Um Verkäufer zu werden, brauchst du nicht zwingend eine Ausbildung. Du kannst auch als Quereinsteiger beginnen. Ein Studentenjob oder eine Aushilfstätigkeit bei Lidl sind gute Einstiegsmöglichkeiten.
Zu den Stellen für VerkäuferDu hast bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt und traust dir mehr Verantwortung zu? Dann unterstütze die Führungsteams in der Filiale als Verkäufer mit Stellvertretung und vertritt sie, wenn sie nicht da sind.
Wenn du deine Ausbildung als Verkäufer oder zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) abgeschlossen hast, kannst du zum stellvertretenden Filialleiter aufsteigen. Mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Position kannst du bei uns auch direkt als stellvertretender Filialleiter einsteigen.
Zu den Stellen für stellvertretende FilialleiterFilialleiter kannst du werden, wenn du das Abiturientenprogramm Vertrieb durchlaufen hast oder als stellvertretender Filialleiter einen guten Job gemacht hast.
Zu den Stellen für FilialleiterVerkaufsleiter betreuen mehrere Filialen. Du kannst nach deinem Studienabschluss (Bachelor/Master) direkt als Verkaufsleiter einsteigen oder du hast bei uns ein Duales Studium Handel abgeschlossen.
Zu den Stellen für VerkaufsleiterWenn du als Verkaufsleiter gearbeitet hast, kannst du dich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. In diesem Job betreust du bis zu 10 Verkaufsleiter und 50 Filialen.
Um Verkäufer zu werden, brauchst du nicht zwingend eine Ausbildung. Du kannst auch als Quereinsteiger beginnen. Ein Studentenjob oder eine Aushilfstätigkeit bei Lidl sind gute Einstiegsmöglichkeiten.
Zu den Stellen für VerkäuferDu hast bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt und traust dir mehr Verantwortung zu? Dann unterstütze die Führungsteams in der Filiale als Verkäufer mit Stellvertretung und vertritt sie, wenn sie nicht da sind.
Wenn du deine Ausbildung als Verkäufer oder zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) abgeschlossen hast, kannst du zum stellvertretenden Filialleiter aufsteigen. Mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Position kannst du bei uns auch direkt als stellvertretender Filialleiter einsteigen.
Zu den Stellen für stellvertretende FilialleiterFilialleiter kannst du werden, wenn du das Abiturientenprogramm Vertrieb durchlaufen hast oder als stellvertretender Filialleiter einen guten Job gemacht hast.
Zu den Stellen für FilialleiterVerkaufsleiter betreuen mehrere Filialen. Du kannst nach deinem Studienabschluss (Bachelor/Master) direkt als Verkaufsleiter einsteigen oder du hast bei uns ein Duales Studium Handel abgeschlossen.
Zu den Stellen für VerkaufsleiterWenn du als Verkaufsleiter gearbeitet hast, kannst du dich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. In diesem Job betreust du bis zu 10 Verkaufsleiter und 50 Filialen.
Mit der Erfahrung der Kollegen, die vor dir stellvertretende Filialleiter waren, haben viele Arbeitgeber bereits vor deinem ersten Arbeitstag einen detaillierten Ausbildungsplan für dich entworfen. Dieser gibt dir Struktur, um dich schnell und unkompliziert zurechtzufinden und das Beste aus dir herauszuholen.
So kannst du dich als Filialleiter weiterentwickeln:
