Informationen für Eltern – Voraussetzungen, Hochschulstandorte, Studienangebot

Gemeinsam Talente erkennen und sich informieren

Ist dein Kind noch unsicher, für welchen Beruf es sich entscheiden soll? Welcher Ausbildungsweg zu ihm passt? Bei der Vielzahl an Möglichkeiten ist das nicht weiter ungewöhnlich. Nur wenige Schulabgänger wissen genau, welchen Beruf sie ergreifen wollen.

Eltern sind auf dem Weg in den Beruf wichtige Ratgeber. Sie kennen die Talente, die Stärken und auch die Schwächen ihrer Kinder und können daher bei der Berufsorientierung gut unterstützen. Dazu möchten wir ein paar Anregungen geben. Denn auch wir wollen, dass unsere Nachwuchskräfte mit Freude und Engagement in die Berufswelt starten.

Tipps für eine Berufsorientierungstour

Welcher Beruf? Welche Ausbildungsart? Nahezu unbegrenzt scheinen die Angebote. Umso wichtiger ist es für junge Berufseinsteiger, sich umfassend zu informieren und den eigenen Interessen zu folgen. Das kann auch bedeuten, bei der Berufswahl bestimmte Vorstellungen über Bord zu werfen. Denn es ist schon längst nicht mehr so, dass es zum Beispiel typisch weibliche und typisch männliche Berufe gibt oder dass man mit Abitur studieren muss, anstatt eine Ausbildung zu starten.

Darum sind hier ein paar Vorschläge, mit denen du und dein Kind einer Entscheidung sicherlich näherkommen:

Stärken und Schwächen identifizieren

Erstellt zusammen eine Tabelle zum Beispiel zu "Was kann ich besonders gut?", "Was lerne ich schnell?", "Was fällt mir schwer?", "Was will ich auf keine Fall?". Vielleicht wird hier schon klar, dass der Wunschberuf auf jeden Fall etwas mit Zahlen zu tun haben muss. Oder aber es wird zum Beispiel deutlich, dass ein Bürojob auf keinen Fall in Frage kommt.
Pro- und Kontralisten
Gemeinsamer Besuch von Karrieremessen

Begleite dein Kind zu Karrieremessen, auf denen sich Arbeitgeber vorstellen. Überlegt euch Fragen, die bei der Entscheidung weiterhelfen können. In unserem Eventkalender findet ihr eine Reihe von Events, auf denen ihr Lidl persönlich kennenlernen könnt.
Hier geht es zu unserem Eventkalender
Unterstützung bei der Bewerbung
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Übt zusammen in einem Rollenspiel das Vorstellungsgespräch: Überlegt euch Fragen und Antworten und besprecht auch Themen wie etwa: Was mache ich, wenn ich nervös bin? Wie antworte ich auf unerwartete Fragen? Sieh dir dazu auch unsere Tipps zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs an.

Unsere Angebote für Schüler

Ausbildungen in unseren Fachbereichen

Wir bieten Ausbildungen in verschiedenen Bereichen: Möchte dein Kind lieber in einer Büroumgebung arbeiten, in einem Logistikzentrum sich um die Warenlieferungen kümmern oder in der Filiale das Einkaufserlebnis der Kunden mitgestalten? Unsere Ausbildungen sind breitgefächert.

Zu unseren Ausbildungen

Abiturientenprogramm Vertrieb oder Logistik

3 Abschlüsse in drei Jahren, wie klingt das? Die Teilnehmer unseres Abiturientenprogramms bereiten sich Schritt für Schritt gleich nach dem Abitur auf eine Stelle als Führungskraft vor. Ihr Ziel: entweder im Verkauf als Filialleiter oder in der Logistik als Teamleiter arbeiten.

Zum Abiturientenprogramm

Vielfältige Duale Studiengänge

Lidl bietet Duale Studiengänge in vielen verschiedenen Fachbereichen an. Aber eines ist überall gleich: Theoriephasen an der Hochschule wechseln sich mit Praxisphasen ab, in denen die Studenten den Alltag kennenlernen und das gelernte Wissen direkt umsetzen können.

Zum Dualen Studium

Voraussetzungen, Gehalt, Aufgaben: Hier findest du ausführliche Infos ...

... über unsere Ausbildungen

... und über unsere Abiturientenprogramme

Lea-Luisa, Felix und Leon erzählen aus ihrem Alltag

Lea-Luisa macht ein Duales Studium

Felix absolviert das Abiturientenprogramm Logistik

Leon, Auszubildender Kaufmann im Einzelhandel

So arbeiten wir

Die Filialen sind unser Kerngeschäft: Hier packen alle mit an, gemeinschaftlich als Team. Unsere Nachwuchskräfte kümmern sich um unsere Kunden und tragen bereits früh viel Verantwortung.
Mehr über den Verkauf

Durchdachte Logistikkonzepte sorgen täglich für die reibungslose Belieferung der deutschlandweit über 3.250 Lidl Filialen. Oder lieber Gabelstapler fahren und für Paletten voller Ware verantwortlich sein? Auch das ist möglich.
Mehr über die Logistik

Die Fachbereiche in unserer Hauptverwaltung wie etwa Einkauf, Controlling, Vertriebssteuerung und viele mehr laufen vermeintlich im Hintergrund ab, und doch sind sie stets präsent.
Mehr über unsere Fachbereiche

Unser Anspruch als Ausbilder

Intensive Betreuung

Wir möchten, dass dein Kind die Hauptrolle spielt! Deswegen betreuen wir von Anfang an unsere Auszubildenden und Duale Studenten individuell und begleiten sie auf dem persönlichen Berufsweg. Alle unsere Einstiegsmöglichkeiten bieten tolle Perspektiven für die Zukunft - vielleicht möchte dein Kind ja später auch mal ein eigenes Team leiten?
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Langeweile ist für uns ein echtes Fremdwort, denn neben den vielseitigen Inhalten unserer Ausbildung oder eines Dualen Studiums, ist unser Tagesgeschäft stets lebhaft. Und auch unsere Azubi-Projekte wie etwa "Azubis leiten eine Filiale" oder die Mitwirkung auf Musikfestivals sorgen dafür. Dazu gibt es viele Einblicke hinter die Kulissen eines international tätigen Einzelhändlers.
Teamgefühl und gute Bezahlung

Ein gutes Miteinander im Team, ein starker Zusammenhalt und ein gutes Arbeitsklima sind uns wichtig. Wir möchten, dass sich dein Kind bei uns wohlfühlt und jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Außerdem können sich das Gehalt bei Lidl und die weiteren Vorteile wie Weiterbildungsangebote oder ein Zuschuss zum Jobticket sehen lassen.

Vorteile für Nachwuchskräfte bei Lidl

Übertarifliches Gehalt in den verschiedenen Ausbildungen

Ob du eine Ausbildung (ab 1.100 €/Monat) machst, mit dem Abiturientenprogramm (ab 1.200 €/Monat) einsteigst oder ein Duales Studium (ab 1.500 €/Monat) beginnst: Wir bieten dir ein tolles Gehalt & viele, abwechslungsreiche Möglichkeiten.

Persönliche Ansprechpartner für dich

Deine individuelle Betreuung sichern wir durch einen persönlichen Paten, deine Ausbilder und deine Führungskraft sowie eine neutrale Vertrauensperson und den zuständigen Aus- und Weiterbildungsleiter.

Beste Perspektiven

Offene Stellen besetzen wir am liebsten mit eigenen Kollegen. Nach deiner erfolgreichen Abschlussprüfung hast du beste Aussichten auf Übernahme inklusive Aufstiegschancen zur Führungskraft wie im Verkauf zum stellvertretenden Filialleiter.

Weiterbildungs-Möglichkeiten

Bei Lidl erwarten dich viele Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Sechs Wochen Urlaub

Wer jeden Tag sein Bestes gibt, braucht auch mal eine Pause. Daher hast du Anspruch auf sechs Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage, die du in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten frei planen kannst – so, wie du es brauchst.

Wir trauen dir etwas zu

Wir halten große Stücke auf unsere Kollegen und trauen dir viel zu. Deshalb kannst du nach deiner Ausbildung immer mehr Verantwortung übernehmen und in die Aufgaben einer Führungskraft hineinwachsen.

Wie tickt Lidl als Arbeitgeber?

Welche Werte sind uns wichtig, welche Vorteile haben Kollegen und wie läuft die Zusammenarbeit in Teams? Das und vieles mehr erfährst du in unserem Bereich Lidl als Arbeitgeber.

Infos über Lidl

Bereits während der Schule ins Berufsleben schnuppern

Orientierung für den Berufstart: Schülerpraktikum

Ein Praktikum bei Lidl ist die perfekte Gelegenheit, die vielfältigen Aufgaben im Verkauf näher kennenzulernen. Dein Kind sieht verschiedene Aufgabenbereiche und bekommt einen Einblick in die Abläufe einer Filiale.

Schülerpraktikum bei Lidl

Mit einem Schülerjob den Berufsalltag erleben

Möchte dein Kind sich etwas neben der Schule verdienen und gleichzeitig die Arbeit in der Filiale kennenlernen? In einem Schüler- oder Ferienjob kann dein Kind in den Alltag im Verkauf hineinschnuppern.

Mehr Infos zu Schülerjobs

Typische Karrierewege bei Lidl im Verkauf und der Logistik

Ausbildung, Abiturientenprogramm oder Duales Studium

Der Start einer Karriere bei Lidl kann eine Ausbildung, das Abiturientenprogramm oder ein Dualen Studium sein. Bei Lidl übertragen wir unseren Kollegen früh Verantwortung und sie können schon kurze Zeit nach dem erfolgreichen Abschluss vertretungsweise als Führungskraft arbeiten.

(Stellv.) Filialleiter oder (Assistent) Teamleiter im Logistikzentrum

Wer bereits eine Weile als Verkäufer oder Vertretungskraft gearbeitet hat, kann zum stellvertretenden Filialleiter und zum Filialleiter aufsteigen. Teilnehmer des Abiturientenprogrammes (Handelsfachwirt) können nach dem Abschluss auch direkt als Filialleiter einsteigen. Nach dem Abiturientenprogramm Logistik oder nach der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und einiger Berufserfahrung können Kollegen als Assistent Teamleiter oder Teamleiter im Lager arbeiten.

Verkaufsleiter oder Abteilungsleiter

Verkaufsleiter betreuen mehrere Filialen. Voraussetzungen: z.B. ein Duales Studium Handel. In der Logistik steht über dem Teamleiter der Abteilungsleiter. Voraussetzungen: z.B. ein Duales Studium Logistik oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Handelsfachwirt oder Logistikmeister.

Senior Consultant

Wer lieber an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen arbeiten möchte, kann als Verkaufsleiter mit einer fachlichen Weiterbildung als Senior Consultant in einen unserer Fachbereiche wechseln.

Vertriebsleiter oder Betriebsleiter

Wer als Verkaufsleiter einen richtig guten Job gemacht hat, kann sich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. Dieser betreut bis zu 10 Verkaufsleiter und 50 Filialen. In der Logistik ist die nächste Stufe schon der Betriebsleiter eines Logistikzentrums. Er ist für die Versorgung von bis zu 100 Filialen zuständig.

Geschäftsführer

Wer sich im Bereich Verkauf als Vertriebsleiter bewährt hat oder als Betriebsleiter das Logistikzentrum erfolgreich führt, kann in die Geschäftsführung von Lidl aufsteigen.

Karriere bei Lidl starten

Karriere-Matcher: Passenden Berufstyp finden

Die Entscheidung, wie es nach der Schule weitergehen soll, ist für junge Menschen oft nicht leicht zu treffen. Auch wir möchten dabei unterstützen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Zum Karriere-Matcher

Einfach und schnell bewerben

Für eine Bewerbung auf unsere Ausbildungen braucht dein Kind nichts vorzubereiten: Einfach eine Stellenanzeige aussuchen, auf "Jetzt bewerben" klicken, Formular ausfüllen und Bewerbung abschicken. Auch von unterwegs mit dem Smartphone ist das kein Problem. Weitere Details zu unserem Bewerbungsprozess.

Für das Abiturientenprogramm und das Duale Studium läuft die Bewerbung ebenfalls über die Stellenanzeigen. Allerdings brauchen wir hier ein Anschreiben (optional), Lebenslauf und Zeugnisse. Wie du diese am besten erstellt, erfährt du in unseren Bewerbungstipps.

Hast du noch Fragen? Kontaktiere uns

Wenn du konkrete Fragen zu den Ausbildungsmöglichkeiten deines Kindes bei uns hast, ruf uns an oder schreibe uns eine E-Mail. Unsere Kollegen aus dem Karriere-Team leiten deine Anfrage an die richtigen Ansprechpartner weiter. Telefonisch kannst du uns Montag - Donnerstag von 8:00 - 18:00 Uhr und Freitag von 08:00 - 17:00 Uhr erreichen.

Lidl Deutschland (Region/Filialen)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Telefon: +49 (0)7063 - 9316286
E-Mail: bewerbung@lidl.de

74206 Bad Wimpfen

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Lidl Stiftung (International)

Lidl Stiftung & Co. KG

Telefon: +49 (0)7132 - 94299401
E-Mail: bewerbung@lidl.com

74172 Neckarsulm

Triff uns persönlich auf unseren Karriere-Events

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Möglichkeiten, mit uns vor Ort oder digital ins Gespräch zu kommen

Wenn du mehr über Lidl als Ausbilder und das breite Spektrum unserer Ausbildungsangebote erfahren möchtest, triff uns auf einem Event persönlich und stelle uns deine Fragen.

Zu allen Veranstaltungen

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Mandy Schmidt aus dem Kundenservice von Lidl

Berufswunsch noch unklar? So können Eltern unterstützen