Dein Karriereweg zur Führungskraft in der Filiale
Mach Karriere bei Lidl in der Filiale
Werde Führungskraft in der Filiale: Starte als Verkäufer mit Stellvertretung, steige zum stellvertretenden Filialleiter auf und leite schließlich die Filiale als Filialleiter. Weiterentwicklung ist im #teamlidl eines der wichtigsten Anliegen. Daher sind unsere Führungskräfte nicht nur top ausgebildet, sondern stammen oftmals aus den eigenen Reihen.
Wenn du deine Karriere auf die nächste Stufe bringen möchtest, dann bist du hier genau richtig. Auf dieser Seite findest du alles, was es braucht, um Führungskraft in der Filiale zu werden – welche Qualifikationen und Skills du mitbringen solltest und wir erklären, welche Unterschiede es zwischen den verschiedenen Positionen gibt.
Verkäufer mit Stellvertretung als besondere Position
Bei diesem Job arbeitest du den Großteil deiner Arbeitszeit als Verkäufer, vertrittst aber zusätzlich den stellvertretenden Filialleiter mit seinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, wenn dieser nicht da ist. Während dieser Zeit steht dir ein höheres Gehalt zu und du kannst gleichzeitig testen, ob dieser Job etwas für dich wäre.
Du solltest als Verkäufer mit Stellvertretung arbeiten wenn:
- du Lust auf einen Job mit Verantwortung hast.
- du dir zutraust, dein Team während einer Schicht zu führen.
- du zuverlässig und gewissenhaft arbeitest.
- du dich zu einer Führungskraft weiterentwickeln möchtest.
Das sind die Aufgaben des Verkäufers mit Stellvertretung
Stellvertretender Filialleiter
In dieser Rolle unterstützt du deinen vorgesetzten Filialleiter in Führungsthemen und in der Organisation der Filiale sowie bei der Motivation der Kollegen. Fast alle Aufgaben, die in einem Handelsunternehmen üblicherweise anfallen, übernimmst auch du. Das reicht von der Warenbestellung über die Eingangskontrolle und Präsentation der Produkte bis hin zum Erstellen von Personaleinsatzplänen. Zusammen mit deinem Vorgesetzten, dem Filialleiter, bist du verantwortlich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen der Filiale sowie für die Führung und Entwicklung deines Teams – und vertrittst den Filialleiter in seiner Abwesenheit. |
Das solltest du als stellv. Filialleiter mitbringen
Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung. Im besten Falle hast du diese auch schon im Handel abgeschlossen. Du hast in einer anderen Branche gelernt? Kein Problem. Denn in der Einarbeitungsphase wird dir alles Nötige beigebracht, sodass auch ein Quereinstieg möglich ist.
Stellvertretender Filialleiter im Einzelhandel solltest du werden, wenn du:
|
Wenn du über dich hinauswachsen willst, bist du bei Lidl richtig.
Mich freut es, tagtäglich zu sehen, dass immer wieder die Kunden und nicht die Waren zurückkommen. Das spiegelt die Qualität unserer Arbeit wider.
Kevin, stellv. Filialleiter
Der Chef der Filiale: der Filialleiter
Das solltest du als Filialleiter mitbringen
Das Führen einer Filiale bietet immer wieder neue Herausforderungen, deswegen solltest du bereits genügend Erfahrung im Einzelhandel gesammelt haben – vor allem als stellvertretender Filialleiter. Du musst ein Gefühl dafür entwickeln, welcher Veränderung du in deiner Filiale Rechnung tragen musst, um den Verkauf zu steigern. Darüber hinaus solltest du wissen, was deine Kollegen tun, wie sie sich weiterentwickeln können und wie sich das Kundenverhalten verändert. Wenn du Filialleiter werden möchtest, solltest du dich in diesen Bereichen bereits auskennen.
Du solltest Filialleiter im Einzelhandel werden, wenn du:
- gerne Menschen führst und in diesem Bereich auch schon Erfahrungen vorweisen kannst.
- nicht so schnell in Stress verfällst und auch in komplizierten Situationen einen kühlen Kopf behältst.
- Spaß an der Weiterentwicklung eines Einzelhandelsgeschäftes hast.
Das sind die Aufgaben von stellvertretenden Filialleitern & Filialleitern
So sieht der Alltag unserer Führungskräfte aus
So unterscheiden sich die Führungspositionen
Stellvertretender Filialleiter, Filialleiter oder Verkaufsleiter? Wie unterscheiden sich die Positionen und was solltest du mitbringen, um die Karriereleiter hinaufzuklettern? Kurz gesagt: Die drei Berufe liegen auf unterschiedlichen Karriereebenen und setzen daher verschiedene Erfahrungen voraus.
Bei uns ist mehr drin!
Profitiere von einem attraktiven, übertariflichen Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag hast du bei uns viele weitere Vorteile: Nimm dir sechs Wochen Urlaub im Jahr und zusätzlichen Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Außerdem gibt's die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Freue dich auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und führe dein eigenes Filial-Team!
Du wirst individuell unterstützt und gefördert. Außerdem erwarten dich top Aufstiegschancen und Perspektiven.
Deine Zeit erfasst du minutengenau. Informiere dich über die wichtigsten Themen am Hauptstandort, bei Lidl in Deutschland und international über das Mitarbeitermagazin.
Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Freue dich über Mitarbeiterrabatte, Gewinnspiele und ein Weihnachtspaket. Außerdem stehen dir ein persönlicher Pate und eine Vertrauensperson zur Verfügung. Als Filialleitung erhältst du einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Mit Lidl als krisenfestem Arbeitgeber ist dir ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sicher.
Voraussetzungen, um Führungskraft zu werden
Um Führungskraft zu werden, musst du nicht den klassischen Weg gehen, wobei du trotzdem den Einzelhandel gut kennen und in dem Bereich Erfahrung gesammelt haben solltest. Außerdem kommt es auf folgende Eigenschaften an:
- Kenntnisse in den Bereichen Personalführung
- Wirtschaftliches Denken sowie Kenntnisse im Bereich Marketing
- Hohe Kunden- und Service-Orientierung
- Begeisterung für den Handel
- Entscheidungsfreude sowie Organisations- und Koordinationstalent
- Vorbildrolle in Sachen Motivation und die Leistungsbereitschaft, alle anfallenden Aufgaben in der Filiale auch mal selbst zu übernehmen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Strategische Kompetenz
- Kenntnis des Produktsortiments
- Analytische Fähigkeiten: Verständnis dafür, was die Kunden möchten, Beobachten von Trends und Entwicklungen
Dein Weg zur Führungskraft
Verkäufer
Als Verkäufer kannst du arbeiten, wenn du eine Verkäufer-Ausbildung abgeschlossen hast, als Quereinsteiger oder in einem Studentenjob anfängst oder als Aushilfe bei Lidl angestellt bist.
Verkäufer mit Stellvertretung
Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und in die Fußstapfen der (stellv.) Filialleiter treten? Dann werde Verkäufer mit Stellvertretung, lerne die Aufgaben der Führungskräfte kennen und werde selbst fester Teil des Führungskräfteteams.
Stellvertretender Filialleiter
Du hast bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt und traust dir mehr Verantwortung zu? Dann unterstütze die Führungsteams in der Filiale als Verkäufer mit Stellvertretung und vertritt sie, wenn sie nicht da sind.
Filialleiter
Filialleiter kannst du werden, wenn du das Abiturientenprogramm Vertrieb durchlaufen hast oder als stellvertretender Filialleiter einen guten Job gemacht hast.
Verkaufsleiter
Verkaufsleiter betreuen mehrere Filialen. Du kannst nach deinem Studienabschluss (Bachelor/Master) direkt als Verkaufsleiter einsteigen oder du hast bei uns ein Duales Studium Handel abgeschlossen.
Renate hat als Aushilfe angefangen und arbeitet heute als Filialleiterin
Unser Team ist einzigartig, alle ziehen an einem Strang.
Bei der Personalführung sollte man immer darauf achten, dass niemand vergessen wird und dass die Atmosphäre locker bleibt. Dann macht es besonders viel Spaß zu arbeiten. Weiterlesen
Gabrielle, Filialleiterin
