Lidl lohnt sich.
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Lidl muss man können

Lidl Kollegen im Gespräch am Brotregal
Lidl zahlt mindestens 12.50 Euro pro Stunde

Arbeiten bei Lidl lohnt sich

Bei uns lohnte sich das Arbeiten schon immer. Bereits vor 10 Jahren haben wir als erster Lebensmitteleinzelhändler einen internen Mindesteinstiegslohn eingeführt: Mit mindestens 10 € pro Stunde lagen wir damals schon über dem heutigen gesetzlichen Mindestlohn von 9,35 € pro Stunde. Mittlerweile zahlen wir allen Mitarbeitern bei Lidl Deutschland mindestens 12,50 € pro Stunde (gilt nicht für Praktikum, Ausbildung, Abiprogramm sowie Duales Studium) und auch unsere Nachwuchskräfte starten mit einem übertariflichen Gehalt.

Einsatz wertschätzen, Kollegen fair bezahlen: Können wir!

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#wirsindlidl – das sagen unsere Mitarbeiter über ihre Arbeit

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Lidl bietet seinen Mitarbeitenden viele attraktive Benefits.
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Lidl lohnt sich - nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Wir möchten, dass du gerne zur Arbeit kommst und bieten neben einem guten Gehalt verschiedene Benefits, die dir das Leben erleichtern sollen.