Was ist Teilzeit?
Die meisten Menschen denken, dass ein Teilzeitjob die Hälfte der Arbeitzeit einer Vollzeitstelle bedeutet. Dabei versteht man unter Teilzeit in § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) jede Vereinbarung, die weniger Arbeitszeit vorsieht als eine Vollzeitstelle. Einfach gesagt: Jedes Arbeitsverhältnis, das nicht Vollzeit ist, nennt man Teilzeitarbeit.
Ob die Arbeit 10, 20 oder 30 Stunden in der Woche umfasst, hängt von der individuellen Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ab. Ein Teilzeitjobs muss sich weder in den Aufgaben noch in der Verantwortung von einer Vollzeitstelle unterscheiden. Teilzeitarbeit nimmt in Deutschland mehr und mehr zu. Dafür gibt es viele unterschiedliche Gründe und viele Modelle, nach denen die Arbeitnehmer die Arbeit an ihre Lebensbedingungen anpassen können.
Inhaltsübersicht: wichtige Infos zum Thema Teilzeit
Teilzeit bei Lidl
Teilzeitjobs bei Lidl
Lidl bietet viele Teilzeitjobs in vielen Bereichen an. Ob du im Verkauf arbeiten möchtest, dich im Logistiklager wohlfühlst oder einen Bürojob in der Zentrale bevorzugst, es gibt in der Regel die Möglichkeit, in Teilzeit bei Lidl zu arbeiten.
Du kannst bei uns sogar deine Karriere in Teilzeit vorantreiben: Es ist möglich, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben, beispielsweise die Position des stellvertretenden Filialleiters in Teilzeit.
Gehalt bei Teilzeitjobs
Wie hoch ist der Verdienst in Teilzeit?
Genauso wenig wie es eine vorgeschriebene Mindestanzahl von zu leistenden Stunden gibt, gibt es auch kein Mindestgehalt für eine Teilzeitbeschäftigung - abgesehen vom gesetzlichen Mindestlohn. Wie hoch das Teilzeit-Gehalt letzten Endes ausfällt, hängt vom Vollzeitgehalt der jeweiligen Stelle ab. Dieses wiederum orientiert sich an branchenüblichen Löhnen, Tarifen oder der direkten Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Beim Nettogehalt für Teilzeitstellen ist wichtig zu beachten, dass wegen des geringeren Gesamtgehalts ein geringerer Steuersatz anfällt, der Arbeitnehmer also weniger abgeben muss.
Beispiel Vollzeit/Teilzeit-Gehalt Verkäufer
Vollzeitgehalt Verkäufer: 2.400 € brutto / Monat (40 Wochenstunden), ca. 1.710 € netto.
Teilzeitgehalt Verkäufer: 1.200 € brutto / Monat (20 Wochenstunden), ca. 949 € netto.
Beispiel Vollzeit/Teilzeit-Gehalt Filialleiter
Vollzeitgehalt Filialleiter: 4.475 € / Monat (40 Wochenstunden), ca. 2.860 € netto.
Teilzeitgehalt Filialleiter: 2.237 € / Monat (20 Wochenstunden), ca. 1.615 € netto.
Teilzeit Gehalt bei Lidl
Als Angestellter bei Lidl hängt dein Teilzeitlohn davon ab, wieviele Stunden du leistest und in welchem Job du arbeitest. Das Gehalt variiert etwa für Verkäufer oder Kommissionierer zwischen 15 € und 18,26 € pro Stunde*. Filialleiter verdienen bei Lidl im Monat zwischen 4.475 - 5.466 € brutto (bei Vollzeit).
Verkäufer und Kommissionierer verdienen bei Lidl in einem Teilzeit-Jobs mit 20 Wochenstunden über 1.200 € pro Monat brutto (übertariflich). Dazu kommen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Filialleiter in Teilzeit kommen mit 20 Wochenstunden auf ein Gehalt von 2.238 - 2.617 € brutto pro Monat.
Wie hoch dein Gehalt bei einer bestimmten Stundenzahl pro Woche ausfällt, kannst du mit dem Gehaltsrechner der Bundesagentur für Arbeit berechnen:
Teilzeit bei Lidl für Mütter und Väter
Viele Mütter möchten nach der Geburt des Kindes und dem Mutterschutz nur stundenweise zurück in den Beruf. Auch frischgebackene Väter möchten mit dem Neugeborenen viel Zeit verbringen und ihre Arbeitsstunden dafür reduzieren. Um sich umfassend um das Kind kümmern zu können, steht Eltern die Elternteilzeit zu.
Jedes Elternteil in Deutschland hat Anspruch auf Elternzeit. Insgesamt können Eltern in einer Partnerschaft gemeinsam 36 Monate in Elternteilzeit arbeiten. Es gibt umfassende Regeln zum Thema Elternzeit und Teilzeitjobs in der Elternzeit: Wie beantrage ich Elternzeit, wie viele Stunden darf ich arbeiten, welchen Einfluss hat ein weiterer Job auf das Elternzeitgeld: Hier gibt es die wichtigsten Informationen zum Thema Elternzeit.
Auch wenn das Kind älter ist, bietet sich für einen Partner in der Regel ein Teilzeitjob an, um genug Zeit für die Betreuung des Kindes zu haben.
Renate hat nach den Kindern mit einem Job in Teilzeit bei Lidl angefangen und arbeitet jetzt als Filialleiterin
Pflege eines Angehörigen: Teilzeit aufgrund von Familienpflegezeit
Wenn du einen Angehörigen pflegen möchtest, steht dir in größeren Unternehmen (ab 26 Mitarbeiter) eine "Familienpflegezeit" zu. Das bedeutet, du kannst deinen Vollzeitjob auf einen Teilzeitjob reduzieren, um ausreichend Zeit für die Pflege zu haben. Du musst diese besondere Teilzeit 8 Wochen vor Beginn beantragen und kannst bis zu zwei Jahre eine reduzierte Stundenanzahl arbeiten. Außerdem muss der Angehörige mit einem Pflegegrad eingestuft sein.
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Wieviele Stunden sind Teilzeit?
Jede Anstellung, die nicht Vollzeit ist, gilt als Teilzeit. Es gibt keine grundsätzlichen Vorgaben dazu, wieviel Stunden man mindestens in Teilzeit arbeiten muss. Die konkreten Stundenzahlen ergeben sich aus der Absprache mit dem Arbeitgeber und den Regelarbeitszeiten in Branche und Unternehmen.
Ausnahme: Falls es sich bei der Art der Anstellung um einen Minijob handelt, was eine Sonderform der Teilzeitarbeit darstellt, dürfen mit der geleisteten Arbeit nicht mehr als 538 € pro Monat verdient werden. Beim aktuellen Mindestlohn von 12,41 € (Stand: 2024) wären das ungefähr 10 Stunden pro Woche.
Unterschiede zwischen Teilzeit, Minijob und Midijob
Teilzeit Modelle
Im Gesetz ist keine Mindeststundenanzahl für Teilzeit festgelegt. Daher kann die genaue Arbeitszeit mit dem Arbeitgeber gemeinsam ausgehandelt werden. Die Bundesagentur für Arbeit schlägt unterschiedliche Teilzeitmodelle vor:
Wer hat Anspruch auf Teilzeit?
Grundsätzlich hat jeder Kollegen nach § 8 TzBfG den Anspruch auf Teilzeit. Dafür müssen folgende Bedingungen erfüllt werden:
• Der Kollegen arbeitet mehr als 6 Monate im Unternehmen.
• Im Unternehmen sind mehr als 15 Kollegen dauerhaft eingestellt.
• Der Antrag erfolgt schriftlich unter Nennung des gewünschten Beginns und der angestrebten Stundenzahl.
• Der Antrag muss 3 Monate vor angestrebter Anpassung der Arbeitszeiten eingereicht werden
• Gegen die Verringerung der Arbeitszeit sprechen keine betrieblichen Gründe.
Urlaubsanspruch bei Teilzeit
Der Urlaubsanspruch von Angestellten ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Bei Vollzeitarbeit von 5 Tagen die Woche und 24 Tagen im Monat haben Arbeitnehmer das Recht auf mindestens 20 Urlaubstage. Dabei bezieht sich der Anspruch nicht auf die Stunden, sondern auf die geleisteten Arbeitstage.
Wieviel Urlaubsanspruch haben Mitarbeiter in einem Teilzeitjob?
Natürlich hast du auch in einem Teilzeitjob Anspruch auf Urlaub. Die Anzahl ergibt sich aus den vereinbarten Urlaubstagen bei einer Vollzeitanstellung und den pro Woche gearbeiteten Tagen. Wenn du also jede Woche an 3 Tagen 4 Stunden arbeitest, zählen für deinen Anspruch an Urlaub die gesamten 3 Tage, egal, wie viele Stunden du an diesen Tagen gearbeitet hast.
Eine einfache Formel zur Berechnung des eigenen Urlaubsanspruchs wäre:
- Anzahl der Urlaubstage im Jahr / 5 Arbeitstage x Anzahl der tatsächlichen Arbeitstage
Bei einem Urlaubsanspruch von 20 Tagen und 3 Tagen Arbeit pro Woche wäre das Rechenbeispiel also:
- 20 Urlaubstage im Jahr / 5 Arbeitstage x 3 Arbeitstage = 12 Tage Urlaub im Jahr
Wer beispielsweise eine klassische Halbtagsstelle besetzt und jeden Tag arbeitet, hat genauso viel Urlaub wie Kollegen mit einer Vollzeitstelle.
Teilzeitjobs für Quereinsteiger
Auch ohne Ausbildung oder Berufserfahrung kannst du in einem Teilzeitjob arbeiten. Bei Lidl beispielsweise als Verkäufer oder Aushilfe in der Filiale oder als Kommissionierer oder Staplerfahrer im Logistiklager. Für Quereinsteiger, die eigentlich einen anderen Beruf gelernt haben, kann ein Teilzeitjob die Chance auf einen Berufswechsel sein. Denn du kannst ein paar Stunden die Woche in die neuen Aufgaben hineinschnuppern und testen, ob der Job etwas für dich ist, ohne gleich einen Vollzeitvertrag unterschreiben zu müssen und dann vielleicht festzustellen, dass es nicht passt.
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Lidl Regionen deutschlandweit
Die 39 deutschen Lidl Regionen sind auf das gesamte Bundesgebiet verteilt. Sie verfügen jeweils über eine eigene Verwaltung, ein Logistik- und ein Vertriebszentrum, das heißt ein eigenes Filialnetz. Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG stellt Dienstleistungen für die Gesellschaften der Lidl Regionen zur Verfügung, die in über 3.250 Filialen deutschlandweit die Kunden mit Waren versorgen.
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