Wir sind Vielfalt und leben unsere Verantwortung
Unser Engagement für Vielfalt, Gesellschaft und Umwelt
Von Arlington bis Hongkong: Wir sind in 31 Ländern tätig. Wir sprechen 21 Sprachen. Wir sind weltweit über 376.000 Menschen, die Lidl jeden Tag möglich machen. Und das ist unsere Stärke: Team Lidl bedeutet Vielfalt, Vielfalt bedeutet Stärke.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Unsere unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten, das Wissen eines jeden Einzelnen, unsere Flexibilität und unser Willen, Verantwortung zu tragen – nicht nur für unsere Kollegen, Kunden und Partner, sondern für die gesamte Gesellschaft und für die Umwelt – sind der Schlüssel für unseren Erfolg als Handelsunternehmen.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Respekt, Fairness und Gleichberechtigung
Im Team Lidl wird jeder respektiert und geschätzt. Wir sind stolz darauf, dass einzigartige Menschen bei uns arbeiten und ihre individuellen Fähigkeiten und Perspektiven bei uns einbringen. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder Kollege gleichberechtigt und dem Team Lidl zugehörig fühlt. Fairness ist ein Gebot gegenüber jedermann im Unternehmen. Wir achten und fördern uns gegenseitig.
Nationalität, Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Identität und Orientierung, Behinderungen oder sonstige Merkmale spielen für uns keine Rolle. Wir sind davon überzeugt, dass es gerade die unterschiedlichen Persönlichkeiten unserer Kollegen sind, die uns als Unternehmen weiterbringen.
Miteinander bei Lidl
Das #teamlidl steht bei uns an erster Stelle – und die Achtung der Menschenrechte ist für uns selbstverständlich. Das Gebot der Einhaltung geltenden Rechts und interner Richtlinien steht bereits in unseren Unternehmensgrundsätzen und der loyale, vorurteilsfreie Umgang miteinander ist bei Lidl ein zentraler Wert. Mit dem Leitbild "Miteinander bei Lidl" bekräftigt die Geschäftsleitung, dass Lidl ein faires, offenes und vertrauensvolles Miteinander fördert und fordert – frei von Ungleichbehandlung und Barrieren.
Vielfalt in Zahlen
376.000
Kollegen
in über 32
Ländern weltweit
130
Nationalitäten
21
Sprachen
16 bis 65 Jahre
ist die Altersspanne im Team Lidl
> 2
Geschlechtsidentitäten
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich Lidl bereits 2008 dazu bekannt, Fairness und Wertschätzung einzuhalten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Diese Themen sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensgrundsätze und unseres Führungsleitbilds. Wir verurteilen Diskriminierung jeglicher Art.
Der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt wurde 2006 von Arbeitnehmern ins Leben gerufen und wird seitdem von der Bundesregierung unterstützt. Die Initiative setzt sich für Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt ein.
Wir vertreten die Gleichstellung der Geschlechter
Ein Baustein unserer Vielfalt ist die Gleichberechtigung der Geschlechter. Daher haben wir die 2019 die Women’s Empowerment Principles (WEPs) von UN Women und UN Global Compact unterzeichnet.
Als erste globale Initiative zur Förderung und Stärkung von Frauen in Unternehmen haben die WEPs auf dem Grundsatz der Gleichstellung aller Arbeitnehmer sieben Prinzipien von der Führungskultur über die Weiterbildung bis hin zur Stärkung der Rolle der Frau im Arbeitsmarkt festgeschrieben.
Möchtest du mehr wissen? Vernetze dich mit unserer Ansprechpartnerin für Vielfalt
Patrizia Hamm
Ansprechpartnerin für die Themen Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion.
Du findest mich auf LinkedIn.
So leben unsere Kollegen Vielfalt und Verantwortung im Arbeitsalltag
Wir übernehmen in unserem täglichen Handeln soziale Verantwortung
Auf dem Weg nach Morgen – Verantwortung übernehmen!
Für uns heißt Verantwortung übernehmen, an den Fragen zu arbeiten, für die wir heute und auch morgen eine Antwort brauchen. Das gilt vor allem dort, wo unser Handeln Auswirkungen auf Mensch und Umwelt hat. Auf dem Weg nach morgen – Verantwortung übernehmen: Dieser Leitgedanke treibt uns dazu an, unser Qualitätsversprechen jeden Tag aufs Neue zu erfüllen. Mit der gesamten Wertschöpfungskette im Blick machen wir Lidl fit für die Zukunft. Eine Zukunft, die im Einklang mit der Umwelt steht, den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt und zu einem nachhaltigeren Konsum beiträgt. Unsere Vision ist das nachhaltigste Sortiment zum besten Preis.
Gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln, Social Corporate Responsibility (CSR), sehen wir für uns als international tätiges Unternehmen auf vielen Ebenen als eine Verpflichtung. Soziale und ökologische Standards einzuhalten geht nicht ohne unsere engagierten Kollegen. Daher ist es uns wichtig, ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu sein. Um unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt umfassend wahrzunehmen, haben wir verschiedene Handlungsfelder festgelegt.
