Schon gesehen? Unsere Filialhelden-Serie!
Vorsicht, Suchtgefahr! Begleite unsere nahbaren Lidl-Kollegen "Die Filialhelden" durch den (nicht ganz) normalen Wahnsinn im Discounter. Zwischen absurden Social-Media-Ideen von Marketing-Mark und den verrückten TV-Plänen von Content-Christoph zeigen unsere Helden, was Zusammenhalt wirklich bedeutet.
Was dich in Staffel 2 erwartet - NEU!
In der zweiten Staffel tritt Content-Christoph auf den Plan! Während das tägliche Geschäft mit Warenverräumung, Frische-Kontrollen und der Personalplanung weiterläuft, sorgt Christoph für Wirbel, indem er das Team kurzerhand bei verschiedenen TV-Shows anmeldet. Was dann passiert? Schaut am besten selbst:
Was dich in Staffel 1 erwartet
Marketing-Mark stellt unsere Kollegen täglich vor neue Herausforderungen und absurde Situationen, indem er versucht, den Social-Media-Auftritt zu verbessern. Unsere Kollegen haben mit veralteten Social-Media-Trends zu kämpfen und versuchen, Mark von ihrer wirklich wichtigen Arbeit fernzuhalten. Ob das gut geht?
Werde ein Filialheld im #teamlidl und profitiere von diesen Vorteilen
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Als tariflicher Mitarbeiter steigst du mit mindestens 15 Euro Stundenlohn* bei Lidl ein (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr). Dazu gibt es bei entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif eine jährliche Einmalzahlung und nach spätestens zwölf Monaten vermögenswirksame Leistungen. Überstunden können grundsätzlich ausgezahlt oder abgebaut werden.
Abhängig von deinem Tätigkeitsbereich kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten oder in verschiedenen Teilzeitmodellen arbeiten. Deine Wünsche sprichst du individuell mit deinem Vorgesetzten ab. Zudem kannst du dir deine Arbeitszeit an den Standorten Bad Wimpfen und Neckarsulm im mobilen Hybrid-Modell so flexibel einteilen, wie es am besten zu deiner persönlichen Situation passt.
Im #teamlidl bekommst du ab 1. April 5 % Rabatt auf deinen gesamten Einkauf in einer unserer über 3.250 Lidl-Filialen in Deutschland.**
Nach mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit unterstützen wir dich als Tarif-Mitarbeiter automatisch. Dazu zahlen wir jährlich in deine Altersvorsorge ein. Als (Junior) Consultant kannst du dies ebenfalls beantragen.
Als Ausgleich zum Beruf bieten wir dir 6 Wochen Erholungsurlaub. Zudem kannst du im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive Angebote auf allen Gesundheitsebenen beanspruchen. Mit Maßnahmen aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie wollen wir dich für einen gesunden Lebensstil begeistern! Dazu gehören Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudioketten oder dem digitalen Anbieter fitnessRAUM.de. Außerdem werden Maßnahmen in den Lidl Regionen wie beispielsweise Obstaktionen oder Trink-dich-fit durchgeführt.
Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, ist dein Arbeitsvertrag in den meisten Lidl Regionen grundsätzlich unbefristet. Befristete Verträge schließen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund wie Projektarbeit oder Schwangerschaftsvertretung gerechtfertigt sind oder bei vereinzelten Stellen wie Praktikanten oder Trainees.
Damit wir dich individuell fördern können, stehst du immer in engem Kontakt mit deiner Führungskraft. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zeigen dir, wo du gerade stehst und wohin die Reise gehen kann. Zudem bietet dir unser umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot die Möglichkeit, dein Fachwissen zu vertiefen und dich persönlich weiterzuentwickeln. Falls du eine höhere Position anstrebst, ist auch das bei guten Leistungen möglich.
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