Hier kannst du dich ganz allgemein über das Berufsbild des Verkaufsleiters im Einzelhandel informieren und erfährst, was dich als Verkaufsleiter bei Lidl konkret erwartet.
Als Verkaufsleiter bist du eine Führungskraft. Angesiedelt im mittleren Management übernimmst du die Führung eines lokalen Verkaufsteams. Das bedeutet, du bist als Teamleiter für die Menschen in deinen Filialen zuständig. Dabei planst und organisierst du alle Aktivitäten, die den Absatz steigern können und kümmerst dich auch ganz konkret um die Kollegen in den Verkaufsstellen. Ob Neueinstellung von Fachkräften, Entwicklung der Kollegen oder Förderung von Talenten: Du bist dafür verantwortlich. Darüber hinaus hast du die Performance der Filialen immer im Blick und baust diese kontinuierlich aus.
Je nachdem, in welcher Art Unternehmen du tätig bist und wie groß die Firma ist, bist du bei deinem Job auch viel unterwegs. Denn um die Märkte oder Filialen verbessern zu können, musst du natürlich immer mal wieder selbst vor Ort sein. Und so kann es sein, dass du bei einem großen Vertriebsgebiet viele Kilometer pro Jahr zurücklegst.
Dafür arbeitest du in einem Job, der sehr abwechslungsreich ist. Denn du hast viele verschiedene Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen. Eines wird dir deshalb sicher nicht: langweilig. Denn sowohl deine Kollegen als auch die Kunden haben hohe Ansprüche, die du erfüllen musst.
Den größten Teil deiner Arbeitszeit wirst du in den durch dich betreuten Filialen verbringen. Um diese effektiv weiterzubringen, musst du natürlich wissen, welche Herausforderungen und Chancen sich gerade vor Ort zeigen. Du arbeitest ebenfalls eng mit den dortigen Kollegen zusammen – Exzellenz erfordert Teamwork.
An anderen Tagen arbeitest du dagegen im Büro oder in der Zentrale deines Unternehmens. Hier besprichst du dich mit Kollegen, die ebenfalls für den regionalen Verkauf zuständig sind und entwickelst nachhaltige Strategien für gemeinsamen Erfolg.
Wie sieht der Alltag als Verkaufsleiter nun aber genau aus? Wir möchten dir einen tiefen Einblick geben und lassen deshalb die sprechen, die es wissen müssen: Unsere Kollegen. Im Video nimmt unser Kollege Sugeevan dich mit in seine tägliche Arbeit und zeigt dir ein Stück seiner Welt.
Nach einem abgeschlossenen Studium bewirbst du dich um eine Stelle als Verkaufsleiter und wirst, wenn du den Job bekommst, in der Regel umfangreich angelernt.
Jede Firma tickt anders und jedes Unternehmen hat bestimmte Verfahrensweisen und Abläufe. Diese musst du im Detail genau verstehen, um als Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung und den Kunden arbeiten zu können. Deshalb brauchst du in der Regel auch umfangreiches Wissen in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft und Verkauf.
Nachdem du die internen Besonderheiten erlernt hast und damit bereits einen umfassenden Überblick über die Tätigkeiten als Verkaufsleiter hast, bekommst du in dieser speziellen Phase meist erste Verantwortung übertragen. Oft in Form der Leitung einer einzelnen Filiale oder einer Vertretung eines erfahrenen Regionalleiters.
Wenn du dich bewährst, stehen dir viele Türen offen und du erhältst mehr Aufgaben, mehr Verkaufsstellen, ein größeres Team.
Die besten Einstiegschancen hast du mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften. In diesem hast du nämlich bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und Verkauf gemacht. Vieles, was du dort gelernt hast, kannst du später hands-on im Unternehmen einsetzen. Meist benötigst du für den Job des Verkaufsleiters ein Studium, das du mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossen hast.
Die häufigsten Studiengänge für angehende Verkaufsleiter sind:
Um erfolgreich als Verkaufsleiter arbeiten zu können, musst du einige Fähigkeiten besitzen, die für diesen Job nötig sind. Sie sind das Rüstzeug, um das beste Angebot für deine Kunden zu schaffen und deine Filialen durchgängig und umfassend zu verbessern. Im Folgenden stellen wir dir einige Eigenschaften vor, die für den Job als Verkaufsleiter nützlich sind. Du musst diese noch nicht alle perfekt beherrschen, solltest aber den Willen haben, dich in den Bereichen, in denen du noch nicht so weit bist, zu verbessern.
Neben einem umfassenden Verständnis für Zahlen und Fakten und dem Wissen um den richtigen Umgang mit Kollegen und Kunden brauchst du weitere ausgeprägte Soft Skills. Also umfassende Fähigkeiten im persönlichen und zwischenmenschlichen Bereich. Das können etwa folgende Eigenschaften sein:
Nur eine erfolgreiche Verknüpfung der analytischen und emotionalen Anforderungen bringt einen Verkaufsleiter in im Berufsleben weiter. Es gibt also nicht die eine Fähigkeit, die den Weg zum schnellen Erfolg verspricht. Nur, wenn du eine ganzheitliche Führungspersönlichkeit bist, kannst du die besten Ergebnisse für dich und dein Unternehmen erzielen.
Regional-, Gebiets- oder Verkaufsleiter kommen immer dann im Unternehmen zum Einsatz, wenn es mehr als eine Filiale gibt. Oder anders: dann, wenn Produkte und Dienstleistungen an vielen verschiedenen Orten verkauft werden. In einer einzelnen Verkaufsstelle übernimmt meist der Filialleiter die anfallenden Aufgaben. Gibt es aber mehrere Verkaufsstellen, muss eine zusammenfassende Betrachtung in Regionen erfolgen, um die Aktivitäten in einem bestimmten Gebiet zu bündeln und koordinieren zu können.
Lohnenswerte Branchen für Verkaufsleiter sind:
Die genaue Höhe des Gehalts richtet sich natürlich immer nach deiner Erfahrung und der Verantwortung, die du als Verkaufsleiter trägst. Grundsätzlich liegt der Verdienst von Regionalleitern etwa bei
Mit steigender Berufserfahrung sind sechsstellige Beträge über 100.000 € im Jahr nicht unüblich.
Bei uns profitierst du direkt ab Start von einem übertariflichen Gehalt:
Diese hohe Vergütung bei Lidl hängt mit der großen Verantwortung zusammen, die du in diesem Beruf trägst. Als Verkaufsleiter bist du für unsere Filialen in deiner Region zuständig. Wir zählen auf dich und zeigen dir unser Vertrauen unter anderem mit einem hohen Gehalt.
Auch bei uns bekommst du einen neutralen Firmenwagen, der es dir erlaubt, zwischen deinen Filialen hin und her zu reisen. Diesen Firmenwagen darfst du sogar privat fahren – ein weiterer Bonuspunkt für diesen spannenden Beruf. Zusätzlich bezuschussen wir dein Deutschlandticket – für vollste Flexibilität.
Für viele ein wichtiger Punkt bei der Entscheidung für diesen Job: Der Firmenwagen, ein nicht zu unterschätzender Vorteil. Denn da du jeden Tag viel unterwegs sein wirst, wenn du etwa persönlich in einer Filiale in deiner Region sein musst, bekommst du bei den meisten Unternehmen einen Firmenwagen gestellt. Und je nachdem, wie groß die von dir betreute Region ist, kommen am Ende des Jahres viele Kilometer auf der Straße zusammen.
Über 20 Jahre im #teamlidl
Hast du schon ein passendes Angebot für deine zukünftige Ausbildung bei Lidl gefunden? Super, dann lass uns direkt loslegen. Zunächst solltest du natürlich schauen, welche Verkaufsregion für dich in Frage kommt. Möchtest du nah an deinem Wohnort arbeiten oder vielleicht in ein anderes Gebiet umziehen? Du allein triffst diese Entscheidung.
Wenn du dann eine für dich passende Stelle in unserer Jobsuche gefunden hast, gibst du uns im Laufe des Bewerbungsverfahrens einige Informationen über dich – diese schickst du uns bitte über das Bewerbungsformular auf dieser Seite (normalerweise reicht es aus, sich etwa 3–6 Monate vor Studienabschluss zu bewerben). Dieser sollte schlussendlich an einer Universität, Fachhochschule oder dualen Hochschule mit mindestens 180 ECTS-Punkten erfolgen. Alternativ ist auch der Einstieg über die Filialleitung möglich, inklusive Weiterbildung zum Handelsfachwirt.
Deine Unterlagen sollten im besten Fall die folgenden Dokumente enthalten:
Ab hier geht der Bewerbungsprozess dann automatisch seinen Gang. Wenn die Entscheidung über den nächsten Schritt gefallen ist, wirst du von uns über deinen weiteren Bewerbungsweg informiert. Mit Blick auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen wir einen mehrstufigen Auswahlprozess ein, in dem du uns im Rahmen eines Online-Tests, eines Video- oder Telefoninterviews und zuletzt bei einem persönlichen Kennenlernen in deiner Region überzeugen kannst.
Die 39 deutschen Lidl-Regionen sind auf das gesamte Bundesgebiet verteilt. Sie verfügen jeweils über eine eigene Verwaltung, ein Logistik- und ein Vertriebszentrum, das heißt ein eigenes Filialnetz. Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG stellt Dienstleistungen für die Gesellschaften der Lidl-Regionen zur Verfügung, die in über 3.250 Filialen deutschlandweit die Kunden mit Waren versorgen.
Du willst wissen, in welchen Städten sich die Lidl Gesellschaften in den 39 deutschen Lidl-Regionen befinden und was die Lidl-Kollegen von ihrer Arbeit im Verkauf und in der Logistik berichten?
Bevor du bei uns startest, haben wir schon einen detaillierten Ausbildungsplan für dich vorbereitet. Der Plan gibt dir von Anfang an eine Struktur vor und du kannst dich in aller Ruhe in deiner neuen Position und bei Lidl zurecht finden.
Alle folgenden Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir dann persönlich mit dir besprechen und an deinen Interessen und dem konkreten Bedarf festmachen. Wir möchten dich individuell unterstützen, damit du dein Potenzial voll entfalten kannst.
Zu Beginn deiner Tätigkeit lernst du bei Lidl alle verkaufsrelevanten Aufgaben kennen. Und wenn du dann schon einige Erfahrungen gesammelt hast, bekommst du im weiteren Verlauf zunächst die Gesamtverantwortung für eine Filiale.
Nachdem du dort viele wertvolle Erfahrungen gemacht hast, und vielleicht schon einmal erfahrenere Kollegen in ihrem Urlaub oder bei Abwesenheiten vertreten hast, geht es strukturiert weiter und schon bald verantwortest du – eingebunden in die Abläufe einer starken Lidl Region – deinen eigenen Bezirk mit 4 – 6 eigenständigen Filialen. In diesen sorgst du dann selbstständig für die Planung und Organisation der geschäftlichen Aktivitäten.
In den meisten Unternehmen gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten für Verkaufsleiter. Ein häufiger Karriereweg führt über den Regionalleiter mit Verantwortung für einige Filialen zum Bereichsleiter, der, wie der Name schon verrät, einen ganzen Bereich leitet. Darüber hinaus gibt es für das mittlere Management (Verkaufsleiter) häufig Angebote von hochqualifizierten Jobs in der Zentrale oder in Regionalgesellschaften eines Unternehmens.
Nach deinem Dualen Studium Fachrichtung Handel oder mit einem Studienabschluss (Bachelor/Master) kannst du bei uns direkt als Verkaufsleiter einsteigen. In diesem Job betreust du mehrere Filialen.
Stellen als VerkaufsleiterWenn es dich eher an unseren Hauptsitz in Bad Wimpfen zieht, kannst du als Verkaufsleiter mit einer fachlichen Weiterbildung als Senior Consultant in einem unserer Fachbereiche arbeiten.
Stellen als Senior ConsultantMit dem richtigen Einsatz kannst du dich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. In diesem Job betreust du bis zu 10 Verkaufsleiter und bis zu 50 Filialen. Auch in anderen Bereichen der Regionalgesellschaften kannst du Verantwortung übernehmen, z. B. als Betriebsleiter, Immobilienleiter oder Personal- und Verwaltungsleiter.
Wenn du als Vertriebsleiter langfristige Erfolge in deiner Region vorweisen kannst und du das Unternehmen vorangebracht hast, kannst du in die Geschäftsführung aufsteigen.
Starte deine Karriere bei LidlNach deinem Dualen Studium Fachrichtung Handel oder mit einem Studienabschluss (Bachelor/Master) kannst du bei uns direkt als Verkaufsleiter einsteigen. In diesem Job betreust du mehrere Filialen.
Stellen als VerkaufsleiterWenn es dich eher an unseren Hauptsitz in Bad Wimpfen zieht, kannst du als Verkaufsleiter mit einer fachlichen Weiterbildung als Senior Consultant in einem unserer Fachbereiche arbeiten.
Stellen als Senior ConsultantMit dem richtigen Einsatz kannst du dich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. In diesem Job betreust du bis zu 10 Verkaufsleiter und bis zu 50 Filialen. Auch in anderen Bereichen der Regionalgesellschaften kannst du Verantwortung übernehmen, z. B. als Betriebsleiter, Immobilienleiter oder Personal- und Verwaltungsleiter.
Wenn du als Vertriebsleiter langfristige Erfolge in deiner Region vorweisen kannst und du das Unternehmen vorangebracht hast, kannst du in die Geschäftsführung aufsteigen.
Starte deine Karriere bei Lidl
Wir trauen unseren Kollegen eine Menge zu und sind uns sicher, dass sie viel bewegen können. Deswegen unterstützen wir die besten Talente bei der Bewerbung um den begehrten Förderpreis der "Stiftung Goldener Zuckerhut".Was das ist? Der Oscar für herausragende Leistungen in der Ernährungswissenschaft – dotiert mit einem Preisgeld in Höhe von mehreren tausend Euro. Das Fördergeld können die Gewinner in eine Weiterbildung, ein Studium oder ein Praktikum im Ausland investieren.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Mensch und Umwelt achtet. Fairness ist ein Gebot gegenüber jedermann im Unternehmen. Nachhaltiges Handeln sehen wir als eine Verpflichtung an.
