Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in rund 12.900 Filialen vorfinden.

Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft des internationalen NonFood-Aktionsgeschäfts und begleite die Transformation durch Weiterentwicklung und Standardisierung unserer globalen Einkaufsprozesse in über 30 Landesgesellschaften – mit Fokus auf messbare Effizienz, Innovation und Omnichannel-Fähigkeit.

… konkret heißt das:

• Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung der internationalen NonFood-Aktionsprozesse über alle Lidl Länder hinweg
• Definition und Implementierung innovativer, internationaler Konzepte und Standards als Prozesstreiber
• Etablierung von messbaren KPI’s entlang der Prozesse zum kontinuierlichen Performance Monitoring
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, von der Prozessaufnahme bis zur Umsetzung – unter anderem auch direkt vor Ort in unseren Lidl Ländern
• Konzeption und Leitung von Workshops sowie Präsentationen bis zum Topmanagement

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
• Fundierte Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement (z. B. KVP)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenbereiche einzufinden und Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und Freude am internationalen Arbeiten
• Reisebereitschaft sowie eine regelmäßige vor-Ort-Bereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.