Für Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen kann ein Einstieg ins Personalwesen eine spannende berufliche Perspektivesein. Nutze die Gelegenheit, um am Beispiel von Lidl verschiedene Arbeitsbereiche aus dem Personalwesen im Überblick kennenzulernen. Dieses facettenreiche Arbeitsfeld beinhaltet z. B. Aufgaben wie Personalentwicklung, Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding.
Als Marketing-Strategie für die Personalabteilung, um eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen, gewinnt das Employer Branding innerhalb der Personalarbeit zunehmend an Bedeutung und wird daher im Online-Seminar besonders beleuchtet. Erfahre, welche Strategien Lidl verfolgt und welche Maßnahmen – on- wie auch offline – umgesetzt werden, um potenzielle Bewerber*innen zu gewinnen. Erhalte einen Eindruck vom Arbeitsalltag und erfahren, welche Kompetenzen für eine Tätigkeit im Employer Branding notwendig sind.
Zudem lernst du die Einstiegsmöglichkeiten bei Lidl deutschlandweit kennen.
 

Teilnehmen können alle, die zurzeit an der Universität Münster studieren, promovieren oder innerhalb des vergangenen Jahres ihr Examen an der Universität Münster gemacht haben.