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Duales Studium BWL - Digital Commerce Management im Bereich Personal 2025

Jetzt bewerben
Kollegen bei Lidl

Standort

Hauptsitz / Zentrale {amount} km entfernt
Bonfelder Strasse 2
74206 Bad Wimpfen

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Duales Studium

Fachbereich

HR / Personal

Referenz-Nr.

399876

Einleitung

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du sofort in die Arbeitswelt ein- und mit uns schnell die Jobleiter hochsteigen kannst. Während deines 3-jährigen Studiums erlebst du Praxis und Theorie im 3-monatigen Wechsel und lernst so das Beste aus beiden Welten kennen. Dabei wollen wir, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Gemeinsam achten wir auf ein Miteinander auf Augenhöhe und unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung durch einen Paten, regelmäßiges Feedback und spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Werde jetzt Teil im Team HR Transformation!

Wir digitalisieren Personalprozesse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und -Verwaltung, um die Personalarbeit effizient zu gestalten. Davon profitiert nicht nur der HR-Bereich, sondern alle Kollegen bei Lidl Deutschland. Hierbei unterstützen wir alle Anwender im Change-Management-Prozess.

Wir bereiten dich gut vor! Ab 01.09.2025 startet dein Begrüßungsmonat im Unternehmen. Hier lernst du nicht nur deine Mitstudenten und Kollegen kennen, sondern erhältst auch alle wichtigen Infos für dein Studium. Wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben

  • Während deines dualen Studiums wirst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Standort Heilbronn) zum Experten im Digital Commerce Management
  • Um für die Themen Digitaler Wandel und Transformationsprozesse im Handel bestens vorbereitet zu sein, erlangst du sowohl fundierte BWL-Kenntnisse mit Vertiefungsfächern wie Geschäftsprozessmanagement und Marketing als auch IT-Grundlagen
  • Während der Praxisphasen am Hauptsitz befasst du dich mit der Analyse und Optimierung unserer Personalprozesse und gestaltest dazugehörige digitale IT-Projekte aktiv mit
  • Im dritten Studienjahr schreibst du deine Abschlussarbeit zu einem spannenden Thema, mit dem du dein Fachbereich in der digitalen Transformation der Lieferketten voranbringst
  • Nicht zuletzt trägst du dazu bei, dass Lidl die Digitalisierung im Personalbereich vorantreibt und durch dein wachsendes Fachwissen den entstehenden Herausforderungen optimal gegenübersteht

Dein Profil

  • (Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch
  • Interesse an den Bereichen Digitalisierung, Handel und IT sowie Affinität zu digitalen Themen
  • Zielstrebigkeit, Spaß daran ständig Neues zu lernen plus eine rasche Auffassungsgabe
  • Kommunikationsstärke, eine große Portion Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie ein guter Mix aus Selbstständigkeit und Teamplayerqualitäten
  • Bereitschaft, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden

Wir bieten

  • 1.500 €/Monat im 1. Jahr, 1.600 €/Monat im 2. Jahr, 1.800 €/Monat im 3. Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
  • Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
  • Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

 

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

 

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

 

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Brauchst du mehr Informationen über diese Stelle?

Vernetze dich mit unseren Recruitern über Xing oder LinkedIn und stelle ihnen deine Fragen über den Job oder den Fachbereich.

Zu den Ansprechpartnern

Wir zeigen, wie wichtig die Personalarbeit für Unternehmen ist.

Toll, dass ich während des Traineeprogrammes die Möglichkeit hatte, internationale Projekte in der Filiale, der Gesellschaft, dem internationalen Hauptsitz und in England zu begleiten.

Lisa, Consultant

Testimonial Lisa Personal

Bewerbungsfrist

In der Regel gibt es keine Bewerbungsfrist für unsere Stellenanzeigen. Du kannst dich auf den Job bewerben, solange die Stellenanzeige online ist.

Warum du für Lidl arbeiten solltest?

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionalgesellschaften deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf.

Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.

Erfahre jetzt mehr über Lidl.

Kollegin am Laptop im Büro
MA Immobilien
Mandy in der Lidl-Zentrale

So bewirbst du dich bei uns

Du kannst dich über den "Jetzt bewerben"-Button bei uns bewerben. Auch mit dem Smartphone oder Tablet, wenn du gerade unterwegs bist. Es ist hilfreich, wenn du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereits als PDF vorbereitet hast. Die Dokumente sollten eine gute Qualität haben und 4 MB nicht überschreiten.

In wenigen Klicks beworben

Dann geht es ganz schnell: Einfach Kontaktdaten eingeben, Dokumente hochladen und Bewerbung abschicken. Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

In 10 Wochen zum Job

Nach dem Abschicken der Bewerbung bekommst du sofort eine Bestätigungsmail. Anschließend schaut sich unser Recruiting-Team die Bewerbung an und meldet sich bei dir. Der gesamte Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung der Stelle inklusive aller Telefongespräche, Auswahlverfahren und Interviews dauert bei uns circa 10 Wochen. Aber natürlich variiert das pro Stelle.

Erfahre hier mehr über den Bewerbungsprozess

 

ext. kununu-Image

Die Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, Azubis und externen Bewerbern haben uns zu einer Top Company gemacht. Wir freuen uns über unseren guten Score auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.

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Unsere Projekte im Personalbereich

Vorteile von Lidl als Arbeitgeber
Im Team erarbeitet

Führungsleitbild "High Five"

Unser Führungsleitbild "High Five" ist ein Auftrag an die Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter. In unregelmäßigen Abständen besprechen alle Teams die Umsetzung des Führungsleitbildes. Offenes Feedback steht dabei im Vordergrund und fördert den Teamgeist.
Personal Marketing Mitarbeiter
Unterstützung bei der Beförderung

Entwicklungstage bei Lidl

Vor der Beförderung in die nächsthöhere Hierarchieebene nehmen Mitarbeiter an einem Entwicklungstag teil. Sie bekommen am Ende des Tages ein ausführliches Feedback. Dieses dient als Grundlage einer zielgerichteten Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.
Karriere vorantreiben
Personalkennzahlen auf einen Blick

Dashboard für Großbritannien

Entwicklung eines Dashboards zur Visualisierung relevanter Personalkennzahlen für die verschiedenen Gesellschaften in Großbritannien. Auf diese Weise können auf einen Blick relevante Kennzahlen identifiziert werden, die die Steuerung des Unternehmens unterstützen.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

Weitere Infos zur Bewerbung bei Lidl

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.

Lidl legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung.