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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Schülerpraktikum am Standort Bad Wimpfen

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Berufseinsteiger im Foyer

Standort

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Bad Wimpfen {amount} km entfernt
Bonfelder Straße 2
74206 Bad Wimpfen

Vertragsart

Vollzeit

Einstiegslevel

Praktikum

Referenz-Nr.

DE-497924

Du steckst noch mitten in der Schule oder hast bald deinen Abschluss in der Tasche, weißt aber noch nicht, wie es danach weitergehen soll? Wie wäre es mit einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum bei uns am Hauptsitz in Bad Wimpfen? Egal ob ein freiwilliges Praktikum zur beruflichen Orientierung oder ein Pflichtpraktikum - wir unterstützen dich gerne bei deiner Berufswahl. Bewirb dich initiativ für einen Einstieg bei der Lidl Dienstleistung in Bad Wimpfen.

Deine Aufgaben

  • In einem abwechslungsreichen Praktikum bieten wir dir täglich neue spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben bei Lidl und geben dir dabei die Möglichkeit verschiedene Fachbereiche näher kennenzulernen
  • Dabei lernst du unsere Ausbildungsberufe wie den Kaufmann für Büromanagement oder den Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) kennen und erhältst erste Informationen über unsere dualen Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, IT und Technik
  • Außerdem besteht die Möglichkeit, deine Fragen direkt an unsere Azubis und Dualen Studenten zu stellen. Sie begleiten dich durch den Tag und werden dabei durch erfahrene Mitarbeiter unterstützt
  • Für einen tieferen Einblick in den spannenden Alltag bei Lidl hilfst du den Fachbereichen bei ihren täglichen Aufgaben
  • Nutze die Chance, hinter die Kulissen zu schauen, Informationen aus erster Hand zu bekommen und Lidl als Arbeitgeber kennenzulernen

Dein Profil

  • Du bist Schüler und strebst mindestens den mittleren Schulabschluss an
  • Für das einwöchige Pflichtpraktikum im Rahmen der schulischen Berufsorientierung suchen wir zuverlässige und motivierte Schüler ab 14 Jahren
  • Auch im Rahmen eines einwöchigen freiwilligen Ferienpraktikums zur beruflichen Orientierung bieten wir Schülern ab 15 Jahren die Chance, einen breiten Einblick zu bekommen

Deine Vorteile

  • Orientierung für den Berufseinstieg
  • Einblick in die spannende Welt des Handels und die Ausbildungsprogramme bei Lidl
  • Erste eigene Aufgaben
  • Individuelle Unterstützung und Förderung

 

Lidl muss man können. Kannst du es auch?

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und deinem aktuellen Schulzeugnis. Teile uns bitte mit, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt. Außerdem benötigen wir den Zeitraum, in dem du dein Praktikum gerne absolvieren möchtest. Um dein Praktikum individuell planen zu können, teilst du uns bitte mit, welche Ausbildungsberufe/Studiengänge du erkunden möchtest.

Bei uns ist mehr drin!

Karrierechancen und Perspektive
Jährliche Grippeschutzimpfung für Lidl-Mitarbeitende.
Gruppe
Lidl Benefits Weihnachtsbox
App auf dem Smartphone

Ich schätze besonders meine fachliche Weiterentwicklung

Ich habe während meines Praktikums meine Kenntnisse mit SAP-Anwendungen stark erweitert, sodass ich mich vom Anwender, bis zum „Entwickler“ weiterentwickeln konnte. Weiterlesen

Kirill, Hochschulpraktikant IT

Hochschulpraktikant Kirill

Unsere Projekte im Personalbereich

Im Team erarbeitet

Führungsleitbild "High Five"

Unser Führungsleitbild "High Five" ist ein Auftrag an die Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter. In unregelmäßigen Abständen besprechen alle Teams die Umsetzung des Führungsleitbildes. Offenes Feedback steht dabei im Vordergrund und fördert den Teamgeist.
Unterstützung bei der Beförderung

Entwicklungstage bei Lidl

Vor der Beförderung in die nächsthöhere Hierarchieebene nehmen Mitarbeiter an einem Entwicklungstag teil. Sie bekommen am Ende des Tages ein ausführliches Feedback. Dieses dient als Grundlage einer zielgerichteten Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt.
Personalkennzahlen auf einen Blick

Dashboard für Großbritannien

Entwicklung eines Dashboards zur Visualisierung relevanter Personalkennzahlen für die verschiedenen Gesellschaften in Großbritannien. Auf diese Weise können auf einen Blick relevante Kennzahlen identifiziert werden, die die Steuerung des Unternehmens unterstützen.

So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Je nach Position, auf die du dich beworben hast, variieren die Auswahlschritte. Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir je nach Stelle ein Online-Assessment durch, machen ein Videointerview oder führen ein Telefoninterview mit dir.

Online Assessment

Im Rahmen eines Online-Tests testen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab geprüft, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Stelle erfüllst.

Videointerview

Eine andere Möglichkeit ist ein Videointerview. Bei einem Videointerview wirst du von einer Software durch einen strukturierten Interviewprozess geleitet. Dabei werden stellenspezifische Fragen auf dem Bildschirm angezeigt. Nach einer kurzen Bedenkzeit werden deine Antworten per Webcam aufgezeichnet.

Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

Trainee und Mitarbeiter

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Dies kann ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag sein.

Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

Auswahltag

Während des Auswahltags musst du unterschiedliche Aufgabentypen, z. B. Präsentationen, Postkorbübungen oder Rollenspiele lösen. Auf diese Weise können wir deine fachliche Eignung prüfen.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Stelle übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Stelle bewerben.