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Personal

Profis für eine gute Zusammenarbeit

Nur durch Menschen wird unser Markenversprechen "Lidl lohnt sich." wirklich erlebbar: durch Einkäufer, Logistiker, Verkäufer, IT-Spezialisten, Macher und Führungspersönlichkeiten. Im Bereich Personal setzen wir als Prozessgeber für alle HR-Aktivitäten in Deutschland und Europa alles daran, die richtigen Persönlichkeiten an den richtigen Stellen einzusetzen.

Die Personalarbeit bei Lidl

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So arbeiten wir

Immer wieder stellen wir fest: Handel ist Wandel. Das hält uns gehörig auf Trab und es bereitet eine Menge Freude, die vielfältigen Projekte und Aufgaben, die mit der Personalarbeit einhergehen, im Blick zu behalten und professionell zu bearbeiten.
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Einblicke in alle Bereiche

Bei dieser Aufgabenvielfalt hat prinzipiell jeder die Chance, eine spezielle Expertise aufzubauen. Aufgrund der guten internen Vernetzung gewinnen wir Einblicke in nahezu alle Unternehmensbereiche.
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Bist du dabei?

Hast du Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung aktiv zu begleiten? Dann bewirb dich für unsere Personalabteilung.
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Menschen begeistern

Der Bereich Personal beschäftigt sich mit der Frage, wie wir die passenden Menschen langfristig für uns begeistern können. Das betrifft alle Aufgaben rund um die Anwerbung sowie die Begleitung unserer Mitarbeiter durch ihren Arbeitsalltag. Somit beschäftigen sich unsere Personaler in Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften mit der Betreuung aller Mitarbeiter sowie deren Fragen rund um ihre Beschäftigungsverhältnisse.

Unterstützung unserer Mitarbeiter

Abgesehen davon stehen sie den Führungskräften in puncto Mitarbeiterführung, Sozialversicherung, Weiterentwicklung und auch in arbeitsrechtlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite. Im Kern bedeutet das vor allen Dingen Beziehungspflege. Zum Beispiel zu Bewerbern im Zuge des Rekrutierungsprozesses, aber auch durch intensive Schul- und Hochschulkontakte sowie bei sämtlichen Veranstaltungen, die unsere Idee vom gemeinsamen Erfolg nach außen tragen.

Die Nähe zu unseren Mitarbeitern und jenen, die es werden wollen, ist dabei der Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit. Damit sich Ein- und Umsteiger vom ersten Tag an wohlfühlen, entwickeln wir wegweisende Konzepte für unsere Regionalgesellschaften und beraten und begleiten unsere Kollegen dauerhaft.

Zentrale BGM

Unser Job: Weiterbilden

Doch die Welt steht nicht still und persönliche Entwicklung ist ein wesentlicher Motor für berufliche Zufriedenheit und Erfolg. Deshalb kümmern wir uns zudem um die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme auf nationaler und internationaler Ebene.

Gut zu wissen...

Unsere Personalarbeit in Zahlen.

4zu3ZentraleVortrag

9.993 Weiterbildungen

unserer Mitarbeiter im Jahr 2017.

550 Führungskräfte

betreut von HR Business Partner.

Standorte

Von Neckarsulm in die Welt

Es mag an der schönen Region liegen oder auch einfach daran, dass wir alle für unsere gemeinsame Idee brennen: qualitativ hochwertige Produkte zu einem möglichst günstigen Preis zu entdecken und an unsere Kunden weiterzugeben. An unseren Zielen arbeiten sowohl unsere Mitarbeiter der internationalen Zentrale (Lidl Stiftung) als auch die Kollegen in unserer nationalen Zentrale (Lidl Dienstleistung) an unserem Hauptsitz in Neckarsulm.
Erfahre mehr darüber

Lisa, Consultant

Wir zeigen, wie wichtig die Personalarbeit bei Lidl ist.

Toll, dass ich die Möglichkeit habe, internationale Personal-Projekte in den Filialen, den Gesellschaften, den Ländern und dem internationalen Hauptsitz zu begleiten. Weiterlesen

Testimonial Lisa Personal

Wichtige Fragen rund um das Arbeiten im Personal

Welche Bereiche gibt es in der Zentrale?

Wie kann ich mir einen Arbeitstag bei Lidl vorstellen?

Je nachdem in welchem Bereich du eingesetzt bist, gestaltet sich dein Arbeitsalltag auch unterschiedlich. In vielen Abteilungen finden am Morgen kurze Dailys oder aber auch regelmäßige Treffen als feste Termine statt, die den Tag einleiten und den Austausch untereinander fördern. Einen genauen Arbeitsalltag gibt es allerdings nicht, denn jeder Tag ist anders - aber genau das macht das Ganze so abwechslungsreich.

Gibt es regelmäßige Teambesprechungen?

Ja, je nach Team und Aufgabenbereich finden diese regelmäßiger statt als bei anderen. Uns ist der Austausch untereinander sehr wichtig. Aus diesem Grund fördern wir Teambesprechungen oder auch beispielsweise Dailys, wenn sie einen guten Austausch sicherstellen.

Habe ich auch die Möglichkeit ins Ausland zu gehen?

Hier hat man bei uns verschiedene Möglichkeiten. Wenn du am internationalen Standort (Lidl Stiftung) angestellt bist, arbeitest du Konzepte für unsere Lidl-Länder aus. Je nach Themengebiet reist du somit auch in die Länder, um diese vor Ort zu unterstützen oder die landesspezifischen Gegebenheiten kennenzulernen. Du kannst dich auch direkt für offene Positionen in einem bestimmten Land bewerben. Auf karriere.lidl findest du eine Übersicht von all unseren Lidl-Ländern. Zudem besteht bei uns sowohl in der deutschen als auch in der internationalen Zentrale die Möglichkeit Job-Rotation zu betreiben. Hierbei gehst du für eine bestimmte Zeit ins Ausland, um gemeinsam mit den Kollegen des Landes an einem Projekt zu arbeiten.

Welche Qualifikationen brauche ich?

Das hängt ganz davon ab, für welchen Fachbereich du dich interessierst. Bewerber der Vertriebsorganisation sollten lösungsorientiert sein und Prozesse optimieren können. Personaler hingegen sind meist kommunikativ und kreativ. Je nach Aufgabengebiet gehen sie aber auch strukturell an Themen heran. Generell sollten die Mitarbeiter in den zentralen Bereichen eine Ausbildung oder ein Studium vorweisen können.

Wie sieht die übliche Einarbeitungsprozess bei Lidl aus?

Uns ist die Einarbeitung sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir einen kompletten Onboarding-Prozess definiert, bei dem unsere Mitarbeiter immer unterstützt und nach Feedback gefragt werden. Am ersten Arbeitstag lernst du uns und unser Unternehmen kennen und dein Vorgesetzter und Pate heißen dich willkommen und stellen dich dem Team vor. Dein Einarbeitungsplan besteht aus definierten Themenwochen und umfasst alle Bereiche der Zentrale. Je nach Themengebiet hast du ebenfalls eine Einarbeitung in der Filiale oder auch im Lager. In diesem sind auch Statusgespräche mit der Führungskraft enthalten. Neben deiner fachlichen Ausbildung erhältst du so stetig Feedback.

Welche Perspektiven habe ich?

Die Karrierewege in der Zentrale werden dir hier beschrieben.

Wo befinden sich die Zentralen?

In Neckarsulm befinden sich unser internationaler und auch unser deutscher Hauptsitz. Regionale Themen und Aufgaben werden in den Verwaltungen unserer Regionalgesellschaften bearbeitet, die sich in ganz Deutschland befinden. Lidl Digital betreut und verantwortet unser Onlinegeschäft - ihr Hauptsitz ist ebenfalls in Neckarsulm. Lidl Digital hat aber auch einen zusätzlichen Standort in Berlin.

Wie sehen die Räumlichkeiten aus, in denen ich arbeiten werde?

Unsere Zentralen werden derzeit nach und nach modernisiert. Durch Umfragen haben wir ermittelt, welche Bedürfnisse unsere verschiedenen Bereiche haben und je nachdem das Konzept "New Way Of Working" bereichsspezifisch angepasst. Zudem werden gerade für Lidl Deutschland und Lidl Digital neue Gebäudekomplexe erbaut.

Welche Benefits gibt es an den Standorten?

Gute Gründe für einen Einstieg bei uns findest du auf unserer Benefitsseite.

Steht neuen Mitarbeitern ein fester Ansprechpartner zur Verfügung?

Jeder Mitarbeiter erhält einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht.

Sind Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt?

Wir verstehen deine Liebe zum Haustier, dennoch sind bei uns Tiere am Arbeitsplatz nicht erlaubt.

Hier triffst du das Lidl Karriere-Team

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Wir möchten dich kennenlernen

Vom Verkaufsleiter über IT-Fachleute bis zum Logistiker: Wir bieten bei Lidl zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Schau bei einer der folgenden Veranstaltungen vorbei, um uns kennenzulernen und dich über Lidl als Arbeitgeber zu informieren.