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Verkauf bei Lidl

Verkaufstalente gesucht

Was fällt dir ein, wenn du an Lidl denkst? Genau, unsere Filialen. Zu Recht. In unseren 3.200 Filialen kaufen unsere Kunden sechs Tage die Woche ein, was sie benötigen. Und zwar schnell, unkompliziert und – natürlich – zu einem guten Preis.

Unkompliziert, effizient, schnell: So sehen auch die Arbeitsalltage unserer Mitarbeiter in den Filialen aus. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche. Wir sind schnell und effizient als Team, aber wir vergessen dabei nie ein gutes Wort an unsere Kunden oder an einander zu verlieren. 

So arbeiten wir

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Teamarbeit ist alles

Wir lösen die Herausforderungen gemeinsam, mit Kraft und Kreativität, unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und fördern einander, damit wir als Team vorankommen. Wir überlegen täglich, wie wir morgen schneller, besser oder effizienter sein können. Wir vergessen dabei aber auch nicht den Spaß bei der Arbeit!

Spannender Arbeitsalltag

Wir wissen genau, wie spannend, komplex und herausfordernd die Arbeit im Vertrieb ist. Aber unsere Tür steht nicht nur Handelsprofis offen, ganz im Gegenteil – wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und ins Team passen. Um die fachliche Kenntnisse kümmern wir uns dann mit einer strukturierten Einarbeitung.
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Respekt im Umgang

Wir gehen respektvoll miteinander um und werden auch von unseren anderen Kollegen im Unternehmen geachtet. Für jeden ist klar: Wir sind diejenigen, die Lidl erfolgreich machen!

Warum sich Lidl lohnt

Wir legen großen Wert darauf, dass es sich lohnt, bei uns einzukaufen. Dazu gehört nicht nur ein gutes Preis-Leistung-Verhältnis unserer Waren, sondern auch eine ansprechende Präsentation der Waren, stets gut gefüllte Regale und ein netter und hilfsbereiter Umgang mit unseren Kunden. 

Lidl lohnt sich aber nicht nur für unsere Kunden – unsere Mitarbeiter verdienen alle ein übertarifliches, faires Gehalt und erhalten von Lidl, wenn sie Talent bewiesen haben und bereit für weitere Herausforderungen sind, hervorragende Möglichkeiten für eine fachliche Weiterentwicklung oder einen Aufstieg. Lidl bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch spannende Perspektiven!

Filiale Verkäufer Pasta

Was sind unsere Aufgaben?

Zu den vielfältigen Aufgaben des Filialteams gehören:
  • Sicherstellen, dass stets genügend Waren in der Filiale sind und die Artikel ansprechend präsentieren werden
  • Waren bestellen und einräumen
  • Ordnung und Sauberkeit in und um die Filiale aufrechterhalten inklusive regelmäßiger Reinigung
  • Tägliche Frischekontrolle
  • Umsetzen von Aktionen
  • Beratung von Kunden
  • Weiterbildungen und Einarbeitungen
  • Und natürlich kassieren

Gabrielle, Filialleiterin

Unser Team ist einzigartig, alle ziehen an einem Strang.

Bei der Personalführung sollte man immer darauf achten, dass niemand vergessen wird und dass die Atmosphäre locker bleibt. Dann macht es besonders viel Spaß zu arbeiten. Weiterlesen

Testimonial Gabrielle

Wichtige Fragen rund um das Arbeiten in einer Filiale

Wie setzt sich mein Team in der Filiale zusammen?

Dein Team in der Filiale besteht aus Verkäufern, Werkstudenten und Aushilfen. Die Filialleiter und die stellvertretenden Filialleiter leiten das Team und besprechen jeden Morgen, wer wo eingesetzt wird und was das Team an dem jeweiligen Tag erwarten kann. Zudem besucht auch der Verkaufsleiter die Filiale regelmäßig, um zu sehen, wie die Filiale läuft und wo noch Verbesserungspotential besteht. Im Team gehen wir respektvoll miteinander um und halten zusammen, denn nur, wenn alle mitanpacken, können wir unsere täglichen Ziele erreichen und die Kunden zufriedenstellen.

Wie kann ich mir einen Arbeitstag bei Lidl vorstellen?

Es erwarten dich ganz verschiedene Aufgaben, was deinen Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich macht. Daher ist jeder Tag anders. Von der Frischeabteilung über unseren Non-Food-Bereich und den Kassen ist alles dabei.

Wie sieht es mit der Arbeit am Wochenende aus?

Je nach Arbeitsplan und Schicht wirst du auch an Samstagen eingesetzt. Hierfür erhältst du dann in der Woche einen Tag frei.

Wie werden Überstunden gehandhabt?

Überstunden werden automatisch ausgezahlt. Wenn Überstunden gesammelt werden möchten, sollte das vorher mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.

Welche Qualifikationen brauche ich?

Generell solltest du vom Handel begeistert sein und gerne im Team arbeiten. Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität ist uns ebenfalls wichtig. Weitere Qualifikationen hängen ganz von deiner Position in der Filiale ab. Zum Beispiel solltest du als Filialleiter gerne Verantwortung übernehmen und dein eigenes Team leiten wollen. Den Willen Entscheidungen zu treffen sowie eine gewisse Mobilität innerhalb genannter Grenzen erwarten wir beispielsweise von der Position des Verkaufsleiters. Du kannst bei uns aber auch als Ladenpackhilfe einsteigen und dich auch in andere Themengebiete einarbeiten. Welcher Weg der richtige für dich ist, kannst nur du entscheiden.
 

Brauche ich einen Führerschein?

Einen Führerschein brauchst du in vielen Positionen nicht zwingend. Doch beispielsweise als Verkaufsleiter benötigst du einen Führerschein, da du dein eigenes Gebiet verantwortest und mit deinem Firmenwagen die Filialen an unterschiedlichen Standorten besuchst.

Kann ich auch als Quereinsteiger bei Lidl starten?

Quereinsteiger sind bei uns willkommen! Als Filialleiter sind allerdings Kenntnisse im Handel gewünscht.

Wie viel verdiene ich?

Unabhängig von deiner Position zahlen wir übertariflich und dich erwarten alle Sozialleistungen eines Großunternehmens. Dabei bekommst du mindestens 12 € die Stunde. Als Filialleitung erhältst du monatlich ein Brutto-Gehalt zwischen 3.400 € und 4.300 €. Dein Einstiegsgehalt als Verkaufsleiter beträgt 66.000 €.

Gibt es Jubiläumsgeld?

Bei uns bekommst du je nach Unternehmenszugehörigkeit Jubiläumsleistungen in Form von einer Prämie, einer silbernen bzw. goldenen Anstecknadel und einem Jubiläumsessen.

Kann ich zwischen Filialen in meiner Nähe wechseln?

Das hängt ganz vom Personalbedarf deiner Wunschfiliale ab. Du kannst deinen Wechselwunsch jederzeit bei deinem Vorgesetzten äußern. Deine Anfrage wird anschließend individuell geprüft.

Wie sieht die Einarbeitung in der Filiale aus?

Uns ist die Einarbeitung sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir einen kompletten Onboarding-Prozess definiert, bei dem unsere Mitarbeiter immer unterstützt und nach Feedback gefragt werden. Am ersten Arbeitstag lernst du uns und unser Unternehmen kennen. Dein Vorgesetzter sowie dein persönlicher Pate heißen dich willkommen und stellen dich dem Team vor. Dein Einarbeitungsplan besteht aus definierten Themenwochen. Er umfasst alle Bereiche der Filiale. In diesem sind auch Statusgespräche mit der Führungskraft enthalten. Neben deiner fachlichen Ausbildung erhältst du so stetig Feedback.

Steht neuen Mitarbeitern ein fester Ansprechpartner zur Verfügung?

Jeder Mitarbeiter erhält einen Paten, der ihm mit Rat und Tat zur Seite steht.

Welche Perspektiven habe ich?

Du wirst auf jeden Fall Spaß mit deinen Kollegen haben und dich erwartet ein guter Zusammenhalt im Team. Die verschiedenen Karrierewege in der Filiale werden dir hier beschrieben.

Hast du weitere Fragen, die noch nicht beantwortet wurden? Dann schau doch bei kununu vorbei.