Lidl Patenprogramm – Ankommen leicht gemacht
![Mitarbeiter im Gespräch](/images/variations/hero/4/9/1/4/120684194-1-ger-DE/37e703d92d94-Lidl_Actionshooting_50_3980.jpg)
🗓️ Geposted am 21.06.2024
Wenn du im #teamlidl anfängst, stellen wir dir einen Paten zur Seite, der dich in der Anfangszeit begleitet und dir hilft, dich bei Lidl zurechtzufinden. Egal, ob fachliche oder organisatorische Fragen – dein Pate hilft dir in all deinen Belangen!
![Mitarbeiterin erklärt Kollegen etwas](/images/variations/image_richtext/7/1/2/0/116770217-1-ger-DE/0567b85d5cb2-ACTION_Headoffice_Office_f-m_5.jpg)
Was genau ist das Patenprogramm?
Während deiner ersten Wochen und Monate bei Lidl Deutschland möchten wir, dass du dich gut integrierst und in deinem neuen Job ankommst. Deswegen begleitet dich ein Kollege während des gesamten Onboardings und unterstützt dich bei Fragen aller Art – dein Pate.
Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlst und Kontakte knüpfst – wie geht das einfacher, als mit einem vertrauensvollen Kollegen an deiner Seite?
Der perfekte Start in den #teamlidl-Alltag
Dein Pate meldet sich freiwillig für das Patenprogramm und wird von deiner Führungskraft ausgewählt. An deinem ersten Arbeitstag ist er dabei, um dich zu begrüßen und im Team aufzunehmen. Zunächst stellt ihr euch einander vor und macht einen Rundgang durch alle Räumlichkeiten, damit du dich besser zurechtfindest.
Wenn du Fragen hast, kannst du sie jederzeit an deinen Paten stellen. Dein Pate und du haben regelmäßig Gesprächstermine oder gemeinsame Mittagspausen, falls du noch Unterstützung brauchst. Wie oft ihr euch trefft, hängt davon ab, wie viel Austausch du und dein Pate haben möchtet und wie viel Bedarf du hast.
![Kollegen bei Lidl](/images/variations/image_richtext/5/2/8/4/116824825-1-ger-DE/e38ee77fe8a5-PORTRAIT_Office_f-m_blue_3.jpg)
Erfahrungen mit dem Patenprogramm
Das Patenprogramm kommt gut bei unseren neuen Kollegen an. Viele finden, dass es die perfekte Gelegenheit ist, um wichtige Insights sowie Tipps für die Arbeit bei Lidl zu sammeln. Gerade im dynamischen Berufsalltag können sich die neuen Kollegen darauf verlassen, dass ihre Paten immer ein offenes Ohr für sie haben und ihnen weiterhelfen. Einige halten den Kontakt zu ihrem Paten auch über die Einarbeitungsphase hinaus.
Fragen, die man nicht stellen kann oder darf, gibt es nicht. Uns ist es wichtig, dass du neben deiner Führungskraft einen weiteren Ansprechpartner hast. Du kannst dich jederzeit an deinen Paten wenden, wenn du nicht recht weißt, bei wem du dein Anliegen platzieren sollst.
Miteinander bei Lidl
Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bekommen alle unsere Kollegen – egal, ob Azubi, Student oder Teamleiter – einen Paten zur Seite gestellt. Dabei werden unsere Nachwuchskräfte bis zu ihrem Abschluss von einem Paten unterstützt, wohingegen die Dauer des Patenprogramms bei Berufserfahrenen variieren kann.
Eines der Ziele des Patenprogramms ist es außerdem, unseren neuen Kollegen unsere Werte näherzubringen. Diese decken alles, was uns wichtig ist ab und ermöglichen ein faires Miteinander mit Kunden, Kollegen, Partnern sowie Lieferanten.