Lidl lohnt sich.
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

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Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

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Die Schule liegt hinter dir – und jetzt? Wie wäre es mit einer Ausbildung bei einem starken Partner, der dir Sicherheit, Perspektiven und viel Abwechslung bieten kann – und das nicht irgendwo, sondern bei einem der erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel? Herzlich willkommen bei Lidl! Je nachdem, was dir liegt, machen wir dich während deiner Ausbildung fit für deine Zukunft bei uns. Erlebe, dass sich deine Ausbildung lohnt – in einer unserer Regionalgesellschaften bei dir vor Ort! Ausbildungsbeginn ist am 01. August bzw. 01. September (je nach Region).

Deine Aufgaben

  • Dir werden in der 2-jährigen Ausbildungszeit Inhalte, wie z. B. die Kassiertätigkeit, der Kundenkontakt, die Warenverräumung und -präsentation sowie die Umsetzung der Frische und Sauberkeit der Filialen vermittelt.
  • Zusätzlich zur Berufsschule nimmst du an Schulungen, Seminaren und Projekten teil und wirst dabei stets von erfahrenen Ausbildern betreut.
  • Nach erfolgreicher Abschlussprüfung zum Verkäufer und persönlicher Eignung stehen dir alle Türen offen: Du kannst deinen Weg bei Lidl fortsetzen, z. B. mit der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und anschließend mit Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter oder Filialleiter.

Dein Profil

  • Erfolgreicher Schulabschluss (Hauptschule oder Mittlere Reife)
  • Engagement und Begeisterung für den Handel
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
  • Zeitliche Flexibilität

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich deine Ausbildung bei uns lohnt! Deshalb wirst du während deiner Ausbildung intensiv betreut – von der Personalabteilung in unserer Regionalgesellschaft, den Fachbereichen und einem Azubi-Paten. Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich: durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projekte, wie zum Beispiel „Führen einer Filiale" und innerbetrieblichen Unterricht. Dazu versprechen Azubi-Events und Mitarbeiter-Veranstaltungen viel Spaß und die Chance, spannende Einblicke zu gewinnen. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 950 €, 2. Jahr: 1.050 €, 3. Jahr: 1.200 €) kann sich sehen lassen. Und nach deiner Abschlussprüfung, auf die wir dich gezielt vorbereiten, stehen deine Chancen bestens, übernommen zu werden.

Einstiegslevel

Ausbildung

Bei uns ist mehr drin

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Abwechslung
Icon Blue Teamplayer
Icon Blue Mentor
IconBluePersönlicherPate
Icon Blue Development 2
Icon Money
Icon Blue Cycle
Abwechslungsreiche Aufgaben
Ein tolles Team
Individuelle Unterstützung und Förderung
Persönlicher Pate
Top Aufstiegschancen und Perspektiven
Überdurchschnittliches Gehalt
Verantwortung

Lidl in Zahlen

Erfahre mehr über unser Unternehmen.

Filiale Verkäufer Gemüse

Über 40 Jahre

Lidl – eine Erfolgsgeschichte.

10.500 Filialen

Qualität zum günstigen Preis.

Filiale Studentin Handel Regal

Standorte in 30 Ländern

Weltweit bei Lidl einkaufen.

260.000 Mitarbeiter

Im Team mitanpacken.

Lager Mitarbeiter Etiketten

39x Regional-gesellschaft

Verkauf und Logistik gebündelt.

1.500 Auszubildende

Bei Lidl in die Zukunft starten.

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So geht es nach der Bewerbung weiter:

1. Bestätigung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

2. Vorauswahl

Um eine solide Vorauswahl treffen zu können, führen wir ein Online-Assessment durch. Bei diesem Online-Test prüfen wir verschiedene Fähigkeiten wie zum Beispiel deine kognitive Leistung und deine Motivation. So wird vorab getestet, ob du die Anforderungen an die ausgewählte Ausbildung erfüllst. Manchmal führen wir im Anschluss noch ein Telefoninterview mit dir.

Zentrale Mitarbeiter Gespräch

3. Persönliches Kennenlernen

Im letzten Schritt des Auswahlprozesses möchten wir dich persönlich kennen lernen. Im Vorstellungsgespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für die ausgewählte Ausbildung mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.

4. Einstellung

Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sollten deine Qualifikationen nicht mit den Anforderungen an die Ausbildung übereinstimmen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber gerne auf eine andere Ausbildung bewerben.

Hier gibt es weitere Infos zum Bewerbungsprozess.