Stellvertretender Filialleiter im Einzelhandel: Gehalt, Berufsbild & Karriere
Das Wichtigste in Kürze
- Gehalt bei Lidl: zwischen 3.487 - 4.518 € / Monat (je nach Erfahrung & bei Vollzeit)
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
- Arbeitszeiten: in der Regel ein flexibles Schichtmodell auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Benefits bei Lidl: unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und viele mehr
- Aufgaben: Filialleitung unterstützen, Team führen (20–40 Kollegen), Warenverfügbarkeit sichern
- Karriere: Aufstieg zum Filialleiter, Verkaufsleiter und Vertriebsleiter möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten durch Abiturientenprogramm, Studium oder berufliche Praxis
- Synonyme für den Beruf: Stellvertretender Marktleiter, Filialleitung
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Was sind die Aufgaben eines stellvertretenden Filialleiters bei Lidl?
Als stellvertretender Filialleiter bei Lidl führst du den Markt, wenn dein vorgesetzter Filialleiter nicht da ist und übernimmst in seiner Abwesenheit seine Aufgaben. Auch im normalen Alltag arbeitest du eng mit ihm zusammen und unterstützt ihn bei der Weiterentwicklung der Filiale und der Kollegen. Im engen Austausch mit ihm entwickelst du dich nach deinen ersten Monaten immer weiter.
Deine Aufgaben als stellvertretender Marktleiters reichen von der Warenbestellung, über die Eingangskontrolle und Präsentation der Produkte, bis hin zum Erstellen von Personaleinsatzplänen. Zusammen mit deinem Vorgesetzten, dem Filialleiter, bist du verantwortlich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen der Filiale sowie für die Führung und Entwicklung deines Teams.
Wo arbeiten stellvertretende Filialleiter?
Die Position des stellvertretenden Filialleiters ist ein facettenreicher Job, der es dir ermöglicht, in vielen verschiedenen Branchen, Bereichen und Firmen zu arbeiten:
- Supermärkte
- Discounter
- Kauf- und Warenhäuser
- Baumärkte
- Dienstleistungsunternehmen wie etwa Autovermietungen
- Boutiquen
- und viele weitere.
Deine Aufgaben im Detail
Marktübliches Gehalt von stellvertretenden Filialleitern vs. Gehalt bei Lidl
Als stellvertretender Filialleiter bei Lidl übernimmst du Verantwortung für deine Filiale, dein Team und deine Kunden. Damit dein Einsatz sich wirklich lohnt, bieten wir dir mehr als nur das marktübliche Gehalt.
- Bei Lidl verdienst du ein übertarifliches Gehalt zwischen 3.487 € und 4.518 € brutto pro Monat (bei Vollzeit)
und damit deutlich mehr als
- der bundesweite Durchschnitt von 2.600 € bis 3.200 € brutto pro Monat.
Entwicklung zahlt sich aus: Dein Gehalt wächst mit deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung.
Zusätzliche Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse wie z. B. fürs Deutschlandticket geben dir zusätzliche finanzielle Sicherheit. Hier erfährst du mehr über unsere Benefits.
Sicher & fair: Bei uns bekommst du ab dem ersten Tag einen unbefristeten Vertrag. Lidl ist ein wachsendes Unternehmen – während andere Stellen abbauen, erweitern wir unser Team kontinuierlich und bieten dir echte Sicherheit.
Benefits als stellvertretender Filialleiter bei Lidl
Profitiere von einem attraktiven, übertariflichen Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag hast du bei uns viele weitere Vorteile: Nimm dir sechs Wochen Urlaub im Jahr und zusätzlichen Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Außerdem gibt's die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Freue dich auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und führe dein eigenes Filial-Team!
Du wirst individuell unterstützt und gefördert. Außerdem erwarten dich top Aufstiegschancen und Perspektiven.
Deine Zeit erfasst du minutengenau. Informiere dich über die wichtigsten Themen am Hauptstandort, bei Lidl in Deutschland und international über die Mitarbeiter-App.
Wir bieten dir vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote aus den Bereichen Bewegung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention und Ergonomie sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Freue dich über Mitarbeiterrabatte, Gewinnspiele und ein Weihnachtspaket. Außerdem stehen dir ein persönlicher Pate und eine Vertrauensperson zur Verfügung. Als Filialleitung erhältst du einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Mit Lidl als krisenfestem Arbeitgeber ist dir ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sicher.
Wie wird man stellvertretender Filialleiter?
Welche Ausbildung braucht man als stellvertretender Filialleiter?
Um dich als stellvertretende Filialleitung zu qualifizieren, brauchst du eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Alternativ kannst du dich für die Position auch mit einem abgeschlossenen Studium bewerben. Denn um stellvertretender Filialleiter werden zu können, musst du das Geschäft kennen. Du musst wissen, wie eine Verkaufsstelle im Handel funktioniert und welche Bedürfnisse Kollegen und Kunden haben. Nur so kannst du für Umsatz und Erfolg sorgen.
So wirst du stellvertretender Filialleiter bei Lidl
Solltest du noch keine Ausbildung absolviert haben, kannst du an unserem Abiturientenprogramm Vertrieb teilnehmen. Nach einer auf 18 Monate verkürzten Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel absolvierst du dort eine Fortbildung zum IHK-geprüften Handelsfachwirt und erwirbst zusätzlich den Ausbilderschein. Danach kannst du als stellvertretender Filialleiter einsteigen.
Natürlich kannst du bei uns auch als Kaufmann im Einzelhandel einsteigen. Entweder als Azubi oder auch mit bereits abgeschlossener Ausbildung. Wenn du einige Zeit für uns tätig bist und tagtäglich gute Arbeit ablieferst, kannst du dann schon bald zur Vertretungskraft aufsteigen. Dann ist es nur noch ein kleiner Schritt zum stellvertretenden Filialleiter. Eine Bewerbung als Filialleiter ohne Erfahrung ist aber nicht möglich.
"Unser Team ist einzigartig, alle ziehen an einem Strang."
Bei der Personalführung sollte man immer darauf achten, dass niemand vergessen wird und dass die Atmosphäre locker bleibt. Dann macht es besonders viel Spaß zu arbeiten. Weiterlesen
Gabrielle, Filialleiterin
Ist der Job als stellvertretender Filialleiter auch per Quereinstieg möglich?
Ja, bei uns kannst du auch als Quereinsteiger stellvertretender Filialleiter werden. Wir freuen uns, wenn du bereits ein allgemeines Grundverständnis für den Job oder den Handel mitbringst, etwa durch branchenspezifische Kenntnisse. Ein Quereinstieg ist beispielsweise mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium möglich. An der Universität lernst du vieles, worauf du später in der Praxis zurückgreifen kannst: Controlling, Rechnungswesen, Marketing oder den Umgang mit Personalfragen.
Hard & Soft Skills: Welche Fähigkeiten und Erfahrungen solltest du mitbringen?
Ohne Anschreiben: Bewerbung als Filialleiter bei Lidl
Bei Lidl kannst du dich schnell und einfach in wenigen Klicks als Filialleiter bewerben, denn du brauchst dafür kein Anschreiben. Dies sind wichtige Aspekte für eine Bewerbung als Filialleiter:
- Vollständige Unterlagen: Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Zertifikate (ggf.)
- Bewerbung über Online-Portal (Button "Jetzt bewerben" auf Stellenanzeige)
- Korrekte Rechtschreibung
- Einhaltung von Formalien
So geht es nach der Bewerbung weiter:
1. Bestätigung
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt der Auswahlprozess.
2. Onlinetest
Der nächste Schritt kann ein Online‑Test sein — ob dieser erforderlich ist, hängt von der jeweiligen Stelle ab.
3. Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht demotivieren und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.
5. Vorstellungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt.
So könnte deine Karriere als stellvertretender Filialleiter im Einzelhandel aussehen
In diesem Job hast du in vielen Betrieben gute Chancen Karriere zu machen. Auch bei Lidl bedeutet stellvertretender Filialleiter zu sein: nicht stehen zu bleiben. Wie sich ein typischer Werdegang gestalten könnte und welche Weiterbildungsmöglichkeiten du hast – dazu geben wir dir hier einen Überblick.
So kann dein Berufsweg im Verkauf aussehen
Verkäufer
Um Verkäufer zu werden, brauchst du nicht zwingend eine Ausbildung. Du kannst auch als Quereinsteiger beginnen. Ein Studentenjob oder eine Aushilfstätigkeit bei Lidl sind gute Einstiegsmöglichkeiten.
Zu den Stellen für VerkäuferVerkäufer mit Stellvertretung
Du hast bereits Berufserfahrung im Verkauf gesammelt und traust dir mehr Verantwortung zu? Dann unterstütze die Führungsteams in der Filiale als Verkäufer mit Stellvertretung und vertritt sie, wenn sie nicht da sind.
Stellvertretender Filialleiter
Wenn du deine Ausbildung als Verkäufer oder zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) abgeschlossen hast, kannst du zum stellvertretenden Filialleiter aufsteigen.
Zu den Stellen für stellvertretende FilialleiterFilialleiter
Filialleiter kannst du werden, wenn du das Abiturientenprogramm Vertrieb durchlaufen hast oder als stellvertretender Filialleiter einen guten Job gemacht hast.
Zu den Stellen für FilialleiterVerkaufsleiter
Verkaufsleiter betreuen mehrere Filialen. Du kannst nach deinem Studienabschluss (Bachelor/Master) direkt als Verkaufsleiter einsteigen oder du hast bei uns ein Duales Studium Handel abgeschlossen.
Zu den Stellen für VerkaufsleiterVertriebsleiter
Wenn du als Verkaufsleiter gearbeitet hast, kannst du dich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. In diesem Job betreust du bis zu 10 Verkaufsleiter und 50 Filialen.
Weiterbildung: Was sind deine Chancen und Herausforderungen?
Mit der Erfahrung der Kollegen, die vor dir stellvertretende Filialleiter waren, haben viele Arbeitgeber bereits vor deinem ersten Arbeitstag einen detaillierten Ausbildungsplan für dich entworfen. Dieser gibt dir Struktur, um dich schnell und unkompliziert zurechtzufinden und das Beste aus dir herauszuholen.
So kannst du dich als Filialleiter weiterentwickeln:
- Filialleiter: Filialleiter kannst du werden, wenn du das Abiturientenprogramm Vertrieb durchlaufen hast oder als stellvertretender Filialleiter einen guten Job gemacht hast.
- Verkaufsleiter: Verkaufsleiter betreuen mehrere Filialen. Du kannst nach deinem Studienabschluss (Bachelor/Master) direkt als Verkaufsleiter einsteigen oder du hast bei uns ein Duales Studium Handel abgeschlossen.
- Vertriebsleiter: Wenn du als Verkaufsleiter gearbeitet hast, kannst du dich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. In diesem Job betreust du bis zu 10 Verkaufsleiter und 50 Filialen.
